C統計資料與文字整理 - 面試

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2019-06-01T16:31

Table of Contents

本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負
※嚴禁個人徵求項目
座談會、市調訪問、補教業、仲介、經紀、重度搬運、選舉助選員、演藝工作
金融保險業務員、高危險性工作、學術問卷、學術實驗、武術對練
發放廣告傳單及任何文宣品、醫療醫藥相關行業、運輸業、人肉沙包
各項★除特別提及外均須詳細填寫,不可模糊籠統。
非必填項目亦須保留格式不可刪除。
發文視同已閱讀本板板規、徵才文章管理辦法及其他規定,
不得以不知或不了解規定為由要求減輕或免除處分。
各欄位灰色括號內文字為範本,使用者可自行刪除。
範本僅供參考,實際以各項規定為準。
刪除或修改以上內容,文章就會被刪除並水桶五日

本文僅發表於PTT,未經所有權人同意禁止轉載至其他網站,一旦發現將提出告訴。
★《工作期間》
※以下六項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限
※除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數

工作日期:按件調整
排班方式:按件調整

每日工作時間:自由安排
每日休息時間︰自由安排
休息有無計薪&供餐:無

★《工作待遇》
※以下五項子欄位必填,禁止面議並符合法定最低時薪133/hr
※本欄所稱之平常日為週一至週日,國定假日請參閱勞動基準法施行細則第23條

 平常日工資:論件計酬,$2000/件
國定假日工資:依勞基法規定 (約定時薪x2/補休,4/4~4/5 清明婦幼節連假)
延長工時工資:依勞基法規定 (第9-10hr 約定時薪x1.33,11-12hr 約定時薪x1.66)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(使用者不得刪除或修改此處內容)
工資發放日:按件給付

★《工作內容》
※以下兩項子欄位必填並請盡量詳細描述,不可模糊籠統

工作地點︰家中
工作內容︰C統計分析報告、繪圖製表
論文資料數據處理
希望有寫論文的經驗,本身是教育相關系所
應該是屬於非常基礎的統計
熟悉統計學、單一受試法、excel處理

單一受試法的論文資料處理
做基礎的統計分析與excel量化整理
但我完全沒有經驗,需要相關有經驗的人出手幫忙。謝謝!

希望來信者附: 熟悉統計軟體、統計方法、個人履歷(學經歷)
等有助於審核資料

◎《事業相關資料》
※個人攤商、網拍業者請填妥店名、網拍店鋪名及擺攤地址、網拍網址
※非事業單位本區免填,其餘未填者刪文並給予水桶懲處
※代班徵求必填代班公司三項資料,未填者刪文並依2-A給予水桶懲處

單位名稱:
地址/網址:

代班公司統編:
公司名稱:
公司地址:

★《聯絡資訊》
※以下三項子欄位必填,市話需含區碼,姓氏只接受中、英文寫法
※Email跟國內市話、手機、站內信擇一填寫,不接受這四者以外的連絡方式

聯絡人姓氏/稱謂︰陳(小姐)
Email/市話/手機︰[email protected]
站內信為佳
是否回覆給報名者:回覆符合資格者

◎《其他資訊》
※限定性別、外貌等條件違反就業服務法,受訓期間有勞務行為需正常支薪

需求人數:(需有明確人數或一定人數範圍,人數以五人為限)
1人

通知方式:站內信
面試時間:
受訓時間:
截止時間:

   強烈建議雇主徵到人會在這篇標題註明(大寫T修改標題)
  (資方徵到人請改標題或是通知應徵者 多多體諒勞方等待心情)


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All Comments

振鋒企業

Ingrid avatar
By Ingrid
at 2019-06-01T16:26
小弟有收到這間公司採購人員面試, 請問這間在台中工業區的公司內部文化 制度如何還有待遇,聽說早上7:55每個人 要上台說故事?年終待遇部分如何 好像每年調薪4趴 ----- Sent from JPTT on my OPPO CPH1879. - ...

英文履歷修改找公司

Steve avatar
By Steve
at 2019-06-01T16:18
非應屆畢業生 之前朋友有在翻譯版找過,覺得普普,而且翻譯的人很雜,要花時間挑 想問有沒有在做英文履歷修改的公司?或是PTT以外的平台?大概多少錢?謝謝! (不太方便放履歷內容上來,不適合問再自刪) - ...

offer選擇

Lauren avatar
By Lauren
at 2019-06-01T12:00
各位版上菁英大家好, 我是私校畢業,現年25,剛從某銀行畢業, 目前錄取了明台產險的財務部人員 主要工作內容是保費帳務/保費管理 面試的時候主管說也是會部門內輪調 開給我的薪資還算可以接受 但目前比較糾結的點是,這個工作有前景嗎?假設進去認真學習個幾年出來,想跳到產險龍頭好跳嗎? 若是不討論跳槽的話,公司的升 ...

徵高手刷機小米盒子MDZ-16-AA

Robert avatar
By Robert
at 2019-06-01T11:57
本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範, 本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。 提醒:上方二行文字不得刪除或變更,誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本 。 ★為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得 ...

懷孕後月薪變日薪亦產假不給薪之合法性

Hardy avatar
By Hardy
at 2019-06-01T11:55
※ 引述《ginlom (牛牛)》之銘言: : 請問: : 內人的公司得知懷孕後即通知要將原月薪變更為日薪$900元(8小時) : 談論時另外詢問老闆產假問題,老闆明確告知產假時不會給薪,因屬日薪制 : 依上述文字得到疑問: : 產假,是否有硬性規定公司必需給付勞工分娩期間的薪資?其法令條文為何? : ※薪資 ...