提前三個月離職? - 離職

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一月預計要請假出國
但不知道怎麼開口..

這次出國是為了要去國外辦理一些學校的事
打算五六月想去日本遊學

我想在這間公司做到三月底或四月初
大家覺得要是我在12月提離職
這樣會太早嗎?

因為如果我提離職又剛好用這理由請假出國
我比較敢開口..

但是我又很怕他們會不會叫我過年前走?
主管是個人還不錯的人
我有想過跟他講我要過年後再往上報離職
且讓他知道我提前三個月講是想讓他們好找人
我也可再多幫忙做事情

做到三月底是因為這樣三月底就有七天年假..
(出國需要多存點錢@@七天的錢不無小補)

因為不提離職就得說一月要請五天假去玩
這樣就可能會被講一些閒話..
而且剛好同TEAM的一個資深的同事最近又陰我..

可以請大家給我意見嗎?謝謝!

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All Comments

Ingrid avatarIngrid2012-11-20
理論上依勞基法規定就好 除非你不怕你說的事或年終變少
Iris avatarIris2012-11-22
過早提只會造成你自己和同事的困擾,一月的假先說出去玩就好
真的要很貼心的話,提前一個半月到兩個月已經不錯了
Zenobia avatarZenobia2012-11-25
以現在Q4Q1節省成本的概念,提出之後請你做到年前的機率很高
Regina avatarRegina2012-11-28
而且如果你到三月才有七天假,那年資一定小於三年,要交接的
事情不會太多啦...
Donna avatarDonna2012-12-02
那如果我們team很難請假怎麼辦呢 @@
我們team很忙 人很少..y
Olga avatarOlga2012-12-06
你們team不好請假,那用什麼理由都會一樣不好請的啦
是兩個完全不相干的獨立事件啊。
Poppy avatarPoppy2012-12-11
也是..只是請假會被說閒話 哀ˋ~~別的team就不會
Jack avatarJack2012-12-12
抱歉剛剛另一板po文刪除了!
Sierra Rose avatarSierra Rose2012-12-14
你不錶人,但人會錶你,自私點好