新鮮人轉職請益 - 離職

原po妳好

看到你的疑問跟我之前很像，就想跟你分享一下

我最近剛換新工作，不到一個月

而目前這間工作就是在職中安排的面試進而錄取的

當初原本跟你的想法一樣，覺得想直接壓到月底走人

也想要有一段可以休息的空窗期

我希望大概1-2週這樣...

但因為朋友都說 找到再提，不要衝動

可我也有跟你一樣的想法

覺得其他公司應該是會想要一個可以立即上班的員工

所以在這之間很猶豫，不知道要不要提

而且這中間的時候我還安排了天數超過一週的旅行

導致跟新公司說到職日的時候都不知道怎麼辦

來跟妳分享我面試的兩家公司

第一家，是當場錄取

也請我壓一個可上班時間

當時