領現金袋就真的無法檢舉高薪低報了嗎? - 加班

如題，朋友最近要離職。由於對老闆真的太不爽了

面試薪資時說好領六萬(加班費另計)，勞健保保三萬

結果到職時加班費沒了，勞健保保25000這個級距

加上老闆工作時情緒化拍打桌子、捶打員工

很想檢舉公司勞健保高薪低報

但因每月發薪日都是領現金袋(完全無匯款紀錄)

而且公司的薪資條上巧列各項名目(加班費、休假加班、三節禮金 ...等)

這些虛構項目當事人完全沒領到，老闆感覺就是吃定在鄉下沒人查所以違法也無所謂

請問這種情況真的沒辦法檢舉成功了嗎？

麻煩解惑，謝謝

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