離職預告期與薪水計算問題 - 離職

大家好

我在目前的公司服務已達5個月,因為找到其他工作機會而決定離職。

我在3/9提出離職，依照《勞基法》規定的離職日期為3/19。

我的職位沒有什麼需要交接的工作內容,但上週提離職時有和老闆

表示我願意做到離職日期當天,老闆也表示同意。

然而今天下午老闆找我談話，他說他諮詢了解《勞基法》的人,

對方跟他說既然員工沒有需要交接的工作內容，那麼就可以直接請員工離開

並且因為我不是被資遣或是開除,所以離職預告期間他可以不用付我這段時間的薪資。

雖然後來他說他願意支付3/9～3/15(還有一些工作需要明日才能完成)這段期間,

但3/16~3/19我就不能要求給付。

我在離職前查詢了版上的相關文章,根據規定雇主應該是要給付

員工離職預告期間的薪水,即便我是自願離職。

可是我剛才查詢了網路上的其他文章（法律事務所），也有版本表示員工

如果是自願離開的話就不能要求雇主給予離職預告期間的薪水。

因為認知上有差距,所以我和老闆表示不然明天直接撥電話給台北市勞工局諮詢。

想請問版友我這樣的認知有錯誤嗎？還是說我應該就直接做到

明天就好，也不用打電話諮詢？

工作上的關係是蠻開心的，也不太想為了這個把關係搞僵,但我是覺得如果

是法律上保障勞工該有的，那麼就該爭取到底。

麻煩版友給予意見和解答了！謝謝！



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