年輕人你懷才不遇嗎? - offer
By Dorothy
at 2018-06-24T15:41
at 2018-06-24T15:41
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本來以為該說的都表達的蠻清楚的了,
沒想到板上,還是有迷途羔羊在糾結自己的氣場問題,
而且還大開我眼界,連公司都還沒進就開始嫌。
一部分是因為痛心難過,一部分是覺得有感而發,
所以再來發這篇。
長話短說,
「年輕人,你懷才不遇嗎?」
如果你的答案是Yes的話,
那下一個思考點是你與他人高下的分水嶺。
-思考1
#體制問題、公司問題、面試官問題
不一定錯,但如果只會這樣想的話,恭喜你,你沒救了
-思考2
#我該怎麼面對現實、怎麼改進、怎麼突破?
面對現實,不管今天公司現況是什麼,
你想當個正常人就先好好融入體制,
不爽當的話,跑去大草原弄個裸體自治區也有很多同好願意一起。
但這就是你的選擇,不要假清高嫌糞坑臭又想要進糞坑。
拒絕聯考的小子,
他當年很先進的思想拒絕了聯考評斷他個人能力,
結果呢?他衝撞成功了,沒人攔他阿,
只是他就要接受沒大學念這結果。
那種連對面試官都能抱怨連連,
而且不只抱怨一間,還每間都抱怨的人,
我真的很想問他們一句,
「所以這些你抱怨的公司,到底有沒有給你Offer?」
如果連爛公司都看不上你的面試表現,
那你到底是什麼?
你覺得態度不是問題,錯,
態度就是「初階工作新鮮人」的最大問題,
講白了,
初階工作需要的能力會有多少?
教育訓練帶一帶大部分都能夠學會,
既然如此
為什麼要去應和一個「面試時」
明顯表達出「有能力但個性難搞的人」?
換做你自己你要用這種人嗎?
如果還專往好公司去投履歷,
那恭喜你,你更慘了
好公司開缺難道會找不到一個「有能力但個性好相處的人」?
你是皇親國戚還是什麼大家一定要用你?
一樣米養百種人,
有些人發現自己能力行,
但個性有求職劣勢時,
是上網詢問怎麼隱藏劣勢。
https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1529636396.A.53A.html
有些人發現自己個性,
有自認的氣場太強求職劣勢時,
居然是上網檢討對方為什麼不忽略,
希望只聚焦在能力上別管個性?
https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1529481266.A.0D2.html
還有人敢說態度不重要嗎?
真的一定要奉勸板上新鮮人一句
「不管哪個環境都有可以檢討的地方」
但如果今天你的心態是把不順全檢討抱怨怪給外力環境主管時,
(例如沒拿到offer就開始怪面試官不專業)
那你這個人真的快毀掉了,你只會陷入一個無限循環的LOOP。
新環境->發現環境缺點->檢討環境->離職->新環境->發現環境缺點->檢討環境->離職
我甚至可以預測板上這位氣場太強的新鮮人,
如果要她檢討原先實習的外商有哪些缺點,
她百分之百也可以洋洋灑灑的寫出一大篇不滿。
抱怨是世界上最簡單的事情了!
最終還是歸到一句
哩五探級某?哩五探級某?
沒賺錢就好好面對現實認知自己的不足,
先蹲後跳都有機會的,別整天怪到別人身上結果自己是米蟲
連我這個被大家笑的36K小主管都贏你,
拜託拋棄自己天賦異稟的幻想,快去面對現實吧!
--
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By Una
at 2018-06-27T03:29
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