選擇 - 職場

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By Elvira
at 2014-03-10T16:41

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最近剛應徵上一份很喜歡的工作

不但對公司的文化、工作內容(PM)、待遇(37k-38k)都很滿意

也有認識的朋友在裡面服務，覺得很穩定氣氛和樂，公司也很照顧員工

但日前研究所放榜，竟然上了還不錯的學校(MBA)，大概八-九月就讀

雖然這是一個選擇性的問題

1. 就業 (穩定)

2. 升學 (更好的發展機會) 以前曾擔任過經營幕僚

如果是各位，會這麼選擇呢? 原po 30y

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Tags: 職場

All Comments

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2014-03-11T00:31
無經濟壓力就升學(2)有就(1)
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By Hardy
at 2014-03-11T21:17
覺得先就業好，念出來後不一定能找到一樣不錯的工作
不知道能不能先休學，工作一陣子後想讀再讀呢?
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By Anthony
at 2014-03-16T06:02
先就業，氣管系這東西可以用在職班來洗
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By Candice
at 2014-03-20T10:42
就業 再找機會進修

來億鞋業 開發職缺

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By Carol
at 2014-03-10T09:15
小弟有在全球最大運動鞋廠外派越南兩年的工作經歷， 主要是負責現場流程稽核與對應駐廠客人， 日前收到來億的邀約，開的職缺是加硫鞋外派越南的前段開發， 個人自認對製鞋流程也有一定程度的了解， 但是在技術面上還有很多需要加強， 請問有人對這間公司有了解嗎？ 裡面的環境如何，公司的文化，管理制度是否妥善？ ...

放手調漲基本工資吧

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By Elvira
at 2014-03-10T07:53
文章出處 蘋中信：放手調漲基本工資吧（何飛鵬）http://ppt.cc/~uJy 台灣長期被低估的薪資結構已經成為全國民眾共同的痛，郝龍斌甚至以「國恥」來形容， 最低的薪資結構已成為朝野共同撻伐與熱議的政治話題。 總統馬英九已正式對企業界道德說服，希望調高企業薪資，只是道德說服始終未見成效， 而在野黨則 ...

為什麼面試要故意挑有經濟壓力的人

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By Mason
at 2014-03-09T23:10
講到這個讓我想到以前我的主管要我們報告如何提升向心力的報告 (他神奇的事情這只是序曲而已) 那時我就跟他提到Maslow的五個層次的需求概念 其實簡單說 這家公司是要滿足員工最基本的生理 和安全的需求 還是讓他在這間公司滿足自我實現及尊嚴 或者說 這間公司自己要達到哪個程度的需求而已 當然不同職務也 ...

為什麼面試要故意挑有經濟壓力的人

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By Yuri
at 2014-03-09T22:00
很多事情都是一體兩面的 有經濟壓力的人 一般來說會渴望金錢收入重於工作舒適度 那麼是否也很有可能遇到 做了一段時間後 被人壽 房仲洗過去的問題 反正一樣被操 不如挑個有機會賺錢的不是比較好??? 尤其現在很多房仲業務(尤其大品牌的) 一堆理工畢的 早就跟以前只有文法商的狀況有很大的差距 ...

為什麼面試要故意挑有經濟壓力的人

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By Olivia
at 2014-03-09T20:26
我跟老闆一起面試過多次 經濟壓力說不上什麼必要條件 但真的是老闆在意的點 我想原因在於 第一 他不會出超過市價 所以你沒經濟壓力 你不知道何時心情不好就不幹 反正跳到別家也差不多價碼 第二 老闆有一種自以為善心的心態 既然大家條件都差不多 我選這個經濟壓力差一點的 耐操好用 ...