面試分享:宏全、賜昌、正新、東豐...等 - offer
By Freda
at 2018-07-14T20:12
at 2018-07-14T20:12
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大家好,因為找工作的時候在這個版收穫不少,目前我面試應該也暫時告一段落了
想說來跟大家分享一下
對了,先跟大家說明一下因為我是不想留在台灣,所以找的工作都是以外派的主
希望可以幫到大家
我目前還在當替代役,大概還有兩個月退伍,因為家人催促的關係所以就先出來找工作了
哈,因為我媽一直聽到新聞說工作不好找很擔心的樣子XD
個人背景:
一般國立大學管理學院碩士畢業
有參加過系學會、學生議會,也協助舉辦過不少活動,例如謝師宴和送舊之類
沒有實習或打工的經驗,學業成績算很好,多益845分
面試經驗:
宏全國際_東南亞經營管理儲備幹部
這個缺基本上就是業務的工作,台灣訓練六個月,海外六個月之後正式外派
這不是我第一個面試邀約,不過是我第一次面試,而且很趕,星期二通知我
星期四就要去面試,都沒甚麼時間準備
公司在台中,他是團體面試,不過一開始會先帶到個別的小房間做邏輯和性向測驗
之後會有好幾個人資進來,對每個人問問題,中英文自介拉、你覺得你為甚麼適合
這個工作之類的
然後會帶到會議室,三個主管面試...雖然好像只有一個在聽,另外兩個都是只看履歷
一樣會要自介,回答為什麼想去東南亞,你覺得你的優勢在哪裡,大概兩三個問題
輪流回答這樣
之後就會帶去參觀公司,參觀完回會議室會剩一個主管讓你問問題,我想大概剛剛就已經
決定錄取誰了吧
整個面試下來大概兩個半小時,而且我覺得有ITI背景的應該會比較有優勢,當時面試
的時候,是三個ITI背景,三個一般背景,我覺得我像是被抓去湊數的
待遇的話我記得好像是30K左右,忘記有沒有35K了,一年是六張機票,有勞健保
結果:感謝函
信星鞋業_儲備幹部
流程很簡單,一進公司總機小姐會帶你去會議室,然後填寫一些履歷資料,之後主管面試
中英文自介之後就是看你的履歷問問題,主管人感覺很好,跟我分享很多他外派的經驗
所以其實滿多時間都是在聽她說話...但是,待遇真的有點低
前三個月35K,沒有勞健保,新水用越盾結,要自付部分簽證費用,一年六張機票
一次六天(含國定假日),但是要自己買,公司事後核銷,上限好像是400美金的樣子。
放假含國定假日是我覺得很奇怪的一個規定,他的意思是你放假最多就是一次六天
如果你是放到星期六已經六天了,星期日是第七天放假那你星期日那天要請事假...
而且回台灣第一天還要進公司...
第一次飛去的機票,要滿三個月公司才核銷,回台灣有交通補貼5000台幣
面試下來也大約兩小時
結果:Offer Get當場錄取,這家公司版上消息也不少...可以自己查查
正新輪胎_外銷營業人員
進工廠之後會到一個小教室,裡面會播放介紹正新的PPT,填寫他們的履歷表
同時測驗英文,我發現不同職缺測驗的題目似乎不一樣
一開始我進去看到滿滿的大概十幾個以為這個缺這麼多人,之後才知道是不同的
在那間教室等的有點久,真的跟之前版上說的一樣..所以我就開始找人聊天XD
有一個是去應徵研發的,滿聊得來,哈哈 可是還沒留聯絡資訊我就被帶走了XD不知道
最後結果怎樣,覺得滿可惜的,面試的時候我也認識了不少新朋友
正新也是團體面試,主管二我們三,一開始就是自介,中英文皆可,不過英文比較好
印象滿深刻的問題是主管問了進來之後印象最深刻的是什麼,哈哈哈
主管讓人感覺也是滿nice的,回答我們問題的時候很認真,誠懇,沒有不耐煩
待遇的話正新就是照學歷給薪,有ITI兩年的比照碩士,三個月後調薪,這裡我忘記問之
後的加薪方式我現在有點後悔,有人知道嗎?
