關於到職日前離職的問題 - 離職

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By Bethany
at 2020-02-11T10:22

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想請教一下

我們公司的特休是用到職日計算，

我的到職日是2016/3/15，

若工作到2020/3/15(滿四年可以領特休14天)，

倘若我在2020/2/15 離職，

差一個月才領的到的特休(2020/3/15)，

是否可以按比例計算轉現金?!(照勞基法)

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Tags: 離職

All Comments

Elma avatar
By Elma
at 2020-02-11T23:17
沒有
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By Sierra Rose
at 2020-02-14T10:38
法律來看不用給你 除非公司佛心
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By Victoria
at 2020-02-17T21:58
可以
Belly avatar
By Belly
at 2020-02-18T08:13
公司若在03/14前叫你走的話，你就領不到了...
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By Mia
at 2020-02-19T15:14
3/15再遞離職，這樣你後面都用特休請掉，真的沒有佛心
公司
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By Kumar
at 2020-02-20T09:08
給你是多的福利 通常不會
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By Anonymous
at 2020-02-21T14:05
依法公司沒有義務給你

離職前特休按比例計算？

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By Mason
at 2020-02-10T18:40
今年開工第一天1/30提了離職，和公司確認做到2/29。 看到公司一月份的特休計算方式，是用15日除以12個月，一個月1.25日。 覺得有點奇怪，於是上網查了一下， 有些說法是不可依照比例計算，滿多久就要給多少特休。 想說保險起見打了1999詢問， 接電話的小姐說按比例計算沒錯啊，你今年沒做滿一年所以要按比 ...

未滿一年離職

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By Agnes
at 2020-02-10T18:22
請問一下，勞基法規定年資未滿一年，10天前預告離職，一年以上則為20天。 請問一下這個時間的界定，是用離職日？還是提離職的那一天啊？ 謝謝！ - ...

[問題] 老闆因為我和同事討論薪資而開除

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By Christine
at 2020-02-09T09:27
今天 就在剛剛 老闆打電話說我被開除了 今天不用去上班 理由是我跟同事討論彼此的薪資 WTF這根本就不合法吧 是說他原本給的薪水也沒合法（我還撐了2個月） 等一下要去跟老闆談資遣跟拿非自願離職證明 剛剛打了1955 接電話的人表示他們是兼職的 想要詳細瞭解法規的話要在平日上班時間打過去 我想請問版上有經驗或 ...

好配合的員工只會被軟土深掘嗎

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By Mary
at 2020-02-08T18:00
最近提了離職，時間點2月底 主管卻希望能再多延一個月到3月底再走，讓他補人 但我其實不好意思讓新公司再多等我一個月..... 到職四年來處處配合公司需求，離職時還要被凹這最後一次嗎？ - ...

因肺炎因素無法返回中國

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By Cara
at 2020-02-08T16:57
大家好，近期有因為武漢肺炎的關係，有朋友工作地點在中國，公司也是中國公司 朋友有點擔心當地的疫情可能遠比在網路上有流傳的訊息嚴重，有點想要提出離職 朋友去年完成下一個年度的續約，但不知道若在這種狀況提出離職， 有沒有機會不返回中國的情況下順利離職？ 會不會需要回到當地完成相關的離職手續才能夠離職呢？ ...