關於離職預告的對象 - 離職

By Skylar Davis
at 2015-12-04T12:38

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請問我們公司是頗具規模的大公司
請問一般離職預告生效日
提的對象是處級主管還是部級主管?
還是跟人資提才算?
因為面臨要離職,不希望因為提的對象不對
導致預告期一直沒生效

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Tags: 離職

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By Mary
at 2015-12-04T19:15

直屬主管和人資，mail出去當日就可算了，如果公司規模大，
離職是跑系統而非人工表單，則電子表單送出系統自會有紀
錄

By Lydia
at 2015-12-07T17:51

請問提的時間有限要上班時間嗎?我指的是法定上班時間
因為常加班已過法定下班時間,但人跟主管都還在公司

By Tom
at 2015-12-10T14:47

這時提也是有效力的嗎?

By Zanna
at 2015-12-14T23:13

然後直屬主管指的是我上面的小主管就好了嗎??

By Frederic
at 2015-12-18T12:28

所以一定要mail留存才算嗎?口頭在會議室談的不算嗎?

By Charlie
at 2015-12-18T21:17

MAIL留存是要有個證明.....口頭隨便說說誰管你

By Zanna
at 2015-12-21T14:50

........這種日經問題，問之前不會先板上搜尋一下嗎?

By Skylar DavisLinda
at 2015-12-23T22:38

如果我月底本來就排休假，也可以算入嗎 …？

line上面的承諾算有力的事證嗎?

By Kyle
at 2015-12-03T19:27

最近在處理跟前老闆的爭議不過明年公司標案拿不到現在前老闆開始處理員工公司同事被公司要求簽一張離職申請書內容是這樣的: 離職約定同意事項: 1.離職人同意按公司規定辦妥相關工作移交事宜，如有違反院按相關規定處理，且經公司同意後，得將離職日期提前生效，以權責主管核定之日期為準，絕無異議。 ...

台南美工設計類公司抉擇新創VS老公司

By Ina
at 2015-12-03T18:52

哈囉~板上的前輩們大家好本魯七年六班剛念完視傳進修部畢業(原本電子系) 9月底在原本待的公司離職(周周休,23K碰不到設計的設助) 耍廢1個多月，11月初開始丟履歷找工作但一直都沒下文，到11月底終於有公司要我去面試了(也就是27號) 1.(已錄取，下禮拜一報到) 是一間30年的腳踏車品牌，工作內 ...

記憶力不好的人有辦法成事？

By Noah
at 2015-12-03T10:26

-- 先說這篇假如被認出來在哪裡任職會馬上砍文，拜託不要認出我。 -- 目前待的地方，有一位與我負責的業務相當緊密，就叫他C好了。 C接這個業務大約4個月了，到目前為止還是有很多的基本的觀念記不住，同時本身的思考能力也讓人感到相當遺憾。曾經有告知基礎知識後，連續忘記四次的情況發生... ...

預告離職

By Isabella
at 2015-12-03T09:45

※ 引述《maydayjoyce (不會飛的小飛象)》之銘言： : 原本我要離職得前兩個禮拜提了離職 : 但主管要求我把手邊工作 : 要交接完成，等新人上手了我才可以離職勞基法規定兩星期就是你兩星期就能走。建議你寄信給主管後，備份一份保留。一定要註明離職時間。 : 連我進去才幾個月時間，要我交接 ...

預告離職

By Skylar Davis
at 2015-12-03T09:16

原本我要離職得前兩個禮拜提了離職但主管要求我把手邊工作要交接完成，等新人上手了我才可以離職連我進去才幾個月時間，要我交接新人甚至教會相對的困難我的手邊工作都是主管分配給我的我還在懵懵懂懂的時候，要我怎麼教會新人假如交接錯了是不是讓新人更亂更複雜嗎我認為交接是我的義務沒錯也要交代清楚可是 ...

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