有勞健保和一些基本的福利,在台灣大概也是受訓半年到一年左右外派,入廠前三年
外派加給是*1.5,之後*2
機票每年五張,每次七天,如果結婚的話變成每年六張,返台第一天要進公司
結果:Offer Get
軒亮股份(做羽絨衣和睡袋)_柬埔寨廠長助理
這個缺那時候似乎蠻急的,所以面試一開始直接跟我介紹工作內容,其實大概就是台北跟
柬埔寨工廠的聯絡窗口,處理廠長的交辦事項,負責範圍滿廣的,品管、產線、客戶接待
都要做
面試過程大概就是測驗一下英文程度為主
公司感覺是對員工滿照顧的,會有這個缺也是因為原本的廠長助理因為家裡有小孩出生
所以想要回台灣,公司也就馬上安排了
感覺適合住在台北想要累積外派經驗的人去面試,當然去的話最好至少做個三年吧...
不過這家公司在海外的工廠以陸幹為主,只有廠長跟助理是臺幹,有信心處理好人際
關係的人會比較適合
待遇的話前三個月是35K,之後40K,滿一年後再調薪,有勞健保,一年四張機票,每次
七天,回台灣第一天視狀況要不要進公司。
想要安排家人探親的話可以把機票轉讓這樣,公司也會代為處理家人的住宿
結果:Offer Get
東豐纖維_成衣事業儲備幹部
面試過程可以感覺到主管對這個缺很認真,一開始人資會先請你填基本的履歷資料
然後主管會再進來面試
主管會先用PTT介紹公司的發展和現況以及未來的計劃和看一些影片,居然是面試官做簡
報
我真的很驚訝,一般要報告的應該是我們求職者才是...
當然,簡報和影片是全英文的,之後主管就會問你剛剛看到了些甚麼,你的感想這樣
然後就會針對你的履歷開始問問題,這裡可以發現主管是真的有認真看過你的履歷的
後半段是英文面試,其實就是用英文聊天,主管會從你的履歷選一個topic跟你聊天
確認你的英文程度ok之後,如果主管覺得你可以,就會請人資主任進來談待遇,如果
沒有請人資主任,而是請你回去等消息,你應該心裡就要有底了
待遇的話前三個月35K,之後40K+績效獎金約5K(前三個月績效獎金減半),含勞健保
一年四張機票,每次休五個工作天,所以一次大概可以休9天,但是這家的機票
只能飛台灣,不能改地點,沒有使用的話也不會折現給你喔
因為要你多回家陪家人XD主管跟我說是因為有員工五六年都不回家,他家人一直來公司鬧
所以就改這樣了
外派地點也是東南亞為主,但是第一年是異地培訓,要到各國海外工廠工作,大概二~三
個月回台北一個星期做簡報和寫心得這時候沒有外派加給,但是每月大約有10K的差旅費
培訓結束之後加給是*1.8
外派地點是看你異地培訓的結果由公司決定
我覺得是不錯的公司,有興趣往紡織或者外派的可以多去試試看!
結果:Offer Get
英屬維京群島_賜昌實業_環安衛培訓幹部
這家會先電話面試,人資讓人感覺滿好的,講話很誠懇,說明的也很詳細,電話面試大約
一個半小時左右,問題我有點忘記了,但是中英文自介是基本,然後會從你的自介中問你
問題,比如說學到了甚麼、哪裡成長了這樣
後面大約有半小時是英文面試,會問像是未來的職涯計畫,短中長期規劃怎樣這樣
電話面試結束之後會約時間利用skype與主管進行視訊面試(面試過程一直斷線)
幸好不是我家網路的問題,所以有遇到不要太擔心
主管會問說你為甚麼要來來面試這個缺阿,試探你的工作態度,然後因為我多益是碩二
考的了,也有問我有沒有要再考一次這樣,聊完大概也是兩小時
待遇方面前三個月應該也是35~40K,人資跟我說40K沒問題,所以我期望是寫45K
半年考核一次,但是主管似乎覺得太高說她一開始也沒領40K那麼多,我那時候心裡OS是
難道十年後薪水都不變的嗎...
