面試分享 - offer
By Joseph
at 2018-08-11T01:56
at 2018-08-11T01:56
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兩個月前有發過面試文,當時已找到工作,底下有推文說“當天錄取....能待三個月再說吧
”,沒想到一語成讖XD,於是又開始面試。
背景:想進科技業,0相關產業經驗,做兩年保險,找的工作性質是外勤業務,台北人,在
新竹有住處所以也投新竹的。
(N=30k)
1.元欣科技 業務
賣POS系統的公司,面試前有站內信請教之前分享過的前輩,覺得OK才去。
公司人蠻多的,都是年輕人,面試官稍微晚到有道歉。
業務開發比例不高,大多為主管分配案子,很少加班;教育訓練完整(師徒制),面試官表示
要是學長不教你,查證屬實,學長就做到今天了XD
不會根據能力經歷核薪,大家剛進來都一樣,起薪大概就是新鮮人價再高一點點,一年平均
大概13個月,個績高獎金往上加不少,實際數字有興趣站內信,當初有答應保密qq。
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2.宥億企業 業務工程師
代理儀器的公司,規模超級小,去面試只看到兩個人,面試官很實在,不太會畫大餅,說明
這東西外行人要上手需要一段時間,前半年大概是領不到業績獎金的,反正我是信了,因為
當天回家我完全想不起來是哪方面的儀器。
問期望薪資我開N,車資實報實銷,老闆說絕對沒問題,看來也許是還有空間,有業務底的
可以去試試。
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3.怡馨橡膠工業(固安震) 業務
老牌避震器公司,hr疑似亂槍打鳥,很確定當天是第一次看我履歷,面試時問一堆“蛤?你
沒xxx喔?”“哦!你會ooo喔!”
我直接回:我以為面試前雙方都做一點點功課是基本的尊重。最後草草結束
薪資沒談到,但有看到旁邊白板有上一位面談的記錄,低於N,加上極微薄的抽成。要進出工
地
4.精聯電子(新竹) 業務
過程中規中矩,快聊完都沒提到薪資,我問:關於這份工作我們還有什麼重要事項沒談到嗎
?
面試官:都有了吧。
我問:請問這裡的薪資怎麼算?
面試官:我不知道底薪耶,這你要跟總經理談,我們是底薪加獎金,但是新人第一年沒有業
績獎金(太震撼了以至於我懷疑當初自己聽錯)
面試官始終1號表情,皮笑肉不笑的,過程感受不是很好
無聲卡
5.伊歐科技(新竹) 業務
面試前被取消...超傻眼,沒什麼好說的,而且公司知道我從台北過去,而我當時已經到新
竹了...
6.盛鎰科技 業務
規模不小的代理商
天眼通這篇我打的
https://i.imgur.com/HGQ3Od8.jpg
起薪略低於N,開始跑業務之後往上加(幅度不會低但我真的忘了),一年最少約13個月,面
試官說這裡會看過程不會只看結果,這點深得我心
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原本是真的想在這間好好做的,但有天下班接到現職offer(N+10)*14,但不是容易待的地方
,考量自己還年輕,進去蹲一兩年出來後又是一條好漢,隔天馬上辦了離職。
接下來聊聊我的超詭異前公司,韓商醫材公司,因為還有朋友在裡面撐,不太方便講公司名
XD
1.合約只給你一份,跟他提醒應該要一式兩份,結果給你一份空白的
2.業務主管毫無業務能力,一問三不知
3.所謂完整教育訓練就是自己看公司官網及主管一次"念"完8.90頁的簡報
4.下班和假日沒回line會被幹飛
5.夫妻掌實權,看不順眼的職員下班後會接到被辭職的電話,隔天再和總經理說是他們自己
不做了,流動率超級高
6.除了他們夫妻自己人之外,稱呼其他職員都是姓氏+先生/小姐
7.薪資很普通但夫妻覺得自己給很高
但這間總經理人很好,沒架子,連剛好看到飲水機的大水瓶沒水了都自己換XD
--
”,沒想到一語成讖XD,於是又開始面試。
背景:想進科技業,0相關產業經驗,做兩年保險,找的工作性質是外勤業務,台北人,在
新竹有住處所以也投新竹的。
(N=30k)
1.元欣科技 業務
賣POS系統的公司,面試前有站內信請教之前分享過的前輩,覺得OK才去。
公司人蠻多的,都是年輕人,面試官稍微晚到有道歉。
業務開發比例不高,大多為主管分配案子,很少加班;教育訓練完整(師徒制),面試官表示
要是學長不教你,查證屬實,學長就做到今天了XD
不會根據能力經歷核薪,大家剛進來都一樣,起薪大概就是新鮮人價再高一點點,一年平均
大概13個月,個績高獎金往上加不少,實際數字有興趣站內信,當初有答應保密qq。
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2.宥億企業 業務工程師
代理儀器的公司,規模超級小,去面試只看到兩個人,面試官很實在,不太會畫大餅,說明
這東西外行人要上手需要一段時間,前半年大概是領不到業績獎金的,反正我是信了,因為
當天回家我完全想不起來是哪方面的儀器。
