小妹今年應屆，朝國貿與秘書行政尋找工作中
因為第一分工作，不想亂槍打鳥，所以在投履歷與面試前都查公司的資料與產品等來了解
對方
昨天在4個1人力銀行收到湯X企業的國貿英文秘書面試邀約，網站上相關資訊相當的少
沒有公司網站這點還勉強可以接受，但資訊只寫貿易公司，哪方面的貿易沒寫(像是 食品
類，成衣類，電子產品 之類的的）
我就打電話過去詢問，一位先生跟我說聯絡我的小姐不在位置上，請問有什麼事？
我說：我昨天收到公司的面試邀約，但網站上沒寫公司資訊，想請問你們的主要產品是哪
方面
先生問：請問你的姓名（跟對方說，還說了邀約上寫的應徵職位）
我：所以可以請問一下你們公司是屬於哪方面的貿易公司嗎
這時候對方停頓了一會說......
這很重要嗎？
這很重要嗎？
這很重要嗎？
（因為當下太震驚 所以讓我說三次）
你來不就知道了...
聽到這兩句的當下，其實火氣都上來了
我是很認真的詢問，甚至在考慮接受面試邀約
結果對方居然不願意花個十幾秒的時間來介紹自己的公司，口氣聽起來還覺得我問的問題
莫名其妙！？
難道面試前不能打電話詢問嗎？
我是說了什麼不對的話嗎？
是我的問題偏大嗎？
（手機排版，若看起來不順眼還請告知與見諒）
----------------------
感謝大家的回應
仔細想想，經過這次的經驗
我更相信找工作找公司果然還是要找適合的與喜歡的
至少那位接電話的先生聽起來，讓我覺得他自己都不在乎也不熱愛公司與工作
更何況是對他們一無所知的面試者
------------
關於有些人的回應
我承認我的確不知道接電話的人是誰
（當下不想詢問，也不覺得他會透露，畢竟他連公司都不願意介紹）
為何一定要人資部才能回答公司的類型？
我的問題是公司裡面任何一個人，就算不同部門都能回答出來的，就連工讀生也能答出個
所以然
另外如果連打掃的阿伯或者公司外部的人都能接電話的話，我還真這家公司感到擔心啊（
這個問題的立足點很奇怪）
所以我就當作那個人是離職前的不在意～
--
因為第一分工作，不想亂槍打鳥，所以在投履歷與面試前都查公司的資料與產品等來了解
對方
昨天在4個1人力銀行收到湯X企業的國貿英文秘書面試邀約，網站上相關資訊相當的少
沒有公司網站這點還勉強可以接受，但資訊只寫貿易公司，哪方面的貿易沒寫(像是 食品
類，成衣類，電子產品 之類的的）
我就打電話過去詢問，一位先生跟我說聯絡我的小姐不在位置上，請問有什麼事？
我說：我昨天收到公司的面試邀約，但網站上沒寫公司資訊，想請問你們的主要產品是哪
方面
先生問：請問你的姓名（跟對方說，還說了邀約上寫的應徵職位）
我：所以可以請問一下你們公司是屬於哪方面的貿易公司嗎
這時候對方停頓了一會說......
這很重要嗎？
這很重要嗎？
這很重要嗎？
（因為當下太震驚 所以讓我說三次）
你來不就知道了...
聽到這兩句的當下，其實火氣都上來了
我是很認真的詢問，甚至在考慮接受面試邀約
結果對方居然不願意花個十幾秒的時間來介紹自己的公司，口氣聽起來還覺得我問的問題
莫名其妙！？
難道面試前不能打電話詢問嗎？
我是說了什麼不對的話嗎？
是我的問題偏大嗎？
（手機排版，若看起來不順眼還請告知與見諒）
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感謝大家的回應
仔細想想，經過這次的經驗
我更相信找工作找公司果然還是要找適合的與喜歡的
至少那位接電話的先生聽起來，讓我覺得他自己都不在乎也不熱愛公司與工作
更何況是對他們一無所知的面試者
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關於有些人的回應
我承認我的確不知道接電話的人是誰
（當下不想詢問，也不覺得他會透露，畢竟他連公司都不願意介紹）
為何一定要人資部才能回答公司的類型？
我的問題是公司裡面任何一個人，就算不同部門都能回答出來的，就連工讀生也能答出個
所以然
另外如果連打掃的阿伯或者公司外部的人都能接電話的話，我還真這家公司感到擔心啊（
這個問題的立足點很奇怪）
所以我就當作那個人是離職前的不在意～
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