過很久的幾間面試心得 - 加班

前言

今天工作上被同業挖洞 弄得心情很煩

睡不著 來分享一下經驗

看看就好
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如標題

因為已經工作3年多快4年了 所以已經一段時間了

退伍剛出社會時 像無頭蒼蠅一樣

原本覺得自己應該只值22K

且工作也是亂找亂投 求有就好

那時面試了兩間

一間是概念很奇怪的公司

印象中是電話門號的民營業者

主要要員工去找一般民眾將電信門號轉移至他們那邊

他們會用某個方式來去跟電信公司請錢 但門號還是可以用

且公司組織也是上線帶下線

面試主要就是一直講解實務上要怎麼操作


結果-錄取

但後來覺得怪怪的就沒去了


第二間是是文具經銷業務

工作內容就是掃街賣文具

薪水22K

面試者是分區經理

主要就看了看學經歷

問對於未來有什麼規劃

短期 中期 長期目標呢?

賺錢是為了什麼?

還記得當時答的亂七八糟的 因為算是真正的第一次正式面試吧

我只記得我說 我賺錢是為了買車 XXXD


結果-錄取

後來沒去 因為還沒上班前就要先付一筆壓金..



後來陸陸續續有投履歷 但都沒什麼消息

一直在家當米蟲當了兩個多月 那時已經覺得人生差不多是黑白的 自己實在很廢

最終是去參加原奇美電在政府的就扶站舉辦的招募

應徵日二輪的助理工程師

一共分為筆試跟面試

筆試分別考英文與化工、數學相關的題目 (上網看考古題會有)

筆試會先刷掉一部份人 過關之後留下來繼續面試


面試的時候是部門副理帶著兩位同事一起

一次面試一位

一開始是先請面試者用英文做自我介紹

然後針對履歷問了一下學生時代的學經歷

還有特別問面試者 「你覺得你的個性是怎麼樣的」

然後就開始"告知"這份工作有多辛苦 要搬許多重物 很常要加班

假日還有On Call 你覺得你真的可以嗎 感覺就是在勸退啊!!!!xd


結果錄取-分到蝕刻部-後來去做了3個月

離職原因-我是非本科啊!!!!努力做了3個月，還是覺得對於很多儀器相關的都不懂

連工具都不太會用，機台零件動輒數萬到上百萬，保養的時候很抖

然後那批錄取的日二輪全部調成常日班..

工作內容主要就是機臺保養與點檢

環境就是無塵室 高溫 高壓 強酸 強鹼 毒氣 莫名其妙還有防毒面具...

當初會錄取 身邊的親友都覺得很離奇!!

當初筆試盡量寫了，但是化工與數學的那份考卷根本亂寫一通

強烈懷疑英文應該是滿分，化工10分，剛好及格飛過 不知怎麼的 就錄取了

(當時奇美電因官司以及營運賠了數百億 可能流動率比較大吧)


第4間 紙類傳產永x餘消x品 賣場陳列人員

104找的 先投履歷 後來馬上通知面試

面試的時候先由分區組長先面談一次

先是針對自己的履歷自我介紹 其中他會按照履歷有寫到的開始問問題

人很親切 蠻年輕的

接下來主要就問說對於工作內容有沒有概念 知不知道在做什麼的

對於賣場熟不熟悉 對於服務客戶有沒有什麼看法

對於這間公司的瞭解

通過之後改約時間 有北部經理會親自下來面試


到了面試當天 其實蠻抖的 因為前面那位穿的西裝筆挺

感覺就是成功的精英份子 而我只是穿著得體而已 已輸

然後開始面試之後.....基本上沒講到什麼話 都是面試經理在講

從工作內容 公司組織 未來規劃 還有人生觀 年輕人應該要有怎麼樣的態度

約半個小時 然後面試完之後經理拍拍我的肩膀說

「你還年輕 還有機會 要多多努力」

當下心都涼了 之後又開始投其他公司


結果-錄取 別問 因為我也不知道為什麼

前後做了兩年 陸續從組員做到分區組長、後經組織調整 我的部門上層被砍光

最高級只剩底層組長 但組長等級以上的工作還是要做

就開始背了分區報表 南台灣報表 全省報表...

