太一國際旅行社 - offer

公司名稱:太一國際旅行社

職稱:儲備線控

大家好，因為面試此間公司花費我心力及車馬費

自我簡介: 多益850 + 英檢中高級+ 英領 + 英導
基礎西班牙語+基礎日文

希望分享此篇來讓要去面試的朋友們

面試時間10月6日上午

面試人員:團控部主管+副總

本身有待過旅行社短短經驗(不過是業務)，
當天面試主管及副總覺得我不錯

薪水我開30K

公司表明年終兩個月，底薪+獎金會>30K

試用期兩個月 因情況特殊 需與主管討論我的職務安排計畫

有可能有2nd面試
..............................................................

當時我也坦承尚有其他家面試 須等到面試結束做決定(中間卡雙十)

後來因有兩間公司再做抉擇 也想去了解更細節的部分

約了10月13日下午 + 另外一間面試

當天面試多兩位人員(業務主管+總經理?)

詢問職位安排:

業務部4mon->OP->線控

薪水28K(試用期2個月)

<<<<<<公司表明要自己先離職才能給OFFER>>>>>>>>>>
(正常狀況是給OFFER才會跟原公司離職)

後來10月13日 我詢問薪水能否照面試所說的30K為主(含試用期)

最後於10月16日將近晚上 說堅持28K並看實際能力等

我於10月18日回覆報到 並表明已跟原公司上週離職

剛剛10月19日回覆不會給予我任用單，因為我未能即時回覆
她10月16日發出信件，也說有遇到有經驗的線控，總經理打
算任用他人
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1.
我當然知道要先有OFFER才離職
其實我本來就想離開原本的工作，所以這點是對我沒什麼
但若今天是其他人 我想這可能...
2.
可能公司很缺人，目前在人力銀行上此職缺還在開缺且掛"急"
又不想花高一點的成本，畢竟這薪水在旅遊業也普通
應徵人數不多....
3.
可能沒即時回覆晚了兩天很糟糕吧

以上純粹個人意見分享，給以後應徵的人做參考

謝謝

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