這個職缺如果熟ISO14001等或者是相關科系的或者主管就比較不會遲疑了吧,畢竟這個
缺跟我所學是差滿多的,面試時主管也有提到希望這部分我要自己去上課進修
沒有勞健保,但是每個月會給5000的保險津貼,可能要自己找台灣工會,年終至少兩個月
因為是海外公司,所以要開外幣帳戶,薪資用美金結帳,視當天匯率會有波動,不用繳稅
一年七張機票,每次七天,有特休可以請,可以改地點,超過的話就是補錢給公司
機票若沒有使用的話,換成現金全額給你,回台灣不用進公司
結果:七月中告知有沒有Offer或者還要進一步面試(主管說要跟副總報告)
泰億機械_越南廠務儲備幹部
這家是做自行車的公司,目前越南正在新建廠房的樣子,所以去的話會遇到建廠的過程
104投履歷之後她會先寄一份基本問題給你填,例如你覺得自行車未來的發展趨勢
為什麼想去東南亞外派之類的。
之後會約時間做基本文書軟體的測驗,會給你一份excel檔案,要請你在50分鐘內,做到
題目要求的事情這樣,例如凍結窗格和基本的數字、資料處理歸納和簡單的公式使用
然後會安排主管跟你視訊面試,主要也是測試英文程度...我不知道是人資沒說好
還是怎樣,本來約早上九點,結果一直到十點主管才打來,而且我八點五十點的時候也有
發訊息跟主管說歡迎她隨時來電了,也回了我一張貼圖,但還是讓我等了一小時
我差點就已經出門了。
待遇目前我猜大約是40K左右,沒有勞健保,薪水也是拿越盾,在台灣要先受訓三個月
受訓期間拿七成薪,住宿要自理,外派後一年四張機票,每次十天,第一天要進公司
結果:七月中進一步到公司面試
以上是我這兩個月大概的面試狀況,這些外派的工作當然食宿是基本,所以我就不特別
每家提,大概是都兩人一家,包食宿和洗衣,軒亮的話是單人房
詢問完家人的意見後我大概已經決定好要去哪一家了(不要覺得我是爸媽寶XD),後面兩個
我比較有興趣的也就是賜昌,但是沒有勞健保是我比較在意的部分,雖然薪水比較高也不
用在台灣繳稅XD
因為賜昌是第一個通知我面試的公司,所以我去看了她滿多的資料,對沒經驗的新鮮人
來說感覺是待遇不錯的公司了,七張機票也是我聽過最多的
我應該會把賜昌面試完,另一家就看緣分,還是其實我已經被無聲卡了?哈哈哈
面試下來最心疼的還是我的補休阿,幾乎用光了
這裡就是我所有面試的公司了,另外本來還有鴻海PM,但是之後整個沒消息我就算了
好像是要外派大陸的,只知道是人資電話面試,主管英文面試,之後要去新竹面試的樣子
謝謝你看完整篇文章囉,希望在這個畢業季大家都可以順利找到喜歡的工作
後續如果有進一步的結果我會上來更新的
Best Regards
.............................................
