拓人信義校 誠徵國高中數理老師 - 加班

Genevieve avatar
By Genevieve
at 2015-08-15T17:21

Table of Contents

本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負
↑此行若刪除,文章就會被刪除


《工作期間》
※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限
※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時

工作日期&排班方式:星期一~五 16:50-21:40 星期六9:00-17:00

每日工作&休息時間︰每堂課1.5小時,可依照您方便的需求排課

休息有無計薪&供餐:無


《工作待遇》
※以下五項子欄位必填,禁止面議並符合法定最低時薪115/hr
※本欄所稱之平常日為星期一 ~ 日,國定假日日期請參考各地方勞工局公告

 平常日薪資:120-400/hr (依學生年級不同會有所調整)
國定假日薪資:國定假日不上班,會提前調補課。
超時加班費:依勞基法規定 (第9-10hr 約定時薪x1.33,11-12hr 約定時薪x1.66)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥
薪資發放日:每月11號

《工作內容》
※以下兩項子欄位必填並請盡量詳細描述,不可模糊籠統

工作地點︰台北市松山區松信路73號(鄰近捷運永春站、松山站)
工作內容︰
一對一、一對二個別指導
1.國中:數學、理化
2.高中:數學、物理、化學
~歡迎對教育有熱忱的你加入拓人大家庭,無經驗可,讓我們一起開起學生的動力開關~

《事業登記資料》
※統編、單位名稱、地址欄位必填,農林漁牧醫藥補教業者需加填相關字號
※填寫資料以政府單位可查詢之公開資料為準,經比對不符者視同未填

統一編號:29031501
單位名稱:台灣拓人教育事業股份有限公司
單位地址:台北市松山區松信路73號
補教業立案文號:北市教社字第09830574700號

《聯絡資訊》
※以下三項子欄位必填,電話需含區碼,姓氏只接受中、英文寫法
※Email跟國內市話、手機擇一填寫,不接受這三者以外的連絡方式

  聯絡人姓氏︰林 小姐
Email/電話︰[email protected]/(02)2763-5577
是否回信給報名者:請先E-mail至負責人信箱,我們會盡快和您聯繫,謝謝!

◎《其他資訊》
※限定性別、外貌等條件違反就業服務法,受訓期間需正常支薪 

請於履歷中註明擅長科目,及常用聯絡方式,以利後續面試通知,謝謝


強烈建議雇主徵到人會在這篇標題註明(大寫T修改標題)
(資方徵到人請改標題或是通知應徵者 多多體諒勞方等待心情)


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All Comments

離職原因能講明薪水太低嗎

Quintina avatar
By Quintina
at 2015-08-15T17:05
千萬別說因為薪水太低的關係,說了對你也沒什麼幫助, 公司也不會幫留下的人加薪,很多心眼小的老闆反而會覺得, 公司都這麼好了,你要走意見還這麼多,然後你就算在職做的好,也可能離職被抹黑, 或許會有虛心接受的老闆,不過不用搞的這麼麻煩 離職原因打官腔就好了, 公司很不錯阿,只是自己想轉換跑道試試看,生涯規劃囉 ...

急徵8/15.16攤位展覽工讀生

Olive avatar
By Olive
at 2015-08-15T07:38
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 ★《工作期間》 ※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時 工作日期andamp;排班方式:8/15(六) ...

離職原因能講明薪水太低嗎

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2015-08-15T07:07
待在現職的公司將近5.5年 完全沒有調薪 周邊同事待7~10年,也沒有調薪or升等 會繼續待的原因是因為~ 1.穩定(因為有小孩,非常需要準時下班) 2.主管andamp;同事人都很好 3.公司規模不小,有制度 老實說,要不是因為薪水真的太低了,我真的捨不得離開 7月份開啟履歷,決心要找份待遇 ...

8/15酒促代班

Ursula avatar
By Ursula
at 2015-08-15T03:17
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 ※嚴禁個人徵求項目 座談會、市調訪問、補教業、仲介、經紀、重度搬運、運輸業 選舉助選員、演藝 ...

建騰ACTi

Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2015-08-15T01:58
※ 引述《emilian1116 (為什麼半夜要睡覺QAQ)》之銘言: : 公司名稱:建騰ACTi : 應徵部門/職務/工作地點:PM/內湖 : 欲了解之公司資訊:上禮拜很幸運地過了第一階段面試 : 幾天後還有一場final interview是要跟執行長對談 : 想問過版上是否有人可以分享第二次的面試形式大 ...