離職面試

三個月考核期不過非自願離職問題 - 離職

Frederica avatarFrederica · 2019-03-28

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大家好
小弟四中碩新鮮人一枚，第一份工作當初為了挑戰自己，選擇研發工程師一職，做的過程
中，每
個月經理一直跟我說我學習進度緩慢，沒辦法分擔前輩的工作，前輩其實很強大，我們這
組編制兩個人，原本是規劃另外一個人要分擔他的工作，自己其實也盡力，每天回家就是
不斷的看課程，讀書不斷的增進自己，最後還是被人資告知經理跟上層都要我離開，小弟
跟人資說要非自願證明，人資跟我說非自願證明會影響到我找工作，然後有好多朋友跟我
說你又不差資遣費幾千元，為了你之後的找工作，選自願離職，之後再面試的時後至少編
一些理由，說什麼興趣不
合之類，如果選非自願，只會證明自己很廢，學習能力弱不適任，難編理由跟面試主管講
，所以小弟的問題就是非自願離職真的會影響到未來找工作嗎
謝謝

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離職面試

All Comments

Vanessa avatarVanessa2019-04-01
非自願為什麼不能編理由？
Donna avatarDonna2019-04-02
一個離職各自解讀，想怎麼說是看你自己吧~
Quanna avatarQuanna2019-04-07
完全不會影響，除非你想回鍋
Edwina avatarEdwina2019-04-10
你想太多，非自願一定要拿
Joe avatarJoe2019-04-15
你自願離職反而更難說明
Damian avatarDamian2019-04-16
就業保險沒滿一年也沒有失業補助，其實損失是沒多少
Harry avatarHarry2019-04-18
不要讓公司輕易打發你，就說公司不願培養人卻要求即
Damian avatarDamian2019-04-22
戰力，公司資遣你反而有點理虧。
Mia avatarMia2019-04-25
資遣費是小事，自願走還是公司要你走才是重點。
Kelly avatarKelly2019-04-26
你不說 下家不會知道你是怎麼走的
Frederica avatarFrederica2019-04-29
不要聽信你那些朋友，拿非自願離職證明就對了!!!!
Gary avatarGary2019-04-30
我們公司有兩位進來的人都有拿非自願
Faithe avatarFaithe2019-05-04
拿非自願離職啦，幹麻幫公司省幾千元@@
Suhail Hany avatarSuhail Hany2019-05-07
下間公司不會知道你怎麼走的啦 投保時不會秀放心 不要當台
奴好嗎 該做的事就要做不是屈就台灣老闆
Enid avatarEnid2019-05-10
公司找錯人 他們要即戰力
Kama avatarKama2019-05-11
新公司會查投保紀錄再講啦，又不是刑事紀錄，別害垃圾公
司食髓知味
Andrew avatarAndrew2019-05-12
只要沒犯法沒啥好怕，垃圾公司就是欺負你們新鮮人沒社會
經驗
Sarah avatarSarah2019-05-15
拿非自願 有個萬一 還能拿失業金
Suhail Hany avatarSuhail Hany2019-05-17
說經濟不景氣共體時艱
Poppy avatarPoppy2019-05-21
那非自願吧 名聲都是自己在說的
Oscar avatarOscar2019-05-23
拿非自願離職不會有紀錄啊！勞保局那邊只會有加退保的
紀錄
Audriana avatarAudriana2019-05-26
先查查你夠不夠資格申請補助…勞保年資有規定
Andy avatarAndy2019-05-27
不要聽朋友的 該拿的就是拿
Genevieve avatarGenevieve2019-05-29
當然是要拿非志願 面試理由你有很多種可以說
Ina avatarIna2019-06-02
哪來這麼多奇怪朋友
Quintina avatarQuintina2019-06-06
該拿。
Emma avatarEmma2019-06-09
我的建議是你下一份工作不要提到這一間 不用這麼老實
Andy avatarAndy2019-06-10
萬一新主管打去問 他們說你學習太慢請你走 更不好
Sandy avatarSandy2019-06-14
而且才三個月 你可以邊很多理由 >>>>做三個月的資歷
David avatarDavid2019-06-17
想拿就拿 不想拿就不要拿 影響跟差異都不如你想的大
重點是接下來自己想要幹嘛
Tom avatarTom2019-06-21
我有做過三個月離職過 所以我是拿上一份公司離職證明
不過你好像是第一份工作 這要再問高手了
Sandy avatarSandy2019-06-23
離職後做別的兼職，就沒人注意你前前前公司的紀錄嘛
Ina avatarIna2019-06-28
真的是新鮮人
James avatarJames2019-07-01
連理由都不會編，還是在家蹲吧
Freda avatarFreda2019-07-04
.... 非自願 我覺得比自願離職更好在面試時編理由
Necoo avatarNecoo2019-07-05
你第一句的挑戰自己不就是下一份工作的好理由了嗎
Yuri avatarYuri2019-07-08
你朋友都豬腦 請你慎選朋友
Tracy avatarTracy2019-07-11
你都這麼認真了，還被說學習進度慢，那就是別的原因了
