年底走?還是過年後走? - 離職

Wallis avatar
By Wallis
at 2017-11-23T20:28

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現在的工作有些待不下去，有打算12月初提離職。

大約評估一下利弊，明年2月年資剛好也到，特休也加幾天

年終不一定有，看公司有沒有賺錢，就算有，在2月1日提離職

可能會不給。

2月假多，有13天都在放假。明年過年較晚，2月中過年，年過完
就快3月了，2018都過六分之一。

最近看了一下人力銀行，沒什麼缺，大部份是爛缺。


麻煩大家給一些建議，要早點走還是晚點走?
謝謝


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All Comments

Yuri avatar
By Yuri
at 2017-11-28T01:56
領到年終再走
Joseph avatar
By Joseph
at 2017-12-02T15:23
看你囉 能忍到年後就忍 ㄧ刻都不想待就12月走 看缺不缺
那幾月薪水
Erin avatar
By Erin
at 2017-12-06T17:01
算看看多少錢啊
Jessica avatar
By Jessica
at 2017-12-10T18:24
大家一起忍耐吧，領完年終就可以閃人了
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2017-12-13T22:41
如果同事不是太機掰的話 就過年完會比較好
Ursula avatar
By Ursula
at 2017-12-14T20:03
看要花多少時間交接，一個半月也可拖過年了
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2017-12-15T07:25
先看看有沒有辦法老闆找人接
Yedda avatar
By Yedda
at 2017-12-16T18:32
工作難找啊
Iris avatar
By Iris
at 2017-12-20T07:22
工作好找阿 好工作難找 屎缺很多
Olive avatar
By Olive
at 2017-12-23T22:11
不只你在忍好嗎
Eartha avatar
By Eartha
at 2017-12-24T10:21
大家一起hold 住QQ
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By Cara
at 2017-12-27T14:18
2月最好賺咧~還能撐當然賺完二月最好~
Una avatar
By Una
at 2017-12-27T17:56
一起忍住 雖然已經喪屍狀態
Hedy avatar
By Hedy
at 2017-12-29T19:52
前輩跟我說，被羞辱哪麼久有差哪些時間嗎？領到遮羞費（年
終）才對對的起自己，靠這句話我撐到年終換到新公司，當然
找到之前每個算命老師都說我今年找到新工作的機率小。結果
被我撐到了
Isabella avatar
By Isabella
at 2017-12-31T15:23
撐到過完年再離職比較好
Belly avatar
By Belly
at 2018-01-03T21:26
看這篇推文代表大家都在撐 所以年後就大家的屎缺互
換？
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2018-01-06T05:35
現在工作難找喔
Audriana avatar
By Audriana
at 2018-01-08T18:28
找到在離職
Frederic avatar
By Frederic
at 2018-01-12T04:01
3月1號離職
Jessica avatar
By Jessica
at 2018-01-12T17:49
年終到手在走
Olga avatar
By Olga
at 2018-01-16T02:46
只能撐好撐滿，就算部門沒工作了
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2018-01-17T17:17
領完年終再走啦～～
Dinah avatar
By Dinah
at 2018-01-18T12:04
可以撐就領完年終再走吧 年終後職缺也差不多開放
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2018-01-22T18:41
覺得有假大勝！
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2018-01-26T13:49
我放棄年終兩個月，打算等過年後再找工作，順便休息一下
轉換心情。
Wallis avatar
By Wallis
at 2018-01-29T03:26
沒有離不了的工作,去吧!
Tom avatar
By Tom
at 2018-02-01T11:07
再撐一下
Oliver avatar
By Oliver
at 2018-02-04T18:28
我最近也在撐年終 大家一起忍XDDD

待越久壓力越大嗎

Oliver avatar
By Oliver
at 2017-11-23T19:54
我不否認慣老闆這個說法，人力隨便找、隨便操，不過我最近和主管聊天的時候，發覺這邊公司文化上人資的地位好像很高，諸位有遇過這種情形嗎？ 就好像人資是公司的督導，哪裡有人美送離職或是工時請假加班不正常，通通都會被放大檢視，直接發出來語氣是責問的口吻。 那個那個為啥你們有人離職？ 那個那個部門最近出勤很不 ...

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By Harry
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By Valerie
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