需要簽約的工作會讓你想直接回絕嗎? - offer

※ 引述《x84dj94 (永遠站在雞蛋這一邊)》之銘言：
: 代po
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: 各位先進大家好
: 小妹是某家中小企業的新手HR
: 最近常因找不到人而被老闆盯
: 有一個職缺因為比較難找到人
: 同時有請獵頭幫忙徵才
: 但因為獵頭傭金頗高
: 所以公司希望獵頭找到的人能簽約 確保他至少能待一段時間
: 結果呢
: 第一個人找來正在受訓
: 老闆才要我跟律師討論簽約的問題
: 新人一聽到要簽約 就旋風離職了QQ
: 好吧 想說當初是老闆慢半拍沒有先告知人家
: 就請獵頭再找
: 結果第二個人有告知要簽約的事情 也都打算要來報到了
: 昨天我打電話提醒他要來報到 早上還答應的下午又說不來了
: 理由是覺得簽約沒保障
: 問題是 他根本還不知道合約內容啊啊啊
: 我們這邊還給他兩周的簽約考慮期
: 但他連看約都不想
: 敝公司的合約內容並無不法
: 約期一年 會每個月多給一份簽約金 一年內走人的話就賠N倍的簽約金 (N<12)
: 等於是簽了約 待N個月以上就不會虧
: 另外一個case是實習生
: 公司承諾的合約是在她畢業前給一份獎學金 畢業後回來服務
: 如果一年內離職把獎學金還我們就好
: 結果小妹妹就嚇跑了
: 主管跑來找我抱怨說為什麼大家聽到簽約就覺得要被賣了一樣
: 真的是很苦惱
: 請問大家 如果今天拿到了一個需要簽約的offer
: 合約會是讓你卻步進而回絕的原因嗎?
: 謝謝


我之前的工作也是有簽約
簽兩年，沒有滿兩年離職賠一個月薪水
有簽約的工作等於爛缺，基本上都是沒錯
當初因為薪水還不錯想說趁年輕就待看看
結果真的很辛苦，不到一年就想離職
可是相反，公司越來越重用我，給我加薪，還有做專案，一整個未來會好好栽培我的感覺
除了工作真的很忙，主管其實對我很好，就單純覺得很累想離職
最後不到兩年因為有家人過世我也順著機會提出離職
公司也沒有跟我提違約金
我想雖然合約寫的清清楚楚，但也不是什麼都照規則走
在台灣也許也有其他公司會有一點點人情味吧

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