離職 - 離職

Ophelia avatar
By Ophelia
at 2018-07-30T09:30

Table of Contents



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★為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為「面議」。

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★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)

工作日期:立即上班
排班方式:六、日假日班
平日配合正職人員及百貨檔期排班
一個月總時數約30-50小時
每日工作時間:假日班時間為17-22點,配合現場狀況調整時間
每日休息時間︰0.5-1小時
休息有無計薪供餐:皆無
★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣140元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)

 平常日工資:150/時
國定假日工資:依法規定
延長工時工資:依法規定
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥:有
工資發放日:每月10號

★《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位,不得為相對位置,僅外包承攬制得留空)
(勞務內容應確實填寫,不得含糊)

工作地點︰高雄市左營區博愛二路777號8樓
VANS專櫃
勞務內容︰門市銷售、倉庫理貨、櫃上清潔

★《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)

單位名稱:艾比斯馬特國際股份有限公司
單位地址:新北市板橋區縣民大道2段10樓之1


★《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下:)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)

聯絡人姓氏稱謂︰鄭先生
聯絡方式︰ [email protected]
麻煩寄信到此信箱,附上簡易履歷需有照片
是否回覆報名者:只回覆面試者

◎《其他資訊》

其他:
1.主要上班時間為假日兩天,請不要常常不想上班就說要請假,或是老是安排私人活動,
不來上班。如果真的有事無法上班,可以和櫃上同事協調。
2.學生升大三、大四者佳。
若上班族可以確認時間可搭上也可以。
3.希望長期配合,不要暑假來個兩三個月就要離職。

需求人數:1
通知方式:電話通知
面試時間:詳談
受訓時間:無
截止時間:徵到為止


強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情

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All Comments

Olga avatar
By Olga
at 2018-08-01T12:15
已寄信 al開頭52結尾

如果你發現同工不同酬,你會?

Sarah avatar
By Sarah
at 2018-07-30T09:25
女友在北部某上市傳產,在公司四年多 這間公司滿鳥的講出來娛樂大家一下 女友一開始進公司的時候,同學歷做的事一樣 男生就是比女生多3K 某部門有一男一女都是社會新鮮人畢業進公司 進來後在同一課坐隔壁 男生整天到處串門子耍寶,事情做的亂七八糟 女生很認真做事,做出來的東西品質很好不太有錯 但 ...

新鮮人工作選擇

Emma avatar
By Emma
at 2018-07-30T03:25
如果是業務職就待,如果不是建議妳選大公司 這裡指的業務職,不是那種掛行銷專員, 卻其實只是公司的一個窗口,而是那種會出門 談下案子的行銷專員,也會影響薪資的那種,大公司的制度完善,學習這一套制度目的是 未來的履歷加分,以及可以將這樣的經驗 複製到妳現在提的這種公司,到時平常在大公司在做的事,在小公司卻表現會讓 ...

如果你發現同工不同酬,你會?

Tracy avatar
By Tracy
at 2018-07-30T01:20
我當年選擇離職 沒什麼,嚥不下一口氣。 1. 怪自己當初薪水沒故意喊高 讓對方砍。 面試主管覺得薪水不高,直接錄取。 (照公司角度,節省人事成本,公司可能會長命一點;反之亦然。 2. 如果妳知道新人薪水比你高 你會願意繼續做下去? (我是不會 3. 記取教訓,在網路上學習如何跟人談薪水。 (多多面試) ...

網頁edm

Lily avatar
By Lily
at 2018-07-30T01:19
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新鮮人工作選擇

Joe avatar
By Joe
at 2018-07-30T01:11
新鮮人的確沒辦法太挑薪資 由其是你也不是台清交成以上有用的科系出來的 建議你可以多看幾家比較 如果大致上開的都差不多,那就比較公司的制度和規模還有前景 不過新鮮人在學習打底的階段,我是比較建議去找有一定規模的公司 因為制度比較健全,也比較有專業人士可以教你東西 新公司不是不好,不過在發展階段一定是 ...