南部面試&工作心得(義大/大鵬灣/飛虹/可口可樂/H會館/敬典/壹肆伍貳) - offer
By Kama
at 2016-05-14T17:06
at 2016-05-14T17:06
Table of Contents
小弟高雄人
從2015年3月底離職後
開始了相當漫長的面試路程
當初工作目標鎖定「活動企劃」相關
所以不論是哪種行業我都有試著去投履歷
先說好,這篇的心路歷程是負面教材
所以大家參考看看對於公司的心得就好
在得到最近這個offer之前就下了決心
如果公司的同事好相處、主管有人性
工作負擔可以接受
我就要分享這段日子來的工作及面試心得回饋板眾
讓大家在挑選工作時作為參考
從2015年離職到現在
我在南部面試應該不下20間了
所以挑了有確定給offer或開出錄取薪資的工作跟大家分享
--------------------------------------------------
1.義大開發股份有限公司-義大遊樂世界
職稱:副組長
薪資:N
心得:這間我從退伍開始待了4年多,N就是我離職時的薪資。主要負責園區內表演相關的
現場工作,及參與園區內各種吉祥物跟表演演出(人人有機會),整體來說其實算輕
鬆且有趣,有表演才有工作,接著就會看到大家各種打茫。大事管不了,小事也沒
人想做,跟著園區營業上班也是朝9晚5,被戲謔是私人企業的公務員單位。後來遇
到發展瓶頸及公司未來性考量離開。
備註:想知道更多心得可來信。
2.大鵬灣國際開發股份有限公司-青洲濱海遊憩區
職務:活動企劃專員
薪資:N-3.5K
心得:原來是應徵活動企劃,不過面試的經理希望我從基層開始學習,所以薪資普遍不高
。這間我去了兩次,談起來覺得經理非常nice且願意指導,也說如果未來有做出成
果其實薪資成長很快,不過我兩次去都沒什麼人去那裡玩...
備註:得到口頭offer,考量薪資及離家距離,沒去。
3.飛虹國際整合行銷公關顧問有限公司
職務:行銷企劃活動專員
薪資:N+0.5K
心得:面試前搜尋過這間公司,似乎是業界數一數二的公關公司,也是數一數二的操。我
面試的是高雄分公司『飛黃騰達整合行銷』,面試開始就是先寫資料跟企劃能力測
驗,接著主管來面試,詢問企劃理念跟過往經歷,並表明週休二日但責任制,且假
日活動必須支援再補休。
備註:得到電子offer,想找更好的條件,沒去。
4.英屬維京群島商太古可口可樂台灣分公司-燕巢廠區
職務:特別活動執行專員(短期約聘4-9月)
薪資:N+0.5K↑
心得:有點隱密的廠區,面試我的是做很久的活動主管,每年都會開這個缺都是短期約,
主要執行可口可樂的贊助攤位活動,或是賣場的促銷活動,需要會開『手排貨車』
,有堆高機證照更好(可加薪)。活動在假日居多從平日補休,主管很坦白工作其實
不難也不累,但公司規定必須每年重新找人比較累人。
備註:得到口頭offer,因為是短期且必須在外租屋,又不常開手排車,沒去。
5.華友聯休憩事業股份有限公司-H會館
職稱:休憩副主任
薪資:N+4.5K
心得:這間實在精采,很難想像在徵才頁面、面試說明後,卻跟實際工作內容有8成7不相
關,而且在我完全沒有心理準備的情況下趕鴨子上架。面試是營運總監,實際上卻
有另一位直屬主管,之間有些恩怨。公司提供午晚餐,外地住宿(自付100+水電),
加班限定領班以下才能報,而且只能補休,剛好對我都不適用。流動率很大,幾乎
每個月都有新人報到,可怕的是連主管職都不例外,我工作一個月就離職了。
備註:想知道更多心得可來信。
6.財團法人敬典文教基金會
職務:企劃專員
薪資:N+0.5K
心得:從上間公司離開後又開始找工作,這間是總部在台北的高雄分會,辦公室不容易找
竟然在地下室。一開始是寫資料跟測驗非營利組織企劃、募款想法,接著就與台北
主管進行視訊面試,主要是詢問企劃想法與應變能力,視訊一度斷掉結果用電話繼
續面試(我頭一次碰過這種連續技),原本我開N+2.5K還問我憑什麼開那麼高,最後
也只多了0.5K。這間從去年到現在還是持續徵人,後來因故又去面試第二次,我認
識的人已經在那做超過半年了,不曉得到底算不算雷。
備註:得到電話offer,跟預期待遇有落差,沒去。
7.壹肆伍貳創意整合有限公司
職務:活動助理
薪資:N-3.5K
心得:跟高雄市觀光局有較多案件往來,一進公司就看見跟『熊本熊』有九成像的『高雄
熊』,面試主管也直說他們需要操作高雄熊的人才,詢問過往遊樂園的操偶經驗。
當我說曾跟某球隊有過合作關係時,主管就直接請總經理來談了。她給了兩個方向
:單純的操偶人員,或同時進行培訓成為未來的企劃專員,不過待遇都一樣低。
備註:得到口頭offer,給的薪資實在慘烈,沒去。
下篇待續
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從2015年3月底離職後
開始了相當漫長的面試路程
當初工作目標鎖定「活動企劃」相關
所以不論是哪種行業我都有試著去投履歷
先說好,這篇的心路歷程是負面教材
所以大家參考看看對於公司的心得就好
在得到最近這個offer之前就下了決心
如果公司的同事好相處、主管有人性
工作負擔可以接受
我就要分享這段日子來的工作及面試心得回饋板眾
讓大家在挑選工作時作為參考
從2015年離職到現在
我在南部面試應該不下20間了
所以挑了有確定給offer或開出錄取薪資的工作跟大家分享
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1.義大開發股份有限公司-義大遊樂世界
職稱:副組長
薪資:N
心得:這間我從退伍開始待了4年多,N就是我離職時的薪資。主要負責園區內表演相關的
現場工作,及參與園區內各種吉祥物跟表演演出(人人有機會),整體來說其實算輕
鬆且有趣,有表演才有工作,接著就會看到大家各種打茫。大事管不了,小事也沒
人想做,跟著園區營業上班也是朝9晚5,被戲謔是私人企業的公務員單位。後來遇
到發展瓶頸及公司未來性考量離開。
備註:想知道更多心得可來信。
2.大鵬灣國際開發股份有限公司-青洲濱海遊憩區
職務:活動企劃專員
薪資:N-3.5K
心得:原來是應徵活動企劃,不過面試的經理希望我從基層開始學習,所以薪資普遍不高
。這間我去了兩次,談起來覺得經理非常nice且願意指導,也說如果未來有做出成
果其實薪資成長很快,不過我兩次去都沒什麼人去那裡玩...
