在職面試會影響下一間公司錄取嗎 - 離職

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By Agnes
at 2018-04-07T18:25

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各位晚安

在下一直以來的想法都是騎驢找馬

想說找到下一份工作在離

所以現在都是請假面試

也都有跟面試公司表示勞基法規定需要30天離職手續

好奇問這樣會不會影響到下一間公司錄取判斷

就我知道有些企業是標注要急徵人

這種當然比較要立刻能上班的

想請問各位了，謝謝

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All Comments

Rebecca avatar
By Rebecca
at 2018-04-10T02:19
建議還是在職面試，避免薪水職稱被砍太多
Tom avatar
By Tom
at 2018-04-13T05:52
我個人是不會
Jake avatar
By Jake
at 2018-04-17T14:51
急徵的通常是爛缺
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By Kyle
at 2018-04-21T05:30
個人經驗是，好缺好公司是不影響的
Emma avatar
By Emma
at 2018-04-23T00:11
即將轉職，我讓新公司等了一個半月
Noah avatar
By Noah
at 2018-04-24T13:55
之前我單位徵人，我也等了對方一個月
James avatar
By James
at 2018-04-26T04:03
我倒是覺得這沒有一定：我也讓前公司等了一個半月，但
是前公司根本雷到爆
Emma avatar
By Emma
at 2018-04-29T22:38
急徵就算不是爛缺，通常也是救火。
William avatar
By William
at 2018-05-03T04:28
這要看你應徵什麼職位
要是職位不高、取代性高的工作是不會等你的
管理職多半會等。
Kumar avatar
By Kumar
at 2018-05-03T07:08
會，但也不是每家都這樣
Rachel avatar
By Rachel
at 2018-05-03T15:18
多面幾家，會有一些是願意等的
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By Odelette
at 2018-05-07T02:11
一般是沒差 會有影響的急缺 是雷缺的機會不小
Jessica avatar
By Jessica
at 2018-05-09T18:16
有溝通應該會等的～不要就無緣囉～
Erin avatar
By Erin
at 2018-05-13T17:28
個人經驗在職面試比較好，議價能力高一些，沒工作去面試，
有時候還會被懷疑你是不是什麼原因所以沒工作...
Callum avatar
By Callum
at 2018-05-14T10:56
就面試時說好現在工作需要多久的離職交接期，讓對方有準備
Odelette avatar
By Odelette
at 2018-05-16T05:16
會在意的也不是多好的公司。
Necoo avatar
By Necoo
at 2018-05-18T14:56
我也建議在職面試 ，還有收入又有選擇 ，底氣足心不慌比
較能做正確決定 。
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2018-05-23T04:06
我也喜歡在職面試 都老實說還在職
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2018-05-24T03:05
如果連30天都不能等 通常也不算很好的職缺
Rae avatar
By Rae
at 2018-05-27T23:44
急缺雷的機率大+1 好的環境好的缺是寧可找到適合的人
Dinah avatar
By Dinah
at 2018-05-31T10:45
通常會等你的公司的職缺都還不錯, 若是急缺的就雷居多, 要
Tracy avatar
By Tracy
at 2018-05-31T17:04
嘛對你自然交接法, 要嘛你上班隔沒幾天帶你的人就離職了.
Queena avatar
By Queena
at 2018-06-01T09:25
如果對方在乎你這個人才就願意等你一個月，不在乎的一天
都嫌多
Kyle avatar
By Kyle
at 2018-06-03T13:29
在職面試很正常吧！反而不建議待業面試，因為會有點荒…
Tom avatar
By Tom
at 2018-06-06T21:41
完全不會 太急也是屎缺
Una avatar
By Una
at 2018-06-08T20:53
相信我，在職比待業好找工作
Lucy avatar
By Lucy
at 2018-06-13T11:16
人都很賤，越難得到的越想要，你待業找工作反而讓公司覺得
你沒有價值 ... 待業太久人家會覺得你這個人可能有問題
Jacob avatar
By Jacob
at 2018-06-14T00:47
我12/20在職面試 跟新公司說3/1才能上班 還是錄取了
Robert avatar
By Robert
at 2018-06-15T15:33
在職找比較能保護自己跟議價能力
Ivy avatar
By Ivy
at 2018-06-18T13:41
願意等你很久的也不見得不雷吧?就對方一直找
也沒人願意來 最後只好等你來 這樣?
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By Charlie
at 2018-06-22T10:27
會在意的是爛公司＋1

公司調查面試者的權限有多大?方式有哪些

Blanche avatar
By Blanche
at 2018-04-07T03:28
※ 引述《burrer (珍惜要在別離前)》之銘言： : 1.到底一般公司能否拿到面試者的實際薪資?從投保金額推估嗎? 那就公司需要應徵者在職者的勞保資料 （必須要應徵者提供，有的話是前一家公司為準） 但會這樣做的公司很少， 我在職期間，只有一家日商需要這樣的備審資料 我的做法是傳存摺資料給他 因為有的中小企 ...

偉霸工業股份有限公司

Leila avatar
By Leila
at 2018-04-06T21:48
大家好, 朋友最近有面試這家公司, 因此想了解一下 希望知道的朋友能夠分享～ 公司名稱：偉霸工業股份有限公司 職務/工作地點：國外業務/台中 欲了解之公司資訊：福利制度、工作氣氛等 - ...

原訂的面試,被求職者放鴿子

Susan avatar
By Susan
at 2018-04-06T20:51
看完討論串，想說說自己就業這幾年來的狀況，感想 在職場上 資方 跟 勞方 比較起來 勞方總是站在弱勢吃虧的一方 資方面試被放鴿子，勞方面試完沒消息 這種在勞資雙方可以說是家常便飯的事 面試時後，面試者還要花通勤費用，時間去面試 要是外縣市 車馬費 時間花費更大 所以我學聰明，電話約面試先說我希望待遇達到嘛 ...

玉山銀行 arm法金 二次面試流程

Ina avatar
By Ina
at 2018-04-06T18:42
各位大大好 以下為幫我沒有ptt的朋友代po： 最近收到要去玉山參加arm法金二次面試通知 不知版上有沒有高人能分享二次面試的經驗 知道會有四選二學科考試， 主要想了解面試官可能會問什麼問題？ 先感恩各位大大的回覆andgt;andlt; - ...

公司調查面試者的權限有多大?方式有哪些

Erin avatar
By Erin
at 2018-04-06T15:13
1.到底一般公司能否拿到面試者的實際薪資?從投保金額推估嗎? 而同產業的人資間訊息會互通到什麼程度? 2.前主管前陣子在A公司任職,據說因為在A任職期間積極去面試,結果消息回到A公司被高層不信任 而且因面試時講A公司一些”現況”,被業界封殺,現在在A公司也被冷凍 等於一對一的面試內容還會被傳出去,令我聽了很 ...