離職後公司想發案給我 ,要接嗎? - 離職

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By Dora
at 2022-07-28T19:23

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我上週剛離職,由於公司一直找不到人接替
就有問我能否以接案的形式繼續幫忙寫 SEO 文章

目前有兩個原因讓我猶豫:
1. 我下週才要到新公司報到,還不曉得業務會多繁忙,有沒有多餘的時間接案
2. 前公司還沒跟我報價,且接案後要繼續跟主管聯絡,感覺會牽扯不清

想問大家有類似經驗嗎?接前公司案子的工作是否會有什麼問題要注意?
比如會因為人情壓力稿子修改多次等等?

本來有想說先問報價,但如果問了覺得太低不想接,拒絕又會有人情壓力
(因為我離職他們找不到人,才需要外包出去)
第一次碰到這情況,想問問有經驗的大家

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Tags: 離職

All Comments

Damian avatar
By Damian
at 2022-08-01T01:22
直接拒絕阿...幹嘛倘這渾水
Kristin avatar
By Kristin
at 2022-07-31T01:40
兩周後就要報到了 不要到時候弄到自己蠟燭兩頭燒
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2022-08-03T07:40
NO 領那一點錢 心會非常累 不成正比
Donna avatar
By Donna
at 2022-07-31T01:40
看價格啊!好的話幹嘛不賺?
Jacky avatar
By Jacky
at 2022-08-03T07:40
你很有錢唬?有錢不賺
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2022-07-31T01:40
過來人建議,要接就開一個超高費用,因為肯定會被凹,白紙
黑字寫清楚修改次數之類限制都可能抵不住人情壓力"幫忙",
再慘一點被現任公司知道外接案...
Frederica avatar
By Frederica
at 2022-08-03T07:40
不要鬧了.....幾歲了,這點破事不知道要不要拒絕?
Edith avatar
By Edith
at 2022-07-31T01:40
識相一點的公司 應該要開高價 因已經省了養人成本 但
如果公司自認人情價 可能不會太高 要去新公司報到了
還是先別節外生枝較好
Ula avatar
By Ula
at 2022-08-03T07:40
跟主管說叫他三個月後再問
三個月後想接記得要簽合約,合約寫的要清楚
反正你又不缺這個錢,管主管怎麼想
Isabella avatar
By Isabella
at 2022-07-31T01:40
你不如這幾天好好休息吧
Charlie avatar
By Charlie
at 2022-08-03T07:40
看你這兩週想好好休息還是承受壓力
David avatar
By David
at 2022-07-31T01:40
不缺錢建議不要 看你最後一段應該是很怕麻煩 那還不如直
接休息呢
Carol avatar
By Carol
at 2022-08-03T07:40
不要問,自己報個作很爽數字,接到爽沒接到不虧
Sandy avatar
By Sandy
at 2022-07-31T01:40
為什麼拒絕有人情壓力?接了你又要報到不會有壓力嗎
Wallis avatar
By Wallis
at 2022-08-03T07:40
價格好才接
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2022-07-31T01:40
要求報酬先給,再看反應
Hedda avatar
By Hedda
at 2022-08-03T07:40
還報酬先給勒..頂多付訂金打合約.不缺錢就別把事情搞
那麼麻煩
Robert avatar
By Robert
at 2022-07-31T01:40
我覺得看你自己還有報酬 寫個文案一小時算一兩千起跳
不為過啦
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2022-08-03T07:40
做事牽扯到人情 只會累死你自己
Valerie avatar
By Valerie
at 2022-07-31T01:40
你是怕人脈斷掉嗎?不然不要接,會很麻煩
Mary avatar
By Mary
at 2022-08-03T07:40
開個市場1.5倍價
Charlie avatar
By Charlie
at 2022-07-31T01:40
我正好最近處理這個 提醒你 怎麼把錢收回來最重要
Victoria avatar
By Victoria
at 2022-08-03T07:40
找個熟人自己幹老闆的 幫你處理是關鍵的 金額一定要爽
Emily avatar
By Emily
at 2022-07-31T01:40
報天價,接了只是又被各種嫌棄
Irma avatar
By Irma
at 2022-08-03T07:40
不要吧 除非你有欠人情 不然這搞下去很難玩
Edwina avatar
By Edwina
at 2022-07-31T01:40
2倍 急案3倍
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By Tristan Cohan
at 2022-08-03T07:40
都省人事費,灌回去給他
Kama avatar
By Kama
at 2022-07-31T01:40
直接報一個你覺得爽的數字給他啊,看他要不要包給你做,
要不然苦自己幹嘛
Oscar avatar
By Oscar
at 2022-08-03T07:40
直接拒絕

面試結束沒有問到問題

Wallis avatar
By Wallis
at 2022-07-28T13:04
※ 引述《ro155023 (Elvisc)》之銘言: : 當下本來想問的問題如上,如有其他建議問題也可以幫我補充 : 1.這個職缺如何產生的? : 2.公司升遷制度? : 3.調薪狀況(這題可問可不問,怕問了太白?) : 還請各位前輩指導是否合宜~謝謝 其實這些問題問 HR 很大的情況是沒有好的答案。 ...

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By Callum
at 2022-07-27T16:57
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By Elma
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By Dinah
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延後報到日可能的影響

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By Mia
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如題,目前在職中,已於上週正式拿到新公司offer並且簽名回傳確認8月中報到,預計原公司最後工作日為三天前。 但因為負責的專案有延後一週展開,加上其他原因,主管希望待到8月底,等於9月再去上班。 自己是覺得對新公司很不好意思,頂多詢問能否延後一週。還有問問其他做HR的朋友,是說延後一週應該都願意,只是新主管 ...