備註:得到口頭offer,考量薪資及離家距離,沒去。
3.飛虹國際整合行銷公關顧問有限公司
職務:行銷企劃活動專員
薪資:N+0.5K
心得:面試前搜尋過這間公司,似乎是業界數一數二的公關公司,也是數一數二的操。我
面試的是高雄分公司『飛黃騰達整合行銷』,面試開始就是先寫資料跟企劃能力測
驗,接著主管來面試,詢問企劃理念跟過往經歷,並表明週休二日但責任制,且假
日活動必須支援再補休。
備註:得到電子offer,想找更好的條件,沒去。
4.英屬維京群島商太古可口可樂台灣分公司-燕巢廠區
職務:特別活動執行專員(短期約聘4-9月)
薪資:N+0.5K↑
心得:有點隱密的廠區,面試我的是做很久的活動主管,每年都會開這個缺都是短期約,
主要執行可口可樂的贊助攤位活動,或是賣場的促銷活動,需要會開『手排貨車』
,有堆高機證照更好(可加薪)。活動在假日居多從平日補休,主管很坦白工作其實
不難也不累,但公司規定必須每年重新找人比較累人。
備註:得到口頭offer,因為是短期且必須在外租屋,又不常開手排車,沒去。
5.華友聯休憩事業股份有限公司-H會館
職稱:休憩副主任
薪資:N+4.5K
心得:這間實在精采,很難想像在徵才頁面、面試說明後,卻跟實際工作內容有8成7不相
關,而且在我完全沒有心理準備的情況下趕鴨子上架。面試是營運總監,實際上卻
有另一位直屬主管,之間有些恩怨。公司提供午晚餐,外地住宿(自付100+水電),
加班限定領班以下才能報,而且只能補休,剛好對我都不適用。流動率很大,幾乎
每個月都有新人報到,可怕的是連主管職都不例外,我工作一個月就離職了。
備註:想知道更多心得可來信。
6.財團法人敬典文教基金會
職務:企劃專員
薪資:N+0.5K
心得:從上間公司離開後又開始找工作,這間是總部在台北的高雄分會,辦公室不容易找
竟然在地下室。一開始是寫資料跟測驗非營利組織企劃、募款想法,接著就與台北
主管進行視訊面試,主要是詢問企劃想法與應變能力,視訊一度斷掉結果用電話繼
續面試(我頭一次碰過這種連續技),原本我開N+2.5K還問我憑什麼開那麼高,最後
也只多了0.5K。這間從去年到現在還是持續徵人,後來因故又去面試第二次,我認
識的人已經在那做超過半年了,不曉得到底算不算雷。
備註:得到電話offer,跟預期待遇有落差,沒去。
7.壹肆伍貳創意整合有限公司
職務:活動助理
薪資:N-3.5K
心得:跟高雄市觀光局有較多案件往來,一進公司就看見跟『熊本熊』有九成像的『高雄
熊』,面試主管也直說他們需要操作高雄熊的人才,詢問過往遊樂園的操偶經驗。
當我說曾跟某球隊有過合作關係時,主管就直接請總經理來談了。她給了兩個方向
:單純的操偶人員,或同時進行培訓成為未來的企劃專員,不過待遇都一樣低。
備註:得到口頭offer,給的薪資實在慘烈,沒去。
下篇待續
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All Comments
By Daph Bay
at 2016-05-16T07:25
at 2016-05-16T07:25
By Eden
at 2016-05-19T13:20
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By Ivy
at 2016-05-21T20:34
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By Tracy
at 2016-05-25T19:59
at 2016-05-25T19:59
By Lucy
at 2016-05-30T00:50
at 2016-05-30T00:50
By Odelette
at 2016-05-31T15:19
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By Gary
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By Zenobia
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By Jake
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