飯店業國定假日 - 加班

小弟目前在飯店業後勤單位來說一下目前待的加盟飯店情況。

※ 本文引用自 #1RwchmCW (Salary)
: 因為以前在科技業，目前有個機會是飯店業，
: 比起前公司，距離縮短了20公里覺得很心動，
: 比較不一樣的是休假部份為排休、
: 而國定假日是補休。
: 對於飯店業沒有什麼概念，想請問有在飯店業上班的各位：

: 一、國定假日若上班，你們飯店是給加班費或補休？
以11月來看有9天假，紅字有8天，其中一天假為上個月10/10累計過來的。
我們飯店沒有加班費，只能休假。
後勤不能報加班，所以都是打完卡後繼續上班。

: 二、過年上班有比較特殊的算法嗎？（畢竟是過年）
沒有特殊的算法，就是盡量把假放平日。
除夕～初三禁休，其中這四天上班沒有任何加倍，但會發放紅包除夕～初一各600元、初二200元，初三沒有。

: 三、若沒休完的假怎麼辦？
我們稱：應休未休
人資有告知若真無法休假就是離職會換成錢併入離職薪水內。
ex:我薪資26000/30/8=108(每小時)

: 有不方便公開說的歡迎私訊@@
飯店業有好有壞，像我是離鄉背井，住宿便宜(1000元但像擠沙丁魚)、供餐(早午晚，但後勤單位尷尬點12點、18點才能吃飯，有時已空)，但對我來說能存不少錢。
還有
資訊部真是個坑。
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