Yuri avatarYuri2019-07-13
我照拿非自願 面試下份工作也照講啊
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2019-07-15
但我是主管想留 經理認為公司需要即戰力
Megan avatarMegan2019-07-20
主管也說如果下份工作需要問前公司我的狀況
Rosalind avatarRosalind2019-07-23
非自願就別寫不適任吧
Zenobia avatarZenobia2019-07-24
可以留他名字
Agnes avatarAgnes2019-07-28
你朋友都新鮮人，為什麼對他們的處理方式那麼深信不疑？
Poppy avatarPoppy2019-08-01
不計較幾千元的話，叫他們給你，他們要嗎？
Agnes avatarAgnes2019-08-01
非自願要拿可以申請失業補助！就算是新鮮人如果你三年
內有打工也算在勞保一年年資裡，建議去勞保局問。還有
Ophelia avatarOphelia2019-08-02
面試其他公司根本不會知道你是被資遣
Ursula avatarUrsula2019-08-06
朋友慎選，非自願要拿
Liam avatarLiam2019-08-06
三年內滿一年年資再拿
Carol avatarCarol2019-08-08
不要聽人資唬爛 非自願離職就是要拿
James avatarJames2019-08-12
非自願當然要拿，傻不隆咚
那個叫事實，活在事實下
Madame avatarMadame2019-08-16
怕東怕西的就照你自己意思走不就結案了
Steve avatarSteve2019-08-20
之前若有助理職，也可能有勞保，年資會夠
Ina avatarIna2019-08-22
領失業補助。公司純粹想省事
Agatha avatarAgatha2019-08-24
朋友被資遣也沒老實講 新公司也不會知道啦 那個看不到 還
Hedwig avatarHedwig2019-08-27
有新公司打去舊公司問是極少案例的 ..你真的很新鮮
Emily avatarEmily2019-08-28
你這是第一份工作 履歷不要寫上這份工作 新公司也不會跟
你要勞保證明啊
Audriana avatarAudriana2019-08-31
看你到職多久 如果是幾個月的資遣理由可以掰一下 我是
覺得要拿資遣費啦
Ophelia avatarOphelia2019-09-02
好累喔
Aaliyah avatarAaliyah2019-09-03
會打電話問舊公司的，通常也不會是好公司
Tom avatarTom2019-09-07
會被資遣原因是能力爛，下份工作被問到前主管一定會被
發現的，藏不了
Tom avatarTom2019-09-12
非自願就說被裁員 反正你新人一個 真正理由你不會知道
Irma avatarIrma2019-09-13
能拿就拿 拿不到我個人覺得不要硬碰硬就好
Carolina Franco avatarCarolina Franco2019-09-14
你如果隱藏這份工作經歷 履歷上就是完全沒有工作經驗 公
司跟你要勞健保轉出證明幹嘛？
Jack avatarJack2019-09-16
你不會先把勞健保移去區公所喔？
Olga avatarOlga2019-09-21
有些人資 真的很讓人瞧不起
John avatarJohn2019-09-22
人資只是在胡爛你的說有不好紀錄，就是看你菜好嚇你
的
Daph Bay avatarDaph Bay2019-09-26
菜鳥
Doris avatarDoris2019-09-28
幾千塊也是錢 建議要拿
John avatarJohn2019-09-29
你真好騙
Ula avatarUla2019-10-04
這些人資真的是資方走狗,會有報應
James avatarJames2019-10-06
...不然公司會去查你國小國中被記幾支警告嗎?
Margaret avatarMargaret2019-10-07
很好拐欸....社會人心險惡喔
勞健保問題google一下 都繁中很好閱讀
Enid avatarEnid2019-10-08
當然要拿啊....有人想拿還沒機會...
Suhail Hany avatarSuhail Hany2019-10-12
千萬要非自願離職
Todd Johnson avatarTodd Johnson2019-10-15
拿非自願離職 下份公司查不到的 資遣費拿好拿滿
Dinah avatarDinah2019-10-20
才三個月有甚麼好拿? 是可以得到多少補償? 留這麽難看紀錄
George avatarGeorge2019-10-21
是我就不會拿.未滿一年又請不到失業金,但服務證明要拿
Blanche avatarBlanche2019-10-23
這篇推文對失業金有很多謬誤,原po又沒滿一年根本不能領
Olga avatarOlga2019-10-28
我指的是政府的失業金,公司的則看有無簽約聘契約.
Franklin avatarFranklin2019-10-29
失業補助不拿是知識的問題，資遣費不拿是智商的問題
Anthony avatarAnthony2019-11-02
......又是一個被人資騙說非自願對找工作會有不好記
錄的菜鳥出現
Odelette avatarOdelette2019-11-02
非自願離職有錢拿，在面試時也很好講，又不是你自己
的能力問題，可解釋前公司人力成本節省即可
Olga avatarOlga2019-11-04
你也不用面試特別讓人家知道你是被資遣