錄取通知沒寫薪資...這樣的公司該去嗎? - 離職

Charlie avatar
By Charlie
at 2014-12-30T00:40

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先感謝大家關心跟來函,回覆一下進度,最後就是...我還是乖乖去報到了,然後到職。

1.薪資憑證
先說薪資的部分,最後對方人士是拿薪資說明紙本給我簽名,然後印一份給我,這樣也可以接受。

2.職務變動
關於從「某網路服務企劃」到「總經理專員」?

這個吊詭也有個正當的理由~人事跟主管向我說明,是因為目前新公司還在籌備中,目前公司同事的職務,都掛原集團的公司名下。

我們新公司的總經理,是該企業集團的高層職位,所以好像新進員工都是在該單位(總經理室)。

而等到等新公司籌備完,同事們就會「集體離職」(還要辦離職手續...),然後把工作籍搬到新公司去...XDDD

3.制度考核

因為是新公司,至於要不要拿集團制度做考核,人事也不確定。

據了解,該集團還有個規定,是新人試用期間(三個月),要聽累計10小時的講課進修(一周兩次,共一小時,有固定安排上班時間進修)

但在新公司,關於這點不太可能實現:
1.台企集團在新事業,占的股份沒有外資多(是哪個國家不重要啦,可以確定那大股東不是陸資)
2.公司的新事業,跟以往集團旗下所有產品都不一樣。
(雖然都是做網路,但服務不一樣~好比都是跟食品有關的事業,一家是賣餐點,另外一家是做營養諮詢)

所以無論聽課進修,還是抽制度考核,雖然不確定,但看起來~可能性不高!

目前看來是有個圓滿結局...不知道未來能不能待久。
以上~!

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Tags: 離職

All Comments

Jacky avatar
By Jacky
at 2014-12-31T00:23
這麼詭異的職務變動方式,我不能接受,到時兩頭落空
Noah avatar
By Noah
at 2015-01-01T01:15
員工自願離職,省下一筆資遣費
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2015-01-02T20:00
...年資就這樣蒸發了?
Steve avatar
By Steve
at 2015-01-07T15:59
一樓 我當初發文你可不是這麼說的XD
Isabella avatar
By Isabella
at 2015-01-12T00:12
年資的話 主管說兩週內搬...
Selena avatar
By Selena
at 2015-01-16T01:10
集體離職其實常有公司這樣操作,只是要確定年資和福利的
Thomas avatar
By Thomas
at 2015-01-19T00:34
相關問題是否有變動(有些子公司福利比總公司差),年資是
Mason avatar
By Mason
at 2015-01-21T06:27
否包括總公司任職期間等
Frederic avatar
By Frederic
at 2015-01-21T18:00
感謝樓上 我有問過 福利一樣
Sandy avatar
By Sandy
at 2015-01-23T22:35
我說了啥? 集體離職本來就沒啥保障
Quanna avatar
By Quanna
at 2015-01-28T01:54
我只對要不要拿紙本薪資單有"異見"而已
Erin avatar
By Erin
at 2015-02-01T22:13
樓上你真的不該想的想太多 該想不去想
Yedda avatar
By Yedda
at 2015-02-02T15:01
我上班才ㄧ個禮拜 就要離職
Lydia avatar
By Lydia
at 2015-02-05T16:18
你覺得我需要什麼保障?
Callum avatar
By Callum
at 2015-02-09T18:25
大概就拿不到一週的資遣費跟失業補助
Jessica avatar
By Jessica
at 2015-02-13T17:18
薪水不錯,又是十大企業,所以沒紙本沒差,我關注的點是
Yuri avatar
By Yuri
at 2015-02-17T16:49
"拿到這份工作"。工作沒了可以再找,但是高薪的工作難找
你在意紙本薪資保證,工作沒了也沒差,再找就有了,當然
和我的看法不同
Rachel avatar
By Rachel
at 2015-02-22T02:18
你關注的是比你不關注的東西還不重要的點XD
Rae avatar
By Rae
at 2015-02-24T06:45
這樣說啦,前幾篇做9年的薪資,和我第一年的待遇差不多
有沒有薪資單,對我根本沒差
Irma avatar
By Irma
at 2015-02-25T05:39
補充一點那工作不到3萬 也許對某些人來說是高薪啦
Ida avatar
By Ida
at 2015-02-26T13:31
但我認為不到三萬的薪資 我還是會著重薪資單
而不是年資 因為我住台北 沒3萬很難生存
Lucy avatar
By Lucy
at 2015-03-03T10:04
一個禮拜當年資都要計較 那張薪資單可以忽略 ...
Linda avatar
By Linda
at 2015-03-06T01:16
嗯 可能我不適合當員工吧...
Linda avatar
By Linda
at 2015-03-09T09:11
勸不要去,公司移出來之後會跟原本的大公司差很多。

上班都沒事做,但是錢很多,離職?

Frederica avatar
By Frederica
at 2014-12-29T22:12
※ 引述《CenaSucks (我不怕J條蛇)》之銘言: : 說真的我這個人還滿幸運的 : 從第一份工作到現在10年了 : 做的都是很輕鬆的工作,當然績效就是普通,從來沒有優越感 : 最近找到一份5萬月薪的工作還飽14個月 : 一 ...

烘培.麵包業

Franklin avatar
By Franklin
at 2014-12-29T21:23
本身對糕點類及麵包類有興趣 想要離職去職訓局學做麵包 考到丙級後去找麵包店當烘培師 跟親友討論過 都不太建議我走這條路 一來因為自己是上班族 對這個產業雖然有興趣但完全不熟悉 二來聽說這個行業工時長薪水低很辛苦 三來我已經29歲了 親友都認為踏入這個行業算太晚 (一般都這樣嗎? 如果學成後自己創業的難度是? ...

錄取通知沒寫薪資...這樣的公司該去嗎?

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By James
at 2014-12-29T00:13
分享一下 紙本薪資到底重不重要 或是必不必要 小魯之前的同事找了一份工作 是一個傳產的發包採購 面談薪資是32k 三個月後35k 之後依工作績效逐年調整 也就是看你能costdown到多大的極致 因為對方是廠長直接面試談薪水 所以人事發通知報到時也沒註明任用薪水 他也不以為意 後來上工一個月後扣完勞健保他 ...

四大審計或稅務(移轉訂價),如何選擇?

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By Mason
at 2014-12-28T23:57
※ 引述《grace32g10 (grace)》之銘言: : 面試了四大事務所,目前感覺有機會的是 資誠 移轉訂價, 勤業 審計,安永 審計。自 : 己是想在資誠跟勤業中二選一,因為安永, 問過朋友 算是四大排名最後且業界有的會不 : 承認(說只有三大,會看不起!?)。 自己研究所是專修審計,所以覺得應該以 ...

錄取通知沒寫薪資...這樣的公司該去嗎?

Donna avatar
By Donna
at 2014-12-28T22:54
1.前言 年底被資遣,我又開始在人力銀行找工作,陸陸續續開始了面試。 直到周六(補假)被人事告知錄取,說內部核查的薪水是多少,並詢問哪一天可以去報到,我回他下週一,而對方說會寄錄取通知信給我。 當時我還問,這薪資有沒有包括試用期,電話筒另一邊,人事專員回我:沒有,就是你一報到就是那薪資了! (面試決定錄 ...