離職後特休不給換薪資&被求償 - 離職

Elvira avatar
By Elvira
at 2021-04-06T21:06

Table of Contents

前公司是員工個位數的小公司
到職日是八月底,離職日是上個月中,
到離職日約工作了七個月左右。
和我交接的是老闆女兒,
離職日當天我和老闆女兒告知特休換薪資的事情,請他轉達老闆、老闆娘。

直到昨天收到薪資,少了三天的薪資,
發訊息給老闆女兒,老闆女兒表示無法作主,老闆有聯繫過我但我沒有回覆。
確實有一則沒有回覆是老闆傳訊息跟我說我出貨地址填成另一位客戶,造成麻煩,
針對訊息回覆表示歉意後接著詢問特休沒給的事情。

老闆回覆
「要申請特休轉現金是要契約終止前就要申請,我司並沒有不讓你休假」,
我回覆請教老闆是依照哪邊的資訊,
然後告知說我知道的資訊是契約終止雇主應折算薪資,
他表示公司內規是要全部休完,不休要契約終止前申請,
並以此為由拒絕折算特休三日工資,
然後接著跟我求償零用金短少還有出貨疏失的損失
(後來我去詢問舊同事有順利解決,應該損失約五百塊的快遞費左右,
另外零用金短少是有時候公司很混亂很忙會少記錄到)。


出貨出錯客戶我是真的滿不好意思的,也願意負擔運費損失,
只是拒絕特休折算薪資跟求償零用金短少,
讓我不太知道該怎麼處理這件事情。

目前打算是請前公司確認要求償的全部損失後,
我願意承擔一定比例的損失,
然後再次告知特休應折算的事情,以特休去抵扣,
如果公司還是不打算折算特休,
我就請公司提民事訴訟,然後投訴公司了。

不過怕自己以偏頗的角度看待這件事情,
還是上來詢問一下大家的意見,
不知道該怎麼處理會比較好?

--
Tags: 離職

All Comments

Gary avatar
By Gary
at 2021-04-10T06:35
可以吉了
Andy avatar
By Andy
at 2021-04-10T14:32
抱歉,不常發文不熟悉操作
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2021-04-11T09:47
公然違法,內規有法律大嗎? XD直接去事業所在地的勞工
局申訴
Agnes avatar
By Agnes
at 2021-04-14T17:48
感覺是慣老闆吃定你
Eden avatar
By Eden
at 2021-04-18T13:23
內規不會比勞基法,直接提起勞資爭議調解,順便檢舉公司
這間公司一定有很多違法的地方
*內規不會比勞基法大
Bethany avatar
By Bethany
at 2021-04-22T21:13
要員工賠是正確的嗎?
Hazel avatar
By Hazel
at 2021-04-27T04:29
檢舉起來
Sarah avatar
By Sarah
at 2021-05-01T00:08
記得檢舉一下公司建築不符消防法規
William avatar
By William
at 2021-05-03T00:18
早8晚6 休息1小時半 這樣你們是上8.5小時阿
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2021-05-05T14:13
吉了… 才會贏
Una avatar
By Una
at 2021-05-08T16:45
勞基法有規定不可以預扣勞工的薪水,所以你跟雇主說先
付清完整的薪水,包含特休和其他你想到的,如果對方不
肯,直接到勞工局申訴,勞工局會幫你追回完整的薪水。
James avatar
By James
at 2021-05-10T13:46
又是一間智障公司 唉 零錢短少那當初怎麼交接過的
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2021-05-13T10:22
這種直接資料備一備去申訴即可 拿回該有薪資外加罰他們
Noah avatar
By Noah
at 2021-05-17T10:47
賠償的部分請公司提出損失證明,必須以其他管道處理,
不得逕自扣薪,如果工作規則有提到,最好了解一下,以
及備份一下當初的證據,不然公司亂喊價,沒辦法證明是
對是錯就麻煩了,適當的保護自己是可以的
Adele avatar
By Adele
at 2021-05-17T23:15
勞工局+消防法規
尤其消防做下去老闆絕對會怕
Gary avatar
By Gary
at 2021-05-18T22:27
檢舉完記得匿名在天眼通之類的評論
Edith avatar
By Edith
at 2021-05-19T06:02
一切以勞基法為基礎
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2021-05-23T03:13
如果不知道怎麼辦,建議直接檢舉,公事公辦比較簡單
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2021-05-25T06:25
開吉了啊
Harry avatar
By Harry
at 2021-05-26T00:08
大吉大利
Kama avatar
By Kama
at 2021-05-27T00:53
老闆最愛這種人了,怕麻煩就盡量凹
Dora avatar
By Dora
at 2021-05-27T19:51
老闆跟員工計較金錢就是要跟他照勞基法走

為了更多薪水離職 會不會不道德?

James avatar
By James
at 2021-04-06T11:15
※ 引述《freertos (atat)》之銘言: : 公司經營不善 多年沒賺錢 年終很少 : 跟長官說 因為想要有更多薪水 所以要離職 : 這樣會不會很不道德? : 長官用溫情攻勢慰留 : 大家會留下來 共體時間嗎? 手機排版亂請見諒 看一個人有沒有誠意 不要看他嘴上說什麼,而是手裡做什麼 公司不賺錢但 ...

是我太急著想升職了嗎

Regina avatar
By Regina
at 2021-04-05T00:15
: 因為故事有點複雜,先講結論: : : 當初進這間公司的目的: : : 1、洗履歷:待的第一個全球知名外商大公司 : 2、學習:業界出名的操但資源豐富、覺得進去可以學很多 : 3、升遷一個等級:單純因為之後跳槽更好跳 : : 但現在的情況讓我有點想離職,畢竟總年資三年半,近現任公司快滿一年,還停在「專 員 ...

是我太急著想升職了嗎

Kelly avatar
By Kelly
at 2021-04-04T22:38
就你的敘述來看.你太躁進了 我是老闆我絕對不會升你 還沒有戰功.沒有年資.沒有缺 就急著要升遷 這幾乎是犯了很多公司的大忌 你現在唯一要做的就是撐下去 賭你的主管產假結束後 會直接提離職.這是唯一的機會 而且就算她真的提離職了 升遷的機會還是很渺茫 每間公司的制度不同 稍微有規模的公司 都會有所謂的升遷制 ...

怎麼都有這種很資方的專欄文章

Ursula avatar
By Ursula
at 2021-04-04T18:43
https://www.google.com/amp/s/www.storm.mg/amparticle/3188324 雖然作者講的內容也是有道理,但是敘述方式感覺就是自己曾經被離職的人捅過,才悻悻 然寫下這一篇。 我認為一個待退員工,不會無緣無故地在離職時擺爛,可能在職時也受主管或公司不少氣 吧 比 ...

要如何討回公司欠我的假或錢呢?

Mary avatar
By Mary
at 2021-04-04T17:50
如題,本魯在台中某公司上班五年多 最近因事跟公司不合,萌生離職的念頭 這裡月休六天,排班制,遇到國定假日沒有補休或兩倍薪 特休假也是這兩年公司才開始給 算下來公司這五年也欠了我快兩百天的假 預計下週二開工就會向勞工局投訴 想問的是,除了勞工局向公司開罰外,我該如何討回這五年公司欠我的假呢? 謝謝 ...