遊學代辦薪水47k??? - 薪水

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By Ingrid
at 2012-11-12T20:34

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我媽今天跟我聊到她朋友的女兒，

她大學念的是台灣的私校觀光系，然後工作了兩三年(就是在一般的公司當助理)後，

她媽媽讓她去英國念碩士，好像念了一兩年吧，前一陣子剛回來，

是沒有什麼名氣的大學，也不曉得念的是什麼科系，

最近在台北找到了遊學代辦的工作(不曉得哪一間)，

一進去居然底薪47k!!!還說如果三個月後表現好的話就加到50k...

這簡直比國立理工碩士畢業進科技業的底薪還高了....

上網查了一下，遊學代辦的薪水好像跟業績有關，

那為什麼一進去就有47k? 而且根據我媽的說法，他們好像不用看業績的樣子，

只是每天工作到晚上九點這樣。


我很想知道是真的有這麼好的事嗎??@@

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Tags: 薪水

All Comments

Heather avatar
By Heather
at 2012-11-15T19:44
這還滿好賺的說
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2012-11-18T14:14
可能有附special吧 貼圖鑑定一下
Frederica avatar
By Frederica
at 2012-11-19T00:57
我剛才找到一篇報導 http://0rz.tw/2hCoe 雖然國外回來去做
Robert avatar
By Robert
at 2012-11-22T07:05
有可能啊,只是很累
Jacob avatar
By Jacob
at 2012-11-26T06:14
這個好像真的比較吃香，不過47k還是偏高了一些
我沒出過國，可能就沒機會去做這個了吧....orz
Caroline avatar
By Caroline
at 2012-11-30T02:51
是其他工作薪水太低 不是這個太高
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By Anonymous
at 2012-12-04T23:16
應該是因為自己留學過有說服力吧 工作年資好幾年了
又到晚上九點耶@@ 我覺得47K不會太扯壓
不過這類公司應該沒甚麼年終吧
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By Oliver
at 2012-12-09T07:47
沒年終就不高了
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By Enid
at 2012-12-10T10:14
你要看他的工作條件是什麼 永慶房屋信義房屋也是前六個
Hazel avatar
By Hazel
at 2012-12-15T01:47
1星期工作6天~6天半
Irma avatar
By Irma
at 2012-12-19T03:41
保障五萬 可是月休零天 每天工作到11點 還要看你業績有
沒達到要求 不然之後不是減薪就是走路
你可以等三個月後看他有沒加薪到五萬還是減薪到三萬
Adele avatar
By Adele
at 2012-12-19T23:00
那時候再來討論比較近乎實際 不然光看帳面數字都是假的
Sarah avatar
By Sarah
at 2012-12-21T12:00
"表現好就..."這種面試時的話術每個面試官都會講
但毫無任何法律效力 通常真的加薪的寥寥無幾
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2012-12-23T19:52
出過國還ok阿 你要想想出國花的費用...
有朋友也是類似情況類似薪水 但是出國一年就超過百萬了
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2012-12-24T21:00
我朋友留學回來也是在這種行業阿
Thomas avatar
By Thomas
at 2012-12-29T07:33
英國的學校有些沒有名氣的都排名很前面喔 =

通知面試問薪水的話??

Callum avatar
By Callum
at 2012-11-12T20:06
因為小弟工作離家遠 油錢挺可觀的 有慢慢再找離家近一點的 但工作休假不好控制 想說如過果有電話通知先問薪水多少再決定要不要去 這樣會留下壞印象嗎 雖然我知道大部分一定會說面試再談.... - ...

約用人員也"薪"酸--續

Margaret avatar
By Margaret
at 2012-11-12T17:28
延續上一篇自己打的文章。 遲延薪水這件事情經勞委會民意信箱， 轉到嘉義市政府勞資關係科(依各縣市相關單位不同) 處理速度挺快的，民意信箱3天後便回覆，勞資關係科則在我收到信件的三天後打電話來。 不過他們能夠協助我的也只有發個文催催薪水而已。 要開調解會，據他們說必須排到12月去...... 而以嘉義市政府 ...

資方轉嫁風險 裁員一波接一波

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By Iris
at 2012-11-12T17:10
※ 引述《petowl (小蘭)》之銘言： : 〔自由時報記者黃宣弼、李靚慧／台北報導〕景氣冷颼颼，科技業、金融業裁員一波接一 : 波，包括茂德、仁寶、紐約人壽等知名企業，都爆出大規模資遣員工；此外，全台無薪假 : 人數同步也創下連五期增加的趨勢。勞團表示，越接近農曆過年，失業潮、無薪假情況恐 : 將越嚴重， ...

如何管下面的人..

Leila avatar
By Leila
at 2012-11-12T15:15
※ 引述《fdsafdsa2 (嘴砲麥噹噹)》之銘言： : 1.事情和人都很難搞 如果不要那麼認真去搞我認為對的東西 或幫公司建立sop : 則阻力不會那麼大 每天打爛仗就好(反正這公司一直都是這樣) 薪水沒錯就好 : 最主要是上面的人甚麼都不懂 先不說什麼好什麼壞 我舉一個真實碰到的案例 很久以前有一 ...

如何管下面的人..

Frederic avatar
By Frederic
at 2012-11-12T00:59
如果你改革，我確定你絕對是以失敗收場。 　因為你的那一套號稱西方最強的SOP制度與流程，需要IT部門和其他部 　門的人配合，才能成功，但是你現在連部門裡面一個資深的同仁都搞不定 　，更何況還要先說服全部門的人，再去做跨部門溝通整合，以你現在的領 　導手腕絕對是失敗的。 　 　因為你根本不懂人性跟利益。 　 ...