關於嵥傑國X這公司,侵佔員工薪水 - 離職
By Eden
at 2018-04-30T22:13
at 2018-04-30T22:13
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先說明這間公司到底是哪間公司,簡單來說就是有代理Hunter、哈瓦仕拖鞋、Superga小
白鞋的那間公司,很多百貨都有,路面也有店,不管是專賣店或是叫做ITP、BV的櫃位都
是這間公司的,規模不小。
但卻涉嫌侵占員工薪水,詐欺,偽造文書..
事情發生是這樣的
我從八月至此間公司任職,九月底轉正職,四月初因人力縮編,被迫離職。
因為非自願離職,我可以申請一些給付,也是在申請這些東西時發現了問題。
從我九月底升上正職人員,我就每個月被扣一千餘元的勞健保費,到離職前都是一樣,但
我卻在二月開始才有正常的勞保?
也就是說我前四個月的勞保是保部份工時,少了我薪資金額很多,幾乎只有我薪資的三成
而已,沒錯就是高薪低報,而我查了一下我前面保的部分工時只需要支付 233 元,哈哈
哈,那我其他的錢支付到哪裡了?當然是被公司侵佔了XD
當然我直接去跟公司申訴,這個問題,一開始他們很快的承認了是他們疏失,會把我所領
不到的給付還有權益由公司負責補給我,這時有稍微放下心,想說這公司還算正當,不搞
些有的沒的,後來我直接回信跟他們說我的權益,以及該給補給我的金額,一切都是失業
中心算法算出來,也就是如果他們沒漏保,我應該領的錢,但沒想到人事回應我的是,已
經轉給公司負責人,之後如何處理再跟我說。
這時就有點奇怪,不是承認疏失要補給我了?怎麼好像不一樣了,後來過了兩天,沒有任
何回應,我只好主動在問一次,這次人事的回應是,"已經請勞保局提供協助",我不懂意
思,因為公司自己疏失問題勞保局不可能負責,於是我在繼續詢問,人事再傳一個附檔給
我無任何說明,我更傻眼了,直接打去問人事,結果人事接起來一問三不知。
處理到哪了?
:不知道
請問那附檔資料是什麼意思?
:不知道
你什麼都不知道,這幾天跟我聯繫的到底是誰?
後來說這是公司負責人叫她傳的,幫我把電話轉給負責人,負責人接到後就一直說那張是
他們申報證明,確實有申報,是勞保局系統問題,叫我等等,他們要處理。
這時因為是公司負責人,我就接著把我的疑問順便提出,為什麼公司在二月發現我勞保有
問題,替我修正時,沒有告知我,也沒有在那時候將我前四個月的勞保一起修正,如果是
勞保系統的問題?
這時候負責人有點說不出話,想了一下跟我說,他們在那時就已經發信給勞保局,但勞保
局完全不回應,然後在那邊說公務員都這樣,愛理不理的。
我聽了差點沒笑出來,我認知的公務員,根本不敢愛理不理,你申訴政府全都有紀錄才對
,他們都很怕出事,怎麼敢不理公司,後來我聽不下去,就草草結束電話,決定自己去問
。
接下來兩天花了我很多時間跟電話費,總算我這邊自己問出答案了。
原來是公司在九月送單加保時自己出了問題,勞保局有發函給他們請他們修正一下才可以
正常加保,但期間沒有任何回覆,直到二月初才將勞保調回正常薪資,在二月調薪之後,
勞保局也沒收到公司所謂,有申訴要追溯之前勞保的信件,所有信件勞保局都有系統做記
錄,我相信勞保局不會騙我。
獲得以上資訊之後,我就大概知道是這間公司問題了,到了公司約定給我答案的時間,等
了一整天都沒接到公司電話,於是在他們下班前打去問,直接轉給公司負責人,結果公司
負責人說,那個人事請假ㄛ事情進度他不了解..
哈哈哈哈哈哈哈
當初是你這個公司負責人答應我這個時間要給我答案,時間到了還要我主動聯繫,然後這
麼巧這天人事請假,剛好把問題全部推給人事,負責人什麼都不知道?
現在妳公司侵佔了我的薪水,偽造假薪資單給我,然後騙我說每個月都繳正常勞保出去,
但妳什麼都不知道?
我聽到就有點火了,這時候開始口氣有點差的繼續問,後來負責人掰說他們前幾天將信發
給勞保局了,但勞保局沒回應,所以已經改寄掛號,叫我繼續等,說不要擔心這都不會影
響到我...
