小弟剛工作滿一個月，面試時談好月薪25K+全勤1K
1/1~1/3國定假日(元旦三天連假)，公司所有員工也都放假，沒上班
所以我1/4(一)才報到，一月份出席皆正常，無請假
前天收到薪資條，因我1/4報到，1/1~1/3國定假日公司算我請假，
扣兩天薪資1667及全勤1000，出席皆跟所有同事相同，卻被扣1667+1000= 2667元
(扣薪資+全勤，兩樣都扣覺得很不合理)
這樣公司有違法嗎？？？
進去以後才發現公司很黑，制度差又不透明，如果公司違法想為自己爭取
---------------以下題外話-------------------
公司大約22人左右，去年有賺錢，但無舉辦尾牙
80%同事年資都未滿1年，一月份3人離職，二月份過年結束有4人提離職
同事行政薪水21K，去年做滿約9~10月，年終只領2K
我也打算離職了！只是台灣勞工太好欺負！若站的住立場，想為自己出口氣
兩個老闆都開百萬名車，BMW、賓士，過年還出國旅遊，老闆荷苞賺飽飽
聽到行政領21k夠低了，年終只有2k，聽到都傻了！這年怎麼過阿~
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