離職後被慰留的狀況 - 職場

By Delia
at 2020-12-10T10:18

Table of Contents

如題
已按下離職鍵，預計領完年終就跳到福利更好的公司（已收到offer）

- 背景：新鮮人畢業後就職一年半
- 離職原因：家因、薪資、職務內容

幾乎有接觸過、相關單位的主管，甚至過去無交集，一聽說我要離開都紛紛找我約談、慰
留，要我再好好考慮個人職涯發展

慰留說詞大同小異：
其他主管對我評價正面，我有潛力、勇於發現問題並解決、反應快、做事有效率

慰留條件：
讓我轉調到想去的單位，如家因需要回南部處理，可以申請彈性工時及留職停薪

所以沒有加薪、沒有升等

詢問一些主管，積極慰留是因為我真的能力好；還是主管有攔截跳槽的KPI？每個新人要
走都會被慰留嗎？

主管回覆：
沒有主管這麼閒，如果真的覺得妳不ok，根本不會慰留，是因為覺得妳有潛力

想請教各位職場前輩，這什是麼情況？換作各位是否會接受慰留呢？謝謝！

--

Tags: 職場 offer 離職年終福利

All Comments

By Hamiltion
at 2020-12-13T13:24

沒有加薪沒有升等就離開了阿當作離職得到的獎狀

By Oscar
at 2020-12-15T11:15

工作不就為了錢，你開頭就說要跳到薪水更好福利更好的
公司，現在這家公司要慰留你但又出不起錢，你留著幹嘛
？

By Charlotte
at 2020-12-17T19:34

有些慰留是場面話，有些會故意套你真心話。

By Suhail Hany
at 2020-12-18T11:12

如果想留，就拿出你的 offer 跟他們提加薪

By Belly
at 2020-12-22T07:24

沒加錢一切都是假的你的耳朵業障重

By Irma
at 2020-12-24T12:34

那些都是假的

By Queena
at 2020-12-28T11:11

只是嘴巴上說說而已真要慰留拿錢出來講比這些屁話還好

By Eartha
at 2020-12-29T12:12

回覆主管：市場機制

By Delia
at 2020-12-30T04:46

便宜好用走了他們自己麻煩所以極力慰留

By Connor
at 2020-12-31T20:21

某同事應徵到更優的公司薪水高很多每個主管都知道
新公司較好還是叫他別走只覺得主管自私可怕

By Hamiltion
at 2021-01-02T15:59

新公司薪資福利條件都很好的話你就問自己如果放棄不
去留在原公司之後你會不會後悔

By Edwina
at 2021-01-07T04:13

離職慰留的文章網路很多，去看看就知道為什麼不該留
下來..

By Olga
at 2021-01-11T03:54

看薪水。慰留有比新Offer高再考慮。不然當初幹麻去面
試？

By Jack
at 2021-01-11T12:31

慰留的條件看起來都是空話，傻了才答應

By Delia
at 2021-01-14T13:43

沒加薪留下幹嘛

By Joseph
at 2021-01-16T15:07

表面 +懶得找人

By Lydia
at 2021-01-18T00:15

留下來就是蠢蛋了，上面知道你想走，你不會給你更好的
機會，調薪你也會排在後面反正你還可能會走

By Donna
at 2021-01-20T11:15

最少要拿出比新公司更好的offer才會考慮，而且要好很多
拜託別犯傻，年輕人容易被騙

By Joe
at 2021-01-23T08:42

沒那麼閒再找新人培養才是真的，其他都假的，快走吧

By Franklin
at 2021-01-26T11:13

離職原因沒消失不會考慮再留

By James
at 2021-01-29T07:31

很虛假

By Callum
at 2021-01-31T04:44

沒加薪說明一切缺奴才不缺人才

By Quanna
at 2021-02-03T13:36

不想找新人而已

By Isla
at 2021-02-04T18:28

主管就懶啊，公司又不是他的，你的人生也不是

By Isla
at 2021-02-06T05:39

慰留還不加薪叫他們趕快找人比較快

By Isla
at 2021-02-07T16:12

等你真的留下來看清楚嘴臉就後悔

By Carolina Franco
at 2021-02-12T11:06

加薪才算慰留

By Andrew
at 2021-02-12T14:23

員工離職sop 別太多小劇場

By Elizabeth
at 2021-02-13T19:41

這麼好選也在問我看你還是留下來好了

By Margaret
at 2021-02-15T00:09

有潛力（X）還要再找人好麻煩（O)
沒有加薪就不用考慮了

By Lydia
at 2021-02-18T17:40

不加薪不調等又慰留這就表示你對他們的價值僅在另
外訓練新人很麻煩罷了

By Zanna
at 2021-02-22T08:54

才一年而已怕扣KPI講講而已啦

By Noah
at 2021-02-22T12:30

老屁股都覺得年輕人好騙

By Frederica
at 2021-02-24T21:20

有更好的OFFER卻沒加薪，證明這家公司拿香蕉只能請猴子...