7/3號更新
全部都面試完啦
最後有一些資訊更新一下,泰億我應該真的是無聲卡了,哈哈 到八月了都沒消息
賜昌的部分,其他福利差不多,但是薪水的話,沒經驗的新鮮人是45k(加上零用金)起跳
,三個月過後有機會再加薪5k這樣哦
大概是這樣 謝謝大家~
--
想說來跟大家分享一下
對了,先跟大家說明一下因為我是不想留在台灣,所以找的工作都是以外派的主
希望可以幫到大家
我目前還在當替代役,大概還有兩個月退伍,因為家人催促的關係所以就先出來找工作了
哈,因為我媽一直聽到新聞說工作不好找很擔心的樣子XD
個人背景:
一般國立大學管理學院碩士畢業
有參加過系學會、學生議會,也協助舉辦過不少活動,例如謝師宴和送舊之類
沒有實習或打工的經驗,學業成績算很好,多益845分
面試經驗:
宏全國際_東南亞經營管理儲備幹部
這個缺基本上就是業務的工作,台灣訓練六個月,海外六個月之後正式外派
這不是我第一個面試邀約,不過是我第一次面試,而且很趕,星期二通知我
星期四就要去面試,都沒甚麼時間準備
公司在台中,他是團體面試,不過一開始會先帶到個別的小房間做邏輯和性向測驗
之後會有好幾個人資進來,對每個人問問題,中英文自介拉、你覺得你為甚麼適合
這個工作之類的
然後會帶到會議室,三個主管面試...雖然好像只有一個在聽,另外兩個都是只看履歷
一樣會要自介,回答為什麼想去東南亞,你覺得你的優勢在哪裡,大概兩三個問題
輪流回答這樣
之後就會帶去參觀公司,參觀完回會議室會剩一個主管讓你問問題,我想大概剛剛就已經
決定錄取誰了吧
整個面試下來大概兩個半小時,而且我覺得有ITI背景的應該會比較有優勢,當時面試
的時候,是三個ITI背景,三個一般背景,我覺得我像是被抓去湊數的
待遇的話我記得好像是30K左右,忘記有沒有35K了,一年是六張機票,有勞健保
結果:感謝函
信星鞋業_儲備幹部
流程很簡單,一進公司總機小姐會帶你去會議室,然後填寫一些履歷資料,之後主管面試
中英文自介之後就是看你的履歷問問題,主管人感覺很好,跟我分享很多他外派的經驗
所以其實滿多時間都是在聽她說話...但是,待遇真的有點低
前三個月35K,沒有勞健保,新水用越盾結,要自付部分簽證費用,一年六張機票
一次六天(含國定假日),但是要自己買,公司事後核銷,上限好像是400美金的樣子。
放假含國定假日是我覺得很奇怪的一個規定,他的意思是你放假最多就是一次六天
如果你是放到星期六已經六天了,星期日是第七天放假那你星期日那天要請事假...
而且回台灣第一天還要進公司...
第一次飛去的機票,要滿三個月公司才核銷,回台灣有交通補貼5000台幣
面試下來也大約兩小時
結果:Offer Get當場錄取,這家公司版上消息也不少...可以自己查查
正新輪胎_外銷營業人員
進工廠之後會到一個小教室,裡面會播放介紹正新的PPT,填寫他們的履歷表
同時測驗英文,我發現不同職缺測驗的題目似乎不一樣
一開始我進去看到滿滿的大概十幾個以為這個缺這麼多人,之後才知道是不同的
在那間教室等的有點久,真的跟之前版上說的一樣..所以我就開始找人聊天XD
有一個是去應徵研發的,滿聊得來,哈哈 可是還沒留聯絡資訊我就被帶走了XD不知道
最後結果怎樣,覺得滿可惜的,面試的時候我也認識了不少新朋友
正新也是團體面試,主管二我們三,一開始就是自介,中英文皆可,不過英文比較好
印象滿深刻的問題是主管問了進來之後印象最深刻的是什麼,哈哈哈
主管讓人感覺也是滿nice的,回答我們問題的時候很認真,誠懇,沒有不耐煩
待遇的話正新就是照學歷給薪,有ITI兩年的比照碩士,三個月後調薪,這裡我忘記問之
後的加薪方式我現在有點後悔,有人知道嗎?
