高學歷=高薪資？ - offer

※ 引述《F1KIMI (somewhere in time)》之銘言：
: 今天面試一位三十歲，剛從國外讀完碩士的女生。
: 談吐得宜，很有積極度，長像很標緻，可是沒有相關工作經驗。
: 我覺得可以培訓，可是她開的薪資約4萬美金/年。
: 我有表示因為資歷的關係，沒法給予這樣的pay
: 她很堅持，也說拿到了T&I兩間外商的offer
: 結果老總面試完，覺得人材不可失……
: 薪水打了九折。
: 這下子換我頭疼了，這樣對下面那些伙伴們，心裡怎麼樣都過意不去！
: 想了解真的高學歷=高薪資？
: 看大家的堆文,發現可能我要表達的不明確,
: 老總要给他多少,我不在乎,那是公司要栽培人材,所以願意花費的金額
: 對於我來說,一個沒有經驗的人,跟一群有經驗的部屬
: 我要去爭取的就是,那群有經驗的部屬的薪水
: 剛好有這個機會,讓我可以去跟老板爭取
: 如果現下的社會,企業一樣是這樣的大環境
: 我能幫那群小朋友爭取的就無法大幅度
: 畢竟只是台灣的一般大學畢業生/碩士
: 謝謝大家的回應...

其實有時候敢要薪水是對自己能力有信心，尤其在面試時，主管

若是覺得此人基礎很好，領悟力很高...

接下來你答應他薪水的要求，有很大機會可以看到在工作崗位顯示

他價值非凡，當然沒有資歷或許是種賭注，但公司還是可以資遣，

假如他真的不勝任職位...

而且不要以為有資歷的人就一定做得比新人好，新人搞不好在工作

前，當過實習生，能力比你想像中還好...

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