問期望薪資我開N,車資實報實銷,老闆說絕對沒問題,看來也許是還有空間,有業務底的
可以去試試。
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3.怡馨橡膠工業(固安震) 業務
老牌避震器公司,hr疑似亂槍打鳥,很確定當天是第一次看我履歷,面試時問一堆“蛤?你
沒xxx喔?”“哦!你會ooo喔!”
我直接回:我以為面試前雙方都做一點點功課是基本的尊重。最後草草結束
薪資沒談到,但有看到旁邊白板有上一位面談的記錄,低於N,加上極微薄的抽成。要進出工
地
4.精聯電子(新竹) 業務
過程中規中矩,快聊完都沒提到薪資,我問:關於這份工作我們還有什麼重要事項沒談到嗎
?
面試官:都有了吧。
我問:請問這裡的薪資怎麼算?
面試官:我不知道底薪耶,這你要跟總經理談,我們是底薪加獎金,但是新人第一年沒有業
績獎金(太震撼了以至於我懷疑當初自己聽錯)
面試官始終1號表情,皮笑肉不笑的,過程感受不是很好
無聲卡
5.伊歐科技(新竹) 業務
面試前被取消...超傻眼,沒什麼好說的,而且公司知道我從台北過去,而我當時已經到新
竹了...
6.盛鎰科技 業務
規模不小的代理商
天眼通這篇我打的
https://i.imgur.com/HGQ3Od8.jpg
起薪略低於N,開始跑業務之後往上加(幅度不會低但我真的忘了),一年最少約13個月,面
試官說這裡會看過程不會只看結果,這點深得我心
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原本是真的想在這間好好做的,但有天下班接到現職offer(N+10)*14,但不是容易待的地方
,考量自己還年輕,進去蹲一兩年出來後又是一條好漢,隔天馬上辦了離職。
接下來聊聊我的超詭異前公司,韓商醫材公司,因為還有朋友在裡面撐,不太方便講公司名
XD
1.合約只給你一份,跟他提醒應該要一式兩份,結果給你一份空白的
2.業務主管毫無業務能力,一問三不知
3.所謂完整教育訓練就是自己看公司官網及主管一次"念"完8.90頁的簡報
4.下班和假日沒回line會被幹飛
5.夫妻掌實權,看不順眼的職員下班後會接到被辭職的電話,隔天再和總經理說是他們自己
不做了,流動率超級高
6.除了他們夫妻自己人之外,稱呼其他職員都是姓氏+先生/小姐
7.薪資很普通但夫妻覺得自己給很高
但這間總經理人很好,沒架子,連剛好看到飲水機的大水瓶沒水了都自己換XD
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All Comments
By Oliver
at 2018-08-15T16:01
at 2018-08-15T16:01
By Rae
at 2018-08-18T05:40
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By Necoo
at 2018-08-21T14:29
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By Jacob
at 2018-08-24T07:54
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By Quanna
at 2018-08-27T17:00
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By Gilbert
at 2018-08-29T16:59
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By Robert
at 2018-09-03T09:10
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By Kristin
at 2018-09-05T19:29
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By Sierra Rose
at 2018-09-06T11:01
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By Xanthe
at 2018-09-09T09:00
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By Bennie
at 2018-09-12T07:00
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at 2018-08-10T19:00
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at 2018-08-10T18:05
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