有個離職預告的問題想請問大家
小弟預計要在3月底到新公司報到
所以最近必須提出離職並預告時間
(3年多的年資, 按規定要提前30天預告)
目前(2/21)已經跟直屬主管與長官面談過
也同意離開, 但是
長官是希望我晚一點(大約3/20)才通知人資
原因是3月中會有獎金分配的問題
(無論我早點或晚點告知,都拿不到, 要綁約)
小弟擔心會不會到時候太晚通知人資,
人資或公司會根據勞基法來刁難...
害小弟最後兩頭空...
雖然長官是說, 交接可以先進行, 然後告知人資後
1天就可以閃人
但是, 心中還是會有點怕怕的
不知道大家看法如何呢?
謝謝~
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小弟預計要在3月底到新公司報到
所以最近必須提出離職並預告時間
(3年多的年資, 按規定要提前30天預告)
目前(2/21)已經跟直屬主管與長官面談過
也同意離開, 但是
長官是希望我晚一點(大約3/20)才通知人資
原因是3月中會有獎金分配的問題
(無論我早點或晚點告知,都拿不到, 要綁約)
小弟擔心會不會到時候太晚通知人資,
人資或公司會根據勞基法來刁難...
害小弟最後兩頭空...
雖然長官是說, 交接可以先進行, 然後告知人資後
1天就可以閃人
但是, 心中還是會有點怕怕的
不知道大家看法如何呢?
謝謝~
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