這樣的MIS薪資...跟奇蒙子.. - 離職

※ 引述《misspayun (非原本人)》之銘言：
: 地點：嘉義
: 工作內容：
: 主要->鼎新GP ERP導入
: 涵蓋-公司流程再造，SOP製作
: ERP使用流程與觀念教學
: 任何跟ERP有關的都有我的事情
: (簡單說公司從頭到尾用這個軟體，所以從頭到尾也都跟我有關)
ERP這技能值點錢
: 跨部門溝通協調(包含部門主管)
: (SQL語法不會-以後也是要學)
這東西超簡單 網路上下載一堆講義 看一下 有電腦底子的
保證三天速成能上陣堪用 一週左右完全上手(不是成精喔 是上手能動SQL)
: 次要->公司所有跟電腦相關事項處理跟解決
: (採購、維修、更換等)
: NAS、防火牆管理維護
: 雜項->
: 一、公司每月主要會議主辦 (聯絡、資料整理、資料催討、會議紀錄等)
: 二、政府補助相關案件申請(主要為人事部分)
: 三、其他主管交辦事項(打雜小妹-泡咖啡、接待、打掃會議室等)
: 在這邊任職約一年半，當初ERP是前任輔導約半年交手
: (沒有交接、沒有任何資料)
: 一進來另外兼任國外三家分公司行政助理
: (兼任一年，現在沒了)
: 起薪2W3(含全勤)
: 滿三個月 - 2W4(含全勤)
你這根本是廉價勞工 不是我要吐吵
請-不-要-拉-低 MIS行情 虧你還乖乖做了一年半 造成台灣低薪的元兇

同樣跟你一樣的小妹 只做泡茶 開門 打字 影印 打雜
中南部22k不會很難找 你不但兼MIS+ 2倍的專職打雜小妹 根本徹底破壞行情
: 然後一直到現在...
: 當初接手ERP就知道在一開始導入方向就有問題
: 看著現在的薪資...
: 在看著現在的工作內容...
: (ERP重導壓力真的很大)
: 再想到前任爽爽就有3W..
: 然後公司每個人都對我的表現和能力跟ERP的專業都很滿意
: (包含公司各高階主管)
: 請問我這樣的薪資...合理嗎T^T
: (想到七月開始會忙翻再看到我的薪資..我真的好無力)
: 補充一下:
: 我現在也算半個CEO助理，同時也是老闆娘助理
我這慣老闆跟你講講真心話吧:

講的真好聽 冠點好聽的名給你就很爽 其實你根本就廉價勞工
我現在正在試行省錢模式 因為聽說在南部開公司是壓榨天堂
22K就能找到很強的人 果然名不虛傳 把之前的人裁掉是對的 現在年輕人很好壓榨

所以 我已經定調了 以後薪資額度 就是22K 洗幾個人看看
你現在做這麼認真 真的印證了我的22K理論 以後通通22K了
你不做 我下一個還是找22K的 反正總會洗到人
: 公司全部的人都知道...要老闆娘調薪根本不可能
: 我頓時覺得我好廉價Q_Q
當然不可能啊 因為已經鐵了心定調了 22K就是能找到人 幹嘛多花錢
你不做 我只覺得可惜 就再洗下個22k進來
: 所以想請問大家，我現在這樣的狀況，這樣的薪資只能乖乖接受嗎?
: 或是該怎麼爭取...不會傷了跟CEO還有老闆娘的和氣...
不用爭取 也不能接受 直接換公司 我上面已經說的很清楚慣老闆的心態了
你表現好到能飛天鑽地也沒用 薪資額度就是2xk 廉價好用
不要再懷疑自己 認為說你很努力作 老闆會幫你加薪 不會的...
: (老闆娘對我跟其他員工比，真的很好
: 有時候還會上班時間叫我帶他出去繞繞XDDDD)
廉價勞工施以小惠 就能創造高價值 當然要施小惠啊
: (我身體不大好，每個月都會請病假，所以出勤紀錄不是很好看
: 但是我工作內容跟事項完全沒有當誤到！
: 如果有急切的事情要趕，我只請幾個小時看完醫生就會回去處理
: 或是在家裡遠端過去公司處理，跟公司全部的人都很好)
沒耽誤到 當然不會為難你這廉價勞工啊
: 另外再補充.......
: 公司其他業務助理
: 薪水2w3
: 今年新聘接我三家國外分公司助理
: 起薪2w4...現在2w6.....
你看看你 多廉價了
我勸你 現在開始開104面試了 找到了 就直接丟辭呈跳槽
沒加到3萬留你 就不用理他堅決離職
主管對你很好 公司氣氛很好 這不能當飯吃 真的不要破壞行情

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