台灣怎麼一堆腦殘HR - 加班

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By Freda
at 2016-03-10T02:48

Table of Contents

記得去年9月底離職後

又開始一陣子不長也不短的待業求職生涯

印象最深刻的HR是矽品

記得我是投品管人員

當初接到電話也跟hr確認過了

結果到了公司 警衛看了看面試名單問說怎麼沒有你?

我就跟她說hr叫我這個時段來面試

他遲疑了一下就說 你在名單上簽名 等等hr就過來

我在會客室待了一下,看hr接了幾個人走後

又過去問說現在情況是如何?面試品管要等誰?

這位hr就跑去找當初約我的那位hr帶我進廠區

結果到了廠區內,有點傻眼

這全部都是在應徵作業員的吧...

看了看資料,薪水好低,加班薪水搞不好都比上一份工作低

心裡想著算了都來到這裡了,跑一跑流程吧...

填完資料 試過無塵衣 用看看顯微鏡後 就跑去找主管面試

主管第一句話就問

依你的學歷來做這個好嗎?

我差點沒笑出來,只好回答說我本來不是應徵OP

是你們HR改的耶...

主管寒暄了幾句說了一些鼓勵的話就結束了

像是應徵這個履歷不好看,之類的場面話

耗時一整個下午,車資將近1000

唯一的收穫是更加確定有些hr

為了自己的業績會亂叫你去面試這件事








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All Comments

Yedda avatar
By Yedda
at 2016-03-10T12:42
中和有QA兼OP還要寫8D report的喔.... >.^
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By Edward Lewis
at 2016-03-15T09:04
為什麼不是你自己沒問清楚...倒霉的HR
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By Andy
at 2016-03-17T11:34
樓上噓文的是有事嗎 要不要回頭看一下第五行
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By Mary
at 2016-03-21T00:18
有隨便找人的hr 那有隨便看文的人也蠻合理的
Caroline avatar
By Caroline
at 2016-03-25T02:18
為什麼有些人內文都不看清楚就隨便的噓人?
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By Hazel
at 2016-03-26T02:44
文中的HR很不專業,很爛;但題外話,要澄清一件事,找人
來面試的數量絕對不會是HR的業績或KPI目標;她們的業績一
定是「補進去的人數」或者是「補進人數/面試人數」的比
例;HR隨便找人來面試降低自己的準度是自殺的行為,不會
被公司看重的,除非說馬屁天才。
Carol avatar
By Carol
at 2016-03-26T17:21
推樓上!
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By Mary
at 2016-03-31T15:34
HR不馬屁不練成大內高手是要怎麼待的久?
Oscar avatar
By Oscar
at 2016-03-31T17:30
但我聽過有些公司主管/老闆也是會要求人資要抓到一定數
量的面試者 所以也不一定啦
Margaret avatar
By Margaret
at 2016-04-02T04:58
hr的kpi 應該是短時間能找到符合需求且薪資負擔合理的人力
亂找人面試一點都達不到標準 重點是用人主管又不是整天閒
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By Selena
at 2016-04-03T23:54
閒在那邊面試 hr亂來的話反而會被用人主管投訴吧

提離職後老闆加薪要留嗎?

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By Margaret
at 2016-03-10T00:09
大家好,先基本介紹一下 我私立研究所畢業後就進一家小型廣告公司當企劃 到現在待了快兩年 期間工作很忙,加班到半夜基本是常態 但公司氣氛以及老闆人都不錯,也很賞賜我 一年半時間陸續薪水調升了八千元 (目前三萬五,不加獎金) 雖然工作仍有進步和學習的空間 但因為目前工作的產業不是我很有興趣的 偏傳統廣告(客戶關 ...

台中某網購男裝公司

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By Sarah
at 2016-03-09T22:58
待了將近 7 個月的時間 受不了折磨 終於提了離職 我先來介紹一下這間公司 這家公司是在網路上販賣韓版男裝 主要以網路為主 當然也有提供實體店鋪讓網路上的客人可以到店試穿 店面在台中某個不起眼的小住宅裡 附近有轉運站 那我在這間公司的倉庫待著 上班時間是 早上 9 點到下午 6 點 主要工 ...

台灣人才不值錢

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By Hedda
at 2016-03-09T22:06
※ 引述《klm (唐吉柯德的宿命)》之銘言: : 噓 mick72: 聽你在屁,照你這麼說,只有做業務才賺的到錢才是人才? 03/09 01: 3 : 單純討論這句話~~ : 其實我們每個人都是業務阿~ : 在學校你要推銷自己,讓老師認可你... : 畢業後你要推銷自己,讓市場認可你 ...

畢業求職潮 校園徵才釋3萬職缺

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By Olive
at 2016-03-09T19:04
2016-03-08 12:01 中央社 台北8日電 因應畢業求職潮,勞動部北分署與轄區內28所大學合作舉行校園徵才,共釋出3.3萬個工 作機會。明天首場活動為醫療產業主題,於康寧大學登場。 勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署今天表示,與雙北市、基隆、宜蘭及花蓮地區28所 大專校院合作,今年擴大辦理「2 ...

台灣人才不值錢

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By Andy
at 2016-03-09T17:30
如果說and#34;因為臺灣不講英文, 所以待遇比其它國家低and#34;聽起來很刺耳, 那換一種方式來評估: 看你的專業能力能不能在其它國家也能勝任愉快. 例如你的專業可讓你即使被放到新加坡/日本/香港 (甚至歐美) 也能夠很快進入狀況..並且表現不輸給當地的勞工, 在這樣的情況下, 如果你 ...