有勞健保和一些基本的福利,在台灣大概也是受訓半年到一年左右外派,入廠前三年
外派加給是*1.5,之後*2
機票每年五張,每次七天,如果結婚的話變成每年六張,返台第一天要進公司
結果:Offer Get
軒亮股份(做羽絨衣和睡袋)_柬埔寨廠長助理
這個缺那時候似乎蠻急的,所以面試一開始直接跟我介紹工作內容,其實大概就是台北跟
柬埔寨工廠的聯絡窗口,處理廠長的交辦事項,負責範圍滿廣的,品管、產線、客戶接待
都要做
面試過程大概就是測驗一下英文程度為主
公司感覺是對員工滿照顧的,會有這個缺也是因為原本的廠長助理因為家裡有小孩出生
所以想要回台灣,公司也就馬上安排了
感覺適合住在台北想要累積外派經驗的人去面試,當然去的話最好至少做個三年吧...
不過這家公司在海外的工廠以陸幹為主,只有廠長跟助理是臺幹,有信心處理好人際
關係的人會比較適合
待遇的話前三個月是35K,之後40K,滿一年後再調薪,有勞健保,一年四張機票,每次
七天,回台灣第一天視狀況要不要進公司。
想要安排家人探親的話可以把機票轉讓這樣,公司也會代為處理家人的住宿
結果:Offer Get
東豐纖維_成衣事業儲備幹部
面試過程可以感覺到主管對這個缺很認真,一開始人資會先請你填基本的履歷資料
然後主管會再進來面試
主管會先用PTT介紹公司的發展和現況以及未來的計劃和看一些影片,居然是面試官做簡
報
我真的很驚訝,一般要報告的應該是我們求職者才是...
當然,簡報和影片是全英文的,之後主管就會問你剛剛看到了些甚麼,你的感想這樣
然後就會針對你的履歷開始問問題,這裡可以發現主管是真的有認真看過你的履歷的
後半段是英文面試,其實就是用英文聊天,主管會從你的履歷選一個topic跟你聊天
確認你的英文程度ok之後,如果主管覺得你可以,就會請人資主任進來談待遇,如果
沒有請人資主任,而是請你回去等消息,你應該心裡就要有底了
待遇的話前三個月35K,之後40K+績效獎金約5K(前三個月績效獎金減半),含勞健保
一年四張機票,每次休五個工作天,所以一次大概可以休9天,但是這家的機票
只能飛台灣,不能改地點,沒有使用的話也不會折現給你喔
因為要你多回家陪家人XD主管跟我說是因為有員工五六年都不回家,他家人一直來公司鬧
所以就改這樣了
外派地點也是東南亞為主,但是第一年是異地培訓,要到各國海外工廠工作,大概二~三
個月回台北一個星期做簡報和寫心得這時候沒有外派加給,但是每月大約有10K的差旅費
培訓結束之後加給是*1.8
外派地點是看你異地培訓的結果由公司決定
我覺得是不錯的公司,有興趣往紡織或者外派的可以多去試試看!
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英屬維京群島_賜昌實業_環安衛培訓幹部
這家會先電話面試,人資讓人感覺滿好的,講話很誠懇,說明的也很詳細,電話面試大約
一個半小時左右,問題我有點忘記了,但是中英文自介是基本,然後會從你的自介中問你
問題,比如說學到了甚麼、哪裡成長了這樣
後面大約有半小時是英文面試,會問像是未來的職涯計畫,短中長期規劃怎樣這樣
電話面試結束之後會約時間利用skype與主管進行視訊面試(面試過程一直斷線)
幸好不是我家網路的問題,所以有遇到不要太擔心
主管會問說你為甚麼要來來面試這個缺阿,試探你的工作態度,然後因為我多益是碩二
考的了,也有問我有沒有要再考一次這樣,聊完大概也是兩小時
待遇方面前三個月應該也是35~40K,人資跟我說40K沒問題,所以我期望是寫45K
半年考核一次,但是主管似乎覺得太高說她一開始也沒領40K那麼多,我那時候心裡OS是
難道十年後薪水都不變的嗎...
