口頭離職被拒絕需要再發信提一次自保嗎? - 離職

By Emma
at 2018-06-17T01:38

Table of Contents

※ 引述《aaa54356 (欸欸)》之銘言：
: 大家安安
: 板上應該很多人都有遇過提離職被慰留的情況
: 小弟在畢業後的第一份工作服務已達三年
: 並已於上週跟直屬主管表達了要在下個月底離開公司的意願(提前三十日)
: 但主管以離職理由不夠充分對於離職後的發展沒有明確規劃等等理由拒絕
你都要離職了

你主管還管你死活幹嘛？

他是對你屁股有興趣嗎？

管到人家後的離職發展

: 要我回去再想一段時間再說雖會談的最後我再三跟主管強烈表達辭意
: 不過依然是被乎弄了過去
: 請問這種狀況通常要再用信件提出正式辭呈自保會比較好嗎？
本來就是要紙本+email

: 還是多此一舉沒有必要　時間到了自動消失就可以了呢？
: 不好意思因為沒有辭職的經驗　還請大家指教　謝謝

我比較懷疑

你真的有工作三年的社會經驗嗎

通常第一年就該知道這種事了吧

看人離職也會明白

--

All Comments

By Odelette
at 2018-06-18T10:30

同事離職哪會探究這麼多只知道都會先找主管聊聊而已而
且公司有兩千多個人又不是每個離職的我都認識...

By Kama
at 2018-06-20T21:58

樓上那你現在知道了嗎？

By Andy
at 2018-06-24T20:55

你說同事嗎?我還真的不知道，我跟離職同事不會保持聯
絡。

By Rosalind
at 2018-06-26T16:56

這又是一篇學生幻想文看就知道沒出過社會
真正要離職的人會考慮很多呵呵

By Hardy
at 2018-06-30T12:04

我覺得樓上比較像是在幻想

By Una
at 2018-07-03T18:10

我的確會考慮很多可是不會考慮公司的事

By Ingrid
at 2018-07-08T05:43

先寄信就對了，留個證據

By George
at 2018-07-11T19:04

離職根本不會考慮什麼原公司吃屎吧

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