還沒畢業就找工作 - offer

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By Rebecca
at 2012-07-25T23:34

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如標題
預計明年1月可以拿到畢業證書(應屆未畢業先去當兵)

因小弟還差10學分所以還要再念半個學期(已役畢)

有在人力銀行開啟履歷(預計畢業時間為102.1 HR可能沒注意在看是否畢業)

但還是有些公司會主動提供面試機會

但又卡在尚未畢業 所以都沒答應去面試 也沒有主動應徵

因為想說就算公司給了offer也可能等不了這麼久

想請問各位像類似這種情形該如何做比較好?

是畢業前2~3個月再開始主動投履歷 還是說先主應徵面試然後告知自己畢業狀況?

我想HR找到適合人選也等不了這麼久吧! 請為位前輩提供些建議 感謝!

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All Comments

Heather avatar
By Heather
at 2012-07-27T14:58
過完年後再找 大家領完年薪想走的就會走 到時比較好找
Agnes avatar
By Agnes
at 2012-07-29T23:02
好可憐只能在台灣工作
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By Megan
at 2012-08-01T17:55
至少在台灣有家的溫暖 陪伴家人的時光是賺多少錢都買
不到的
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By Jacob
at 2012-08-02T12:27
看產業 不過除非你很優秀 不然一般公司不太會想等那麼久

最近的一些面試感想

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By Damian
at 2012-07-25T22:52
三月離開上一份工作，之後接受一個工作委託到印度， 六月底回來之後，這一個月在重新投入台灣就業市場(2.5年行銷企畫)， 經過幾次面試，對於這件事情有一些感慨， 面試 明明就是一個互相觀察與評估彼此之間關係對等的事情， 為什麼有些主管或老闆喜歡用高高在上的態度來面試抑或是也沒先稍微讀一下資料？ 每次 ...

學校的行政助理

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By Steve
at 2012-07-25T22:06
小弟新鮮人 某公司當業務 薪水不錯 但加班文化很重 還要外勤 壓力很大 現在有機會回母校 做自己有興趣的事情 (關於設計的 面試時怕被問到 :你外面工作好好的，幹嘛回來學校? 其實我是很想講: 錢多但加班多，薪水算下來沒多少 且壓力很大 外面整天跑又很累 回學校多爽，正常 ...

離職的問題

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By Olga
at 2012-07-25T17:54
我目前的職務是客服兼主管助理，前陣子跟主管有不小的爭執 想當然是被炒了，主管叫我七月結束就走人 我本來想當週做完就離職，可是主管又不准，說還沒找到人來頂我工作之前不讓我離職 現在七月都快結束了，他還是沒找人來接我的位子 之前為了新工作面試要請假，想說特休還沒用完就請特休要去面試 沒想到他不讓我請特休 ...

剛工作就接到更好的offer

Heather avatar
By Heather
at 2012-07-25T12:37
是我的話 首先你先評估在哪間公司比較有發展性 現在的薪水不代表未來發展 所以就算b公司現在薪水不高 說不定幾年之後會比a好 不要因為一開始a給的比b多幾千就往a跑 之後說不定b都可以升主管了a還是一般員工 這是最先要考慮的 這當然就是在你的所說的自有規劃 其實就是人生規劃囉 也不需對現任公司隱瞞什麼 第二 ...

豪宅秘書保人問題

Jake avatar
By Jake
at 2012-07-25T03:53
昨天去了一家叫慧智保全的公司面試了祕書的職缺 是管豪宅的那種 薪水他還沒跟我談 說要等到複試時再跟主管談 但在複試時要先準備一些資料 其中還要兩位保人 爬文後我才知道要保人很正常.... 但是唯一不解的是他還要房屋稅的影本 不知道這麼多資料出去會不會有風險?(保人的資料,身分證影本...) 還 ...