離職面試請假

在職面試會影響下一間公司錄取嗎 - 離職

Agnes avatarAgnes · 2018-04-07

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各位晚安

在下一直以來的想法都是騎驢找馬

想說找到下一份工作在離

所以現在都是請假面試

也都有跟面試公司表示勞基法規定需要30天離職手續

好奇問這樣會不會影響到下一間公司錄取判斷

就我知道有些企業是標注要急徵人

這種當然比較要立刻能上班的

想請問各位了，謝謝

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離職面試請假

All Comments

Rebecca avatarRebecca2018-04-10
建議還是在職面試，避免薪水職稱被砍太多
Tom avatarTom2018-04-13
我個人是不會
Jake avatarJake2018-04-17
急徵的通常是爛缺
Kyle avatarKyle2018-04-21
個人經驗是，好缺好公司是不影響的
Emma avatarEmma2018-04-23
即將轉職，我讓新公司等了一個半月
Noah avatarNoah2018-04-24
之前我單位徵人，我也等了對方一個月
James avatarJames2018-04-26
我倒是覺得這沒有一定：我也讓前公司等了一個半月，但
是前公司根本雷到爆
Emma avatarEmma2018-04-29
急徵就算不是爛缺，通常也是救火。
William avatarWilliam2018-05-03
這要看你應徵什麼職位
要是職位不高、取代性高的工作是不會等你的
管理職多半會等。
Kumar avatarKumar2018-05-03
會，但也不是每家都這樣
Rachel avatarRachel2018-05-03
多面幾家，會有一些是願意等的
Odelette avatarOdelette2018-05-07
一般是沒差 會有影響的急缺 是雷缺的機會不小
Jessica avatarJessica2018-05-09
有溝通應該會等的～不要就無緣囉～
Erin avatarErin2018-05-13
個人經驗在職面試比較好，議價能力高一些，沒工作去面試，
有時候還會被懷疑你是不是什麼原因所以沒工作...
Callum avatarCallum2018-05-14
就面試時說好現在工作需要多久的離職交接期，讓對方有準備
Odelette avatarOdelette2018-05-16
會在意的也不是多好的公司。
Necoo avatarNecoo2018-05-18
我也建議在職面試 ，還有收入又有選擇 ，底氣足心不慌比
較能做正確決定 。
Todd Johnson avatarTodd Johnson2018-05-23
我也喜歡在職面試 都老實說還在職
Todd Johnson avatarTodd Johnson2018-05-24
如果連30天都不能等 通常也不算很好的職缺
Rae avatarRae2018-05-27
急缺雷的機率大+1 好的環境好的缺是寧可找到適合的人
Dinah avatarDinah2018-05-31
通常會等你的公司的職缺都還不錯, 若是急缺的就雷居多, 要
Tracy avatarTracy2018-05-31
嘛對你自然交接法, 要嘛你上班隔沒幾天帶你的人就離職了.
Queena avatarQueena2018-06-01
如果對方在乎你這個人才就願意等你一個月，不在乎的一天
都嫌多
Kyle avatarKyle2018-06-03
在職面試很正常吧！反而不建議待業面試，因為會有點荒…
Tom avatarTom2018-06-06
完全不會 太急也是屎缺
Una avatarUna2018-06-08
相信我，在職比待業好找工作
Lucy avatarLucy2018-06-13
人都很賤，越難得到的越想要，你待業找工作反而讓公司覺得
你沒有價值 ... 待業太久人家會覺得你這個人可能有問題
Jacob avatarJacob2018-06-14
我12/20在職面試 跟新公司說3/1才能上班 還是錄取了
Robert avatarRobert2018-06-15
在職找比較能保護自己跟議價能力
Ivy avatarIvy2018-06-18
願意等你很久的也不見得不雷吧?就對方一直找
也沒人願意來 最後只好等你來 這樣?
Charlie avatarCharlie2018-06-22
會在意的是爛公司＋1