(拜託我現在花一堆時間跟心力在處理這個事,妳敢說得出完全不會影響到我這種話XDD
)
由於我自己已經先跟勞保局查證,所以我知道她說她有發信聯絡勞保局是騙人的。
所以我不想再聽這負責人繼續掰下去,先結束這段對話
馬上打給勞保局我們公司業務承辦人詢問,他再次確定沒有收到任何來函,以及掛號。
我馬上打給公司負責人對質,她說不可能她都已經送出了一定有。
我直接給她業務承辦人電話,她說要去問,過了五分鐘她第一次主動聯繫我,回答的是,
妳找錯人了不是他。
哈哈哈哈哈 業務承辦人只有唯一一個人,不是他還有誰?
我反問,那妳知道是誰嗎?你都跟誰接洽?
負責人回答:我不知道是誰,但我確定不是他,你找錯人了,我都跟總機反應,妳再等等
這是勞保局問題,他們一定會處理,需要時間。
......... 總機?
聽到這我已經聽不下了XD
電話結束後我在打給承辦人確認一次,沒意外的,承辦人說沒接到任何電話。
然後過了三天,承辦人說他收到公司掛號了,他不知道公司寄這個來幹嘛,但他還是得呈
報上去,看結果怎樣,再跟我說。
摁,從應該收到這封信到現在,已經過了三個月了。
我該告該檢舉的我也跑流程了。
本來想說接下來就等調解,交給時間處理。
我浪費的時間跟心力就當作我雖小遇到這公司。
直到了今天,我聽到流言說,公司內部持續在說我壞話,對著其他員工說,他們願意承認
疏失,願意賠償,但是是我在針對他們,都不願意等他們處理,說得好像又是我問題一樣
,裝苦肉計。
我聽到火又起來^_^
你公司自己的問題,一拖再拖,最後是我自己一個單位一個單位問,才自己找出答案,這
期間公司沒有主動聯繫我半次,而我打去只叫我等,還義正嚴辭的說不會影響到我,叫我
不要太在意,是我自己太心急。
請你搞清楚,從你們搞出這"疏失"開始,就影響到我了好嗎。
要不是我這麼主動,我猜這公司還在裝蒜吧XDD
到最後我甚至懷疑這是真的疏失,還是刻意造成的疏失了^_^
真的氣到,只好來發洩一下,如果你有看完整篇文章,我感謝你^_^
如果你是JJ40員工,建議你去查查看你的勞健保....
--
白鞋的那間公司,很多百貨都有,路面也有店,不管是專賣店或是叫做ITP、BV的櫃位都
是這間公司的,規模不小。
但卻涉嫌侵占員工薪水,詐欺,偽造文書..
事情發生是這樣的
我從八月至此間公司任職,九月底轉正職,四月初因人力縮編,被迫離職。
因為非自願離職,我可以申請一些給付,也是在申請這些東西時發現了問題。
從我九月底升上正職人員,我就每個月被扣一千餘元的勞健保費,到離職前都是一樣,但
我卻在二月開始才有正常的勞保?
也就是說我前四個月的勞保是保部份工時,少了我薪資金額很多,幾乎只有我薪資的三成
而已,沒錯就是高薪低報,而我查了一下我前面保的部分工時只需要支付 233 元,哈哈
哈,那我其他的錢支付到哪裡了?當然是被公司侵佔了XD
當然我直接去跟公司申訴,這個問題,一開始他們很快的承認了是他們疏失,會把我所領
不到的給付還有權益由公司負責補給我,這時有稍微放下心,想說這公司還算正當,不搞
些有的沒的,後來我直接回信跟他們說我的權益,以及該給補給我的金額,一切都是失業
中心算法算出來,也就是如果他們沒漏保,我應該領的錢,但沒想到人事回應我的是,已
經轉給公司負責人,之後如何處理再跟我說。
這時就有點奇怪,不是承認疏失要補給我了?怎麼好像不一樣了,後來過了兩天,沒有任
何回應,我只好主動在問一次,這次人事的回應是,"已經請勞保局提供協助",我不懂意
思,因為公司自己疏失問題勞保局不可能負責,於是我在繼續詢問,人事再傳一個附檔給
我無任何說明,我更傻眼了,直接打去問人事,結果人事接起來一問三不知。
處理到哪了?
:不知道
請問那附檔資料是什麼意思?
:不知道
你什麼都不知道,這幾天跟我聯繫的到底是誰?
