制式履歷的填寫 - 離職

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小弟新鮮人這裡有一個難隱的問題,想上來請教前輩們都如何處理。

問題是這樣的,
最近小弟接到一份"蠻尬意"的上市公司(有可能會外派,有可能也不會外派,主要營運在
台灣),不會外派的機會比較大。

但之前前一份工作也是"上市公司"(也需要外派,辭職理由也是外派大陸的原因),

這問題來了,邀我面試的公司,在面試前要先填履歷,之後個人資料會進公司資料庫,是

否該隱瞞之前任職公司的資料。(因為"工作不到一年",就離職了)



不知道這樣隱瞞,之後是否會有影響,小弟新鮮人出社會不到一年。
這樣是否該誠實填寫?還是隱瞞比較好,之後公司投保是否會查到?

應徵的產業: 科技業

All Comments

Aaliyah avatarAaliyah2015-08-31
請老實寫出來~不管一個人的能力多麼吸引公司用他
Franklin avatarFranklin2015-09-03
但在這之前首先要能信得過這個人~記住出社會誠信排第一
Kelly avatarKelly2015-09-06
如果是超過半年的我覺得可以寫出來,像三個月那種就
可以免了…
Jacob avatarJacob2015-09-09
寫不寫皆可
Jessica avatarJessica2015-09-12
重点一直都不是时间多久,而是你做了什么。
重點一直都不是上份工作了多久時間,而是上份工作你完成了
Tracy avatarTracy2015-09-15
什麼事情。若你工作幾個月,卻產出很多,寫了反而是優點。
Quanna avatarQuanna2015-09-16
若你工作了一兩年,還什麼都沒有,那才是最慘的。
很多人,跳來跳去,薪水還是三四萬,就是搞不清楚這道理。
Anonymous avatarAnonymous2015-09-21
但我覺得公司在篩選履歷時看到你的在職時間不長,就
會覺得穩定性不夠而過濾掉 ,是感觀問題,除非履歷
上有寫離職原因。
觀感問題*
Mary avatarMary2015-09-21
補充:除非履歷上有寫離職原因並且能把握讓企業覺得
是優點,不然也就免了。
Ivy avatarIvy2015-09-22
台灣傳產或假科技業很重視前一份工作作多久 這裡不是大陸
Rae avatarRae2015-09-24
新鮮人的話 我覺得還ok 因為可能還在找方向 但如果每一份
都不超過半年 那就真的會再考慮了