面試時適合說是因加班太過頭而離職嗎？ - 職場

我上一份工作也曾經是加班加到爆的工作
所以我選擇在某一年領完年終後閃人
後來在面試中也有提到是因為加班頻率跟時間太長
所以離職 在面試也清楚的表示自己希望能找到穩定上下班的工作
可以配合偶爾加班 然後比照勞基法的加班費
面試的過程不只是公司在面試你 你也在面試公司
如果不適合就不要浪費彼此的時間
後來也是順利錄取啦



※ 引述《morinaga9515 (不傷身不含內固醇)》之銘言：
: 大家好，小弟去年大學畢業後找了個國外業務的工作
: 但因為加班時間從一開始的七點、八點一路增加到十一、十二點
: 有時候還會需要弄到半夜一、兩點，有點覺得自己不知道在為何辛苦為何忙
: 所以就在尾牙過後辭職了，然後回家鄉附近幫忙家裡生意並順便打工度假了一陣子
: 最近覺得差不多休息夠了應該要回到職場上，在人力銀行上投履歷也陸續接到面試邀約
: 不過現在有點猶豫該怎麼在面試時解釋離職原因
: 畢竟作為只有一個正職經歷的自己而言，這段經歷及學到的技能都是比較值得提及的
: 再加上也已經畢業快一年了，總不好說自己畢業至今都還沒工作過
: 但由於這份工作只做不到半年，有點擔心面試官問到離職原因時該怎麼解釋
: 要是說是因為加班加太兇，這樣除了是在批評前公司外，也好像有點不耐操的感覺
: 雖然我也沒打算進一家會天天加班到十點以後的公司，偶一為之或是加到七八點倒能接受
: 但說因為加班離職就好像直接把加班這選項劃掉一樣
: 甚至會讓人覺得抗壓力低、工作效率差所以無法勝任，多解釋搞不好還被覺得是在找藉口
: 不知道各位覺得我該如實講嗎？還是該找個理由帶過去？
: 謝謝各位了

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