離職問題 - 加班

※ 引述《miyuki515 (自然人)》之銘言：
: 跟大家分享一下我現在的情況
: 背景是:私大商科雙主修 普通的國立大學商管碩士
: 女生,28歲
: 工作經驗:私人銀行外匯部門
: 一年經驗
: 目前工作:私人企業
: 國外採購助理+總經理特助(總經理私事打雜)
: 目前待一個多月
: 工作內容:接百貨點,跟國外單聯繫,到外面補品買貨,做貨,訂價
: 老闆私事打雜
: 工資:33K(從一開始談的28K,因為接特助調到33K)

: 福利:周年慶獎金 年終固定底薪一個月 集體加班有誤餐費
: 新人期間後有員購(應該用不到= =)

: 不佳的部分:1.沒加班費,一個月遲到超過15分鐘罰錢,沒有提撥6%
沒有提撥6%<=這很有問題吧??

: 2.周休六日,最近這個時期到月底特別忙,所以都會加班到九點十點
: 從我進來幾乎都是加班吧,沒有準時下班的經驗,最早也是快七點
加班要給錢吧 <=這要爭取

: 3.沒有遇紅放假這種事,雙十節也是要上班
越看似乎違反勞基法越多??

: 4.不一定可以周休到六天(沒休到的算是假,之後不忙了才可以請),
: 假不好請
月休六天吧? 週休六天 以上全都不管有沒有違法~


: 5.禮拜六上班也會到五六點(有同事已經21天沒放到假了)
怪不了別人~~

: 6,全勤獎金1000(薪資已含),所以請假就沒了
恩~談好也就不能說啥

: 7.工作LOADING大,常需要出門,但回來也有很多事要做,通常都需要
: 支援其他同事(出貨),所以自己的文書工作永遠要留到最後,自己加班
: 不然就帶回家做
自己手頭上應該先完成~ 本末倒置

: 8.全公司幾乎都是女的,資深資淺幾乎都沒結婚(連老闆也是)
: 大家都住家裡,加班好像就不太有所謂
這? 跟加班有啥關?

: 9.公司規模不大,工作雜,PAPER WORK太多,有很多體制上需要改善的地方
: 很多東西就是你要做了幾年才會有經驗,個人主觀意識強,不好入門
你很難衝擊這種模式~我想這家不用考慮

: 考慮的部分:1.老闆滿喜歡我的,很願意帶,剛進去沒多久就滿信任我,
: 她自己身體也很不好,比起她我這點苦好像也沒甚麼(但是公司不是我的阿)
花多一點錢 提升福利 戰力就來了~~
健康無價~


: 2.我年紀也不是很適合再亂試了,很想要定下來
這家不適合

: 3.老闆滿願意下放權力讓大家嘗試(但也因此會有不少庫存品)
老闆只有一人 不放就做死 不然就有種全扛

說實在餅 我也超會劃(話)的 還可加甜點 XD



: 離職考量:不知道要不要現在就離職,畢竟也都28歲了,現在景氣好像也比較適合
: 騎驢找馬,但是公司正值很忙時期,很難有理由去面試
: 如果現在就離職,就只有一年銀行經驗比較適合拿出來說,這個一個多月的經驗
: 算是很荒廢(但是很精實的階段阿.....)
: 接下來的工作,我只求可以正常上下班,周休,薪水可以讓我這個異鄉人可
: 已在台北過活,不要有太多業績壓力(現在好像也很難有這類工作)

也許那就待到 你覺得 大環境好~

: 結論是:我進到我的死局了,想徵求旁觀者清的意見參考參考

跟死局無關~ 覺得你似乎找個 想躲避現階段日常面對~~


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