By Jack
at 2021-02-26T09:08

嘴巴上說說而已，不必太較真

By Jacob
at 2021-03-03T05:36

強烈建議不要留下來
該跳就跳

By Queena
at 2021-03-06T08:36

沒加薪沒升等
接受慰留，上層只會覺得你好騙

By David
at 2021-03-08T14:04

話術而已

By Ula
at 2021-03-11T21:51

你可以直接跟主管提慰留條件阿，起碼錢先加到一樣再說好嗎

By Kumar
at 2021-03-16T04:55

沒加薪不用問了

By Noah
at 2021-03-16T18:36

看你便宜好用而已

By Liam
at 2021-03-18T03:13

沒有加薪沒有升等都是嘴跑

By Anthony
at 2021-03-19T12:58

夠奴的話場面話

By Irma
at 2021-03-22T08:43

又更好的福利就走阿，什麼潛力之類的都只是場面話

By Susan
at 2021-03-26T07:45

真的看重你的要栽培你，老闆自己主動去幫你爭取了
因為你太好用，你走之後他們可能會變得很麻煩

By Noah
at 2021-03-29T00:21

你管他什麼情況？沒加薪就走人啦

By Necoo
at 2021-04-02T04:14

覺得能力好但不加薪這邏輯很棒寧願多花錢找能力一樣
好還是再重新訓練一個？台企真的很難懂

By Callum
at 2021-04-06T03:34

找新人又要培訓蠻麻煩的，你好用薪水還不用動，是我我也慰
留你

By Heather
at 2021-04-08T09:07

沒加薪代表你只是雞肋。

By Eden
at 2021-04-08T13:31

給錢才是真的要留你其他都是屁

By Hedda
at 2021-04-11T00:03

有潛力=單純好用

By Olga
at 2021-04-14T14:11

不加薪慰留什麼

By Anthony
at 2021-04-15T06:14

每間說詞都差不多，給你參考

By Regina
at 2021-04-16T05:42

我上一間主管也是慰留我，跟我說預計明年給我調薪…
然後…

By Oscar
at 2021-04-16T20:58

這個就畫大餅給你看,年輕人比較好騙,要你多做一點多學一

By Connor
at 2021-04-21T10:37

點,建議你不要把時間浪費在這裡,哪裡薪水多哪裡去.

By Doris
at 2021-04-26T00:53

我失業到現在，給您參考。

By Ethan
at 2021-04-29T17:27

有潛力=單純好用好搞好欺負+1

By Leila
at 2021-04-30T18:28

慰留也能寫KPI? 笑了

By Dora
at 2021-05-02T03:43

有些公司會把離職率當評比之一不過大多還是場面話

By Ida
at 2021-05-04T07:06

要考慮新工作的內容跟薪水也一起比一比

By Rosalind
at 2021-05-08T04:39

慰留根本是公司的SOP，不要因此覺得你真的值得公司挽留
，那都是假的

By Frederica
at 2021-05-10T13:58

單純是懶得找人

By Zenobia
at 2021-05-15T08:29

還好我有自己的生意可以做不然我和我家人現在應該餓死在
南部,反正別人家的小孩又死不完.

By Rachel
at 2021-05-17T05:19

離職慰留最基本要加薪升職再考慮

By Edward Lewis
at 2021-05-18T07:03

都是謊言

By Tristan Cohan
at 2021-05-19T13:51

我也跟你差不多，也是這種口頭慰留，看來也是被唬了，但
找不到新的，也只能蹲

By Vanessa
at 2021-05-20T05:21

口頭慰留根本沒有釋出任何善意好嗎？就只是測看看你奴不奴

By Carolina Franco
at 2021-05-24T21:43

不過是還沒提離職，提了就不要被慰留才是上策

By Steve
at 2021-05-27T20:43

沒福利的慰留聽聽就好有好的發展就走人

By Wallis
at 2021-05-27T21:53

有潛力=便宜好用…升職都沒有要慰留什麼？

By Oscar
at 2021-05-29T22:26

沒+$就閃，不用眷戀，過來人…

By Charlie
at 2021-06-01T03:08

單純看你便宜耐操又好用吧不然要留人還不提高待遇騙誰?

By Olivia
at 2021-06-01T16:26

場面話

By Skylar DavisLinda
at 2021-06-03T13:36

我覺得你敢在年終前提離職滿猛的，都不怕沒年終哦？

By Isabella
at 2021-06-05T19:40

閃人了

By Liam
at 2021-06-10T10:01

KPI為什麼不能寫? 你不知道管理職有個部門離職率當參考嗎
我也笑了你沒幹過管理職吧

By Yedda
at 2021-06-14T21:45

沒加薪升等算什麼慰留啦

By Candice
at 2021-06-16T13:00

薪水喊出來不接受就跳不能啊

By Rebecca
at 2021-06-16T23:56

只是覺得你好用有潛力走了現在一時找不到人能頂吧
不然還不想辦法加薪把你留住就是好在他們眼裡就是好
但沒有好到值得花錢留

By Oliver
at 2021-06-19T02:42

慰留只是因為你走了，他們短時間內非常麻煩要補人，其
他的誇獎聽聽就好，場面話而已

By Mia
at 2021-06-21T02:39

沒有加薪都是假的

By Steve
at 2021-06-23T05:40

錢才是真的，真的想留人會有實質行動才對(加薪)

By Oliver
at 2021-06-24T22:52

要留人就拿出誠意($$)，其餘都是空口白話

By George
at 2021-06-27T01:42

慰留是因為他們騙不到便宜又奴的

By Gary
at 2021-06-29T16:40

沒有加薪，什麼都是假的，升等職稱提一階都是屁

By Lydia
at 2021-07-01T20:17

因為你很好用吧？要慰留與其口頭說說不如真的拿出誠
意

By Callum
at 2021-07-03T13:27

離職單不要太早送啊，小心年終沒領到，離職程序就跑完了
。

By Callum
at 2021-07-07T17:14

對主管而言：重新訓練人員很麻煩

By Susan
at 2021-07-09T21:12

沒有加薪選一個 1.主管沒去跟老闆談過 2.老闆認為不值得

By Caroline
at 2021-07-10T20:09

我當初離職也是這樣，一堆主管人資都來慰留，說會給
你調職到你要的部門，就看你有沒有能力拒絕這種虛無
飄渺的誘惑了

離職後被慰留的狀況 - 職場

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