最近這二三年找工作,
大約有七成是當場錄取,
最誇張的是當場介紹環境跟同事,
其中有中小企業,
也有規模大的公司,
但進去了之後,
覺得爛缺比例蠻高的 = =
不知大家對當場錄取的想法如何
大家找工作會把履歷表打開
讓公司可以蒐尋主動通知面試嗎?
最近二份工作都是履歷表打開,
就有公司通知我去面試,
自己沒投,錄取了就去上班了.
最快速的是履歷開二天有五六家通知面試,
我找了三家面試,二家錄取(一家當場,一家過二天通知)
看似過程很幸運,
但進去後發現不是很好,
當然沒多久就離職了,
現在對當場錄取的真的怕怕的,
是公司真的很缺人還是面試官真的很中意 = =?
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大約有七成是當場錄取,
最誇張的是當場介紹環境跟同事,
其中有中小企業,
也有規模大的公司,
但進去了之後,
覺得爛缺比例蠻高的 = =
不知大家對當場錄取的想法如何
大家找工作會把履歷表打開
讓公司可以蒐尋主動通知面試嗎?
最近二份工作都是履歷表打開,
就有公司通知我去面試,
自己沒投,錄取了就去上班了.
最快速的是履歷開二天有五六家通知面試,
我找了三家面試,二家錄取(一家當場,一家過二天通知)
看似過程很幸運,
但進去後發現不是很好,
當然沒多久就離職了,
現在對當場錄取的真的怕怕的,
是公司真的很缺人還是面試官真的很中意 = =?
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