後來說這是公司負責人叫她傳的,幫我把電話轉給負責人,負責人接到後就一直說那張是
他們申報證明,確實有申報,是勞保局系統問題,叫我等等,他們要處理。
這時因為是公司負責人,我就接著把我的疑問順便提出,為什麼公司在二月發現我勞保有
問題,替我修正時,沒有告知我,也沒有在那時候將我前四個月的勞保一起修正,如果是
勞保系統的問題?
這時候負責人有點說不出話,想了一下跟我說,他們在那時就已經發信給勞保局,但勞保
局完全不回應,然後在那邊說公務員都這樣,愛理不理的。
我聽了差點沒笑出來,我認知的公務員,根本不敢愛理不理,你申訴政府全都有紀錄才對
,他們都很怕出事,怎麼敢不理公司,後來我聽不下去,就草草結束電話,決定自己去問
。
接下來兩天花了我很多時間跟電話費,總算我這邊自己問出答案了。
原來是公司在九月送單加保時自己出了問題,勞保局有發函給他們請他們修正一下才可以
正常加保,但期間沒有任何回覆,直到二月初才將勞保調回正常薪資,在二月調薪之後,
勞保局也沒收到公司所謂,有申訴要追溯之前勞保的信件,所有信件勞保局都有系統做記
錄,我相信勞保局不會騙我。
獲得以上資訊之後,我就大概知道是這間公司問題了,到了公司約定給我答案的時間,等
了一整天都沒接到公司電話,於是在他們下班前打去問,直接轉給公司負責人,結果公司
負責人說,那個人事請假ㄛ事情進度他不了解..
哈哈哈哈哈哈哈
當初是你這個公司負責人答應我這個時間要給我答案,時間到了還要我主動聯繫,然後這
麼巧這天人事請假,剛好把問題全部推給人事,負責人什麼都不知道?
現在妳公司侵佔了我的薪水,偽造假薪資單給我,然後騙我說每個月都繳正常勞保出去,
但妳什麼都不知道?
我聽到就有點火了,這時候開始口氣有點差的繼續問,後來負責人掰說他們前幾天將信發
給勞保局了,但勞保局沒回應,所以已經改寄掛號,叫我繼續等,說不要擔心這都不會影
響到我...
(拜託我現在花一堆時間跟心力在處理這個事,妳敢說得出完全不會影響到我這種話XDD
)
由於我自己已經先跟勞保局查證,所以我知道她說她有發信聯絡勞保局是騙人的。
所以我不想再聽這負責人繼續掰下去,先結束這段對話
馬上打給勞保局我們公司業務承辦人詢問,他再次確定沒有收到任何來函,以及掛號。
我馬上打給公司負責人對質,她說不可能她都已經送出了一定有。
我直接給她業務承辦人電話,她說要去問,過了五分鐘她第一次主動聯繫我,回答的是,
妳找錯人了不是他。
哈哈哈哈哈 業務承辦人只有唯一一個人,不是他還有誰?
我反問,那妳知道是誰嗎?你都跟誰接洽?
負責人回答:我不知道是誰,但我確定不是他,你找錯人了,我都跟總機反應,妳再等等
這是勞保局問題,他們一定會處理,需要時間。
......... 總機?
聽到這我已經聽不下了XD
電話結束後我在打給承辦人確認一次,沒意外的,承辦人說沒接到任何電話。
然後過了三天,承辦人說他收到公司掛號了,他不知道公司寄這個來幹嘛,但他還是得呈
報上去,看結果怎樣,再跟我說。
摁,從應該收到這封信到現在,已經過了三個月了。
我該告該檢舉的我也跑流程了。
本來想說接下來就等調解,交給時間處理。
我浪費的時間跟心力就當作我雖小遇到這公司。
直到了今天,我聽到流言說,公司內部持續在說我壞話,對著其他員工說,他們願意承認
疏失,願意賠償,但是是我在針對他們,都不願意等他們處理,說得好像又是我問題一樣
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你公司自己的問題,一拖再拖,最後是我自己一個單位一個單位問,才自己找出答案,這
期間公司沒有主動聯繫我半次,而我打去只叫我等,還義正嚴辭的說不會影響到我,叫我
不要太在意,是我自己太心急。
請你搞清楚,從你們搞出這"疏失"開始,就影響到我了好嗎。
要不是我這麼主動,我猜這公司還在裝蒜吧XDD
到最後我甚至懷疑這是真的疏失,還是刻意造成的疏失了^_^
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