如同標題
我於今年一月中開始當某公司的時薪制工讀生
因為是半工半讀,到了四月初終於無法兼顧兩方
後來跟公司說不去做了
這幾天去看公司的系統,驚覺我好像還是歸屬是該公司的員工
也就是說,公司還是繼續有幫我保勞健保
請問一下,我沒有實際上班的這段時間(沒有工資收入)
之中的勞保是否還要扣自付額?還有雇主負擔部分我也得負擔嗎?
健保我知道我一定得繳的
看來,真的得跑一趟公司去辦理離職手續
害怕這部分我要越繳越多
以上
懇請薪資板先進不吝情解惑
感激不盡
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我於今年一月中開始當某公司的時薪制工讀生
因為是半工半讀,到了四月初終於無法兼顧兩方
後來跟公司說不去做了
這幾天去看公司的系統,驚覺我好像還是歸屬是該公司的員工
也就是說,公司還是繼續有幫我保勞健保
請問一下,我沒有實際上班的這段時間(沒有工資收入)
之中的勞保是否還要扣自付額?還有雇主負擔部分我也得負擔嗎?
健保我知道我一定得繳的
看來,真的得跑一趟公司去辦理離職手續
害怕這部分我要越繳越多
以上
懇請薪資板先進不吝情解惑
感激不盡
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