本來以為該說的都表達的蠻清楚的了，
沒想到板上，還是有迷途羔羊在糾結自己的氣場問題，
而且還大開我眼界，連公司都還沒進就開始嫌。
一部分是因為痛心難過，一部分是覺得有感而發，
所以再來發這篇。
長話短說，
「年輕人，你懷才不遇嗎?」
如果你的答案是Yes的話，
那下一個思考點是你與他人高下的分水嶺。
-思考1
＃體制問題、公司問題、面試官問題
不一定錯，但如果只會這樣想的話，恭喜你，你沒救了
-思考2
＃我該怎麼面對現實、怎麼改進、怎麼突破？
面對現實，不管今天公司現況是什麼，
你想當個正常人就先好好融入體制，
不爽當的話，跑去大草原弄個裸體自治區也有很多同好願意一起。
但這就是你的選擇，不要假清高嫌糞坑臭又想要進糞坑。
拒絕聯考的小子，
他當年很先進的思想拒絕了聯考評斷他個人能力，
結果呢？他衝撞成功了，沒人攔他阿，
只是他就要接受沒大學念這結果。
那種連對面試官都能抱怨連連，
而且不只抱怨一間，還每間都抱怨的人，
我真的很想問他們一句，
「所以這些你抱怨的公司，到底有沒有給你Offer?」
如果連爛公司都看不上你的面試表現，
那你到底是什麼？
你覺得態度不是問題，錯，
態度就是「初階工作新鮮人」的最大問題，
講白了，
初階工作需要的能力會有多少?
教育訓練帶一帶大部分都能夠學會，
既然如此
為什麼要去應和一個「面試時」
明顯表達出「有能力但個性難搞的人」?
換做你自己你要用這種人嗎?
如果還專往好公司去投履歷，
那恭喜你，你更慘了
好公司開缺難道會找不到一個「有能力但個性好相處的人」?
你是皇親國戚還是什麼大家一定要用你?
一樣米養百種人，
有些人發現自己能力行，
但個性有求職劣勢時，
是上網詢問怎麼隱藏劣勢。
https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1529636396.A.53A.html
有些人發現自己個性，
有自認的氣場太強求職劣勢時，
居然是上網檢討對方為什麼不忽略，
希望只聚焦在能力上別管個性?
https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1529481266.A.0D2.html
還有人敢說態度不重要嗎？
真的一定要奉勸板上新鮮人一句
「不管哪個環境都有可以檢討的地方」
但如果今天你的心態是把不順全檢討抱怨怪給外力環境主管時，
(例如沒拿到offer就開始怪面試官不專業)
那你這個人真的快毀掉了，你只會陷入一個無限循環的LOOP。
新環境->發現環境缺點->檢討環境->離職->新環境->發現環境缺點->檢討環境->離職
我甚至可以預測板上這位氣場太強的新鮮人，
如果要她檢討原先實習的外商有哪些缺點，
她百分之百也可以洋洋灑灑的寫出一大篇不滿。
抱怨是世界上最簡單的事情了！
最終還是歸到一句
哩五探級某？哩五探級某？
沒賺錢就好好面對現實認知自己的不足，
先蹲後跳都有機會的，別整天怪到別人身上結果自己是米蟲
連我這個被大家笑的36K小主管都贏你，
拜託拋棄自己天賦異稟的幻想，快去面對現實吧！
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