遇到傻眼的公司 - offer

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小妹大學畢,只是中間份子
前一家科技公司待了兩年多,當專案管理,上至老闆,下至同事都很肯定我的能力,因某
些因素離職。

離職後面試了幾家,也順利拿到offer,
這家是小公司,在中和,三月底面試,
告知要評估案子有無需要增加人力,
需等到四月底回覆,在四月底通知上班,
我是做產品企劃,
生態環境和作業方式都讓我很不習慣,
很年輕,部門內資歷不超過三年,
作業方式鬆散,自己都告訴自己要撐著,
一周看不出什麼的,
昨天快下班時,被告知不適任請我走,
問好幾次哪裡不適合,經理說不出來,
一直說就這樣就這樣,趕快找另一個同事說要交接。

然後試用期沒資遣費,
我同事是說,因為有幾個案子沒拿到,
他前幾天打了幾通電話,都是告知原本應徵上的助理不用來了。
只是沒想到我也要被請走。

不是應該評估好再找我報到嗎?

很糟的一次經驗,謝謝看完的人


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All Comments

Kumar avatarKumar2015-05-18
勞基法沒有所謂試用期 基本上你就算非志願離職耶
Genevieve avatarGenevieve2015-05-19
真的喔!我第一次碰到,當下完全不知怎麼處理,而且
都有簽約
Kumar avatarKumar2015-05-24
請他寫非志願離職書
Daniel avatarDaniel2015-05-27
勞動局有資遣費試算網站
Vanessa avatarVanessa2015-05-30
新鮮人嗎? 下個工作請多察言觀色~見情況不對馬上走~
Yuri avatarYuri2015-06-01
有時候就不合而已阿 很多老闆根本很弱 請到你後又發現
不需要 就請你走了
Noah avatarNoah2015-06-04
還是有資遣費的 別被唬了 雖然很少 非自願離職也要拿
Yuri avatarYuri2015-06-09
我上工一天就被告知不適任,不知道是會通靈還是怎樣
Dorothy avatarDorothy2015-06-11
資方這樣真的很多差勁耶,萬一妳還因此推掉其他offer
,那真的會很嘔
Hazel avatarHazel2015-06-12
樓上,我剛好同時推掉另一個offer(orz
Ursula avatarUrsula2015-06-16
趕快去爭取資遣費 不然就直接打電話檢舉了
Ingrid avatarIngrid2015-06-21
資遣費雖然少也要拿!該拿就拿,自動放棄是慣壞老闆、傷害
Susan avatarSusan2015-06-26
我也是莫名其妙被說不適任,後來聽說是我下班都必須趕著接
Valerie avatarValerie2015-06-28
小孩的關係!意思即時間到了也不能準時下班!
Emily avatarEmily2015-06-29
有相同經驗,噓老闆,給拍