這個職缺如果熟ISO14001等或者是相關科系的或者主管就比較不會遲疑了吧,畢竟這個
缺跟我所學是差滿多的,面試時主管也有提到希望這部分我要自己去上課進修
沒有勞健保,但是每個月會給5000的保險津貼,可能要自己找台灣工會,年終至少兩個月
因為是海外公司,所以要開外幣帳戶,薪資用美金結帳,視當天匯率會有波動,不用繳稅
一年七張機票,每次七天,有特休可以請,可以改地點,超過的話就是補錢給公司
機票若沒有使用的話,換成現金全額給你,回台灣不用進公司
結果:七月中告知有沒有Offer或者還要進一步面試(主管說要跟副總報告)
泰億機械_越南廠務儲備幹部
這家是做自行車的公司,目前越南正在新建廠房的樣子,所以去的話會遇到建廠的過程
104投履歷之後她會先寄一份基本問題給你填,例如你覺得自行車未來的發展趨勢
為什麼想去東南亞外派之類的。
之後會約時間做基本文書軟體的測驗,會給你一份excel檔案,要請你在50分鐘內,做到
題目要求的事情這樣,例如凍結窗格和基本的數字、資料處理歸納和簡單的公式使用
然後會安排主管跟你視訊面試,主要也是測試英文程度...我不知道是人資沒說好
還是怎樣,本來約早上九點,結果一直到十點主管才打來,而且我八點五十點的時候也有
發訊息跟主管說歡迎她隨時來電了,也回了我一張貼圖,但還是讓我等了一小時
我差點就已經出門了。
待遇目前我猜大約是40K左右,沒有勞健保,薪水也是拿越盾,在台灣要先受訓三個月
受訓期間拿七成薪,住宿要自理,外派後一年四張機票,每次十天,第一天要進公司
結果:七月中進一步到公司面試
以上是我這兩個月大概的面試狀況,這些外派的工作當然食宿是基本,所以我就不特別
每家提,大概是都兩人一家,包食宿和洗衣,軒亮的話是單人房
詢問完家人的意見後我大概已經決定好要去哪一家了(不要覺得我是爸媽寶XD),後面兩個
我比較有興趣的也就是賜昌,但是沒有勞健保是我比較在意的部分,雖然薪水比較高也不
用在台灣繳稅XD
因為賜昌是第一個通知我面試的公司,所以我去看了她滿多的資料,對沒經驗的新鮮人
來說感覺是待遇不錯的公司了,七張機票也是我聽過最多的
我應該會把賜昌面試完,另一家就看緣分,還是其實我已經被無聲卡了?哈哈哈
面試下來最心疼的還是我的補休阿,幾乎用光了
這裡就是我所有面試的公司了,另外本來還有鴻海PM,但是之後整個沒消息我就算了
好像是要外派大陸的,只知道是人資電話面試,主管英文面試,之後要去新竹面試的樣子
謝謝你看完整篇文章囉,希望在這個畢業季大家都可以順利找到喜歡的工作
後續如果有進一步的結果我會上來更新的
Best Regards
.............................................
7/3號更新
全部都面試完啦
最後有一些資訊更新一下,泰億我應該真的是無聲卡了,哈哈 到八月了都沒消息
賜昌的部分,其他福利差不多,但是薪水的話,沒經驗的新鮮人是45k(加上零用金)起跳
,三個月過後有機會再加薪5k這樣哦
大概是這樣 謝謝大家~
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By Ingrid
at 2018-07-16T04:18
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By Isla
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By Connor
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