期間有被問到要不要北上直接幹業務 後因故沒有上去

這份工作蠻好玩的 也從此踏上了一條不歸路(之後工作都跟這個有關)

主要內容就是陳列補貨 買贈訊息展示 面銷 客情維護 要訂單 上級指示工作等等

對象就是你能看見的各大大小小賣場


離職原因:因為公司已對這個部門不再重視、對個人發展沒什麼未來了..


第5間 荷蘭某間電器賣很貴P開頭的外商 駐區業務

也是104找的 這間面試就有那種過三關的感覺了

第1關先是分區經理面試

主要問你對於服務客戶方面(也是各大通路) 實務上熟不熟悉

問的蠻細的 會實際舉出發生了什麼事 然後你會怎麼應對 然後一直變化 一直問

面試時間大概一個小時

通過之後就被通知要上台北面試

一開始先來一個英文測試 主要就是聽跟寫

然後進入部門老闆面試這一關

個人感覺也是蠻親切的

而且不知道是不是外商的關係 講話都文縐縐的 有一種很特別的口音 分區經理也是

主要就問了實務上的一些事

然後有提到 他看到若是分區經理通過的 他幾乎不會打回票 所以這邊應該確定是錄取

然後最特別的是突然被用台語問了一句:

「少年耶 你有欠謀」......問我缺不缺錢

腦袋都懵了 還記得也用了台語回說；「我奏欠」

對方說；「很好 我就是要找缺的 不缺的我還不敢找 你有缺就代表你會努力賺錢 很好」

然後看我有沒有問題要問他

當時只是針對該公司某部門出售為話題開始問而已 對方應該是很有興趣 一直解答XD

最終進入人資主管面試

主要就是簡單的性向測驗 以及過去學經歷的詢問 還有一些特殊狀況 會怎麼反應

跟薪水內容磋商


結果-錄取 但只做了1個月

因為到確定錄取 在談薪水的時候 才發現是薪資外掛人力公司 換言之就是派遣

(104上只有寫契約制 並無實際標示派遣制)

雖然是國際上很有名的人力機構 但總覺得很沒有保障

而前輩業務等到母公司的Head Account等了八前才等到

在前公司時至少還是正職員工....

另外就是駐區在a市 卻要去b市打卡上班的窘境

而交通費卻是算在薪水裡面.而不是實報實銷...

結算之後 實領反而比前公司更少....

那段時間壓力也很大 睡覺會耳鳴 洗澡的時候會流鼻血.. 一個月瘦5公斤

最後就離職了 也不知道是不是自己的問題 但總覺得工作內容一直在空轉


第6間 台灣近期大幅成長 產品某P開頭的紙業公司 駐區業務

這間...禮拜四通知 禮拜五面試 下禮拜一上班...

面試內容是對方部門老闆 親自下來面試 人也蠻親切的

主談內容一樣是工作實務上的問題 問的很細

也是要針對他提的假設性問題去做實質回答

基本上都算是服務客戶上的基本功

連老底都快被問光了


結果-錄取 其實是被以前同業現在同事推薦進去的 做到現在快一年了

薪資完全按照期許的一分未砍

這段時間過的既痛苦又快樂 精神壓力跟體力壓力上真的蠻大的

主要跟前前東家做的事差不多 只是多了一個 要背業績

跟客戶有關的事 大事小事全包...

不過這是一間完全責任制的公司

不打卡 有事出勤 只是基本上天天都有事...

不過自由度真的蠻高的 有實力的很好發揮

公司福利也還不錯 沒意外的話 待到不能待為止吧 努力做了



以上 感謝您有耐心看完 打完總算也想睡了

其實還有兩間 只是打不完了

面試幾場下來 主要覺得其實只要不緊張就好

把你想講的好好表達出來 不要言不及義 前後矛盾

然後履歷不要亂寫 不要唬爛...

再來 若不是社會新鮮人了 履歷上一開始可以盡量著墨在工作技能上

告訴對方 你到底會什麼 你有過什麼工作經歷與內容 一目瞭然 這樣就好了


那個從小父母怎樣 家庭環境 ...讀書很好 當過班長 當過什麼XXXXX領過什麼獎 社團...

個人都放在最後當附註 對方要看就看 不看也沒關係

最終能力可以的話 附上一份英文履歷吧


謹供參考用 感謝 晚安

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