電話通知報到 但是沒提到薪資 - 面試

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By Zenobia
at 2015-08-28T14:11

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各位午安

最近因爲不想要在繼續輪班方面的工作

因此找了一份朝九晚五的工作

面試感覺很棒 也有詢問過我想要的薪資

過了一個禮拜後也接到了錄取電話

第一次因為在睡夢中 就先大概聽了人資方面說些我錄取的相關事情跟報告時間

後來起床後發現忘記詢問薪資的問題

所以隔天馬上在打去問 但是聽到的是在等總經理批文下來

想請問版上的各位 我是否要在打去確定一次薪資是否達到我的期望

畢竟報到前都不知道有多少真的怪怪的......

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Tags: 面試

All Comments

Jessica avatar
By Jessica
at 2015-08-31T23:37
有什麼奇怪的，你付出勞務換取薪資，是在害羞什麼
Blanche avatar
By Blanche
at 2015-09-01T02:27
樓上...
Heather avatar
By Heather
at 2015-09-03T10:17
我是回信問薪資，結果就...= = 還是有書面錄取通知比較
好
Edwina avatar
By Edwina
at 2015-09-04T06:49
沒有談薪資就不要去報到，容易進去也容易叫你走人
Mia avatar
By Mia
at 2015-09-08T22:45
沒薪水是要報到個屁阿
Joseph avatar
By Joseph
at 2015-09-13T13:04
問個薪資其實不難，加油
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By Hardy
at 2015-09-14T06:16
Offer上會寫 不用特別問 除非你要談
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By Kristin
at 2015-09-16T23:50
一定是有offer才去報到 沒offer報到太瞎了
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By Susan
at 2015-09-19T06:39
另外面試在報到前不要停 繼續找

新鮮人可以談薪資嗎

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By Ula
at 2015-08-28T11:07
※ 引述《nonoyou (小啾)》之銘言： : 最近開始面試了很多工作， : 大多和面試官相談甚歡，有幾份都有得到offer，目前就卡在薪資過不去...。 : 往往問到期待薪資卻達不太出來， : 通常我會回答「依公司規定」， : 結果面試官丟出來的薪資常讓我面有難色...（23~26k） : 都說試用期過後 ...

二面話太多的下場

Sarah avatar
By Sarah
at 2015-08-28T09:46
之前有綜合版友（見版上前文）和朋友的建議，在二面時提出希望薪水高一點 人資姊姊打來約二面時，一直說課長覺得我表現好 所以二面只是讓協理看看，算是走個過場 我在去之前就先以email詢問二面是否會再次談到薪資 人資姊姊說轉職不能光看薪水，還有桃園生活費比較便宜...等 我簡單地回覆，然後說會準時到公司 二面開 ...

大家有沒有遇過面試裝孝維?

Rachel avatar
By Rachel
at 2015-08-28T08:09
之前面試過一家公司(在業界規模不小,全球市占率也很高) 筆試也考過 面試講了一個多小時 薪資也談好 還問我什麼時候能報到? 說下午會寄offer給我 結果等了一個禮拜打電話來說這麼職缺也經有內部員工申請了 謝謝你 老實講不錄取就直接說 說這種理由會不會太可笑了點??? 請問一下大家有沒有遇過面試完全把你裝孝 ...

35歲以上女性的職場競爭力

Olivia avatar
By Olivia
at 2015-08-28T07:33
現在職場越來越阿諛我詐 老員工都怕被新員工取代 總是用手段 或是不好好教 再不就是言語去攻擊新來的員工 不過請假去看醫生 就被老員工問 是不是去面試 ? 何時要離職 ... 年紀大了 是不是職場越不被需要跟沒競爭力 ?! 如果是這樣的話 35歲以上的女性 要培養什麼工作技能呢? 另外 拍馬 ...

人資可否決定錄取？

Lauren avatar
By Lauren
at 2015-08-28T03:03
上週去面試工作 和主管談得很愉快，言談間也聽出希望我過去上班 但人資面試那關卻表現很糟 想問HR權力是否可否決錄取呢？ 或決定薪資？ 想了解作為未來求職參考囉 謝謝 - ...