面試都一直保持很積極的狀態嗎? - offer

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By Rachel
at 2019-09-17T23:57

Table of Contents

請問大家去面試的時候

如果職缺內容與想像中不太一樣
(有能接受的部分 也有不太喜歡的部分)

面試官問到你對這份工作是否有興趣

會保持積極的態度回答很有興趣嗎?

如果真的覺得不OK 會照實回答嗎?

再談到希望待遇

大家開給每一家公司的薪水有一樣嗎?

特別想拿到的offer

我會擔心自己開得太高而失去機會

雖然說真的有本事就不用怕啦...

最後沒拿到offer也不知道是自己能力不夠

或是 有人能力貌似比你強開價又比較低

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All Comments

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By Mary
at 2019-09-22T03:26
如果有一半有興趣,公司環境跟面試者也都很友善,會考慮接
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By Ula
at 2019-09-26T12:35
受,至於薪水部份就填個至少自己能接受的數字,會不會上就
隨緣了,但若你條件很好就另當別論了
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By Oscar
at 2019-09-28T19:48
我都說有興趣 然後收到Offer後比較
James avatar
By James
at 2019-10-03T01:23
當然先說有興趣，offer拿到，取得選擇權再說
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By Catherine
at 2019-10-04T01:55
常遇到待遇就給面試者期望的最低值
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By Charlotte
at 2019-10-08T22:44
對方前面就先提示薪資會偏低的話，就沒辦法保持了
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By Anthony
at 2019-10-09T10:38
我通常都碰到直接給期望最低值 有的還會砍 所以我最低值會
再默默提高1~2K 但說實在也怕差這2K就失去offer
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By Skylar DavisLinda
at 2019-10-13T15:17
我自己會先墊高，給對方核，很大機率都會減個兩到三千，
最近一次的面試還被多加了一千。盡量不要把自己真正的最
低期望薪水讓對方知道。

剛錄取就得請假

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By Queena
at 2019-09-17T14:24
各位好， 我昨日剛面試完後錄取，並預定10/3報到，才臨時知道10/9必須提前請假。 但面試時尚未告知，真的很怕在這麼尷尬時間點請假會整個黑掉。 畢竟自己人際並不是這麼擅長，所以想請問大家會如何解決這個問題。 真的非常需要實際意見，求方法解決。 目前想到的方式只有先打電話跟他們人資講，請對方傳達給錄取 ...

被資遣之後...？

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By Faithe
at 2019-09-17T12:11
工作四個月 今天被公司資遣 公司有給一張紙上面有註明解職原因 「跟公司需求不符」 但我上網爬文 離職證明看起來是沒有一定格式的 因為事發突然有些 有些事情想要請教各位意見 1.這張紙是可做為「離職證明」嗎？但因為上面註明解職原因 若下份工作需繳納離職證明，我擔心會被認為是工作能力不好而被解職 ...

履歷最後一天投

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By Margaret
at 2019-09-17T09:38
請問不論是公家還是民營單位 履歷在截止日最後一天寄送或投遞 都比較沒有面試機會嗎 有的時候最後一天才看到徵才訊息QQ - ...

四大會計師事務所 vs. 汽車業會計

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By Bennie
at 2019-09-17T08:33
大家好，小弟27歲，四大會計碩士沒CPA牌，英文普通，目前是四大會計師事務所審計部的s 現職：四大會計師事務所審計部 副組長，若留下來有被操到死也要撐到副理再走的打算 年薪：N*12個月+加班費+年終2個月+績效獎金約0.5-1個月（保14個月） 工作內容：財簽查核（核閱）、税簽查核、推IPO、內控專審、打 ...

這樣該繼續做下去嗎？

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By Aaliyah
at 2019-09-16T23:19
[文長] 今年到現在發生幾件事情 讓我很猶豫這樣的工作型態到底該不該繼續做下去？ 行業別是保健食品業，入行10年左右，目前公司做4年多，中階主管職位 當初會進公司是看在上面有主管、部門執掌清楚工作， 就是單純的RD工作不像前一份工作那麼雜 沒有加班費，但就是準時上下班 （前一份工作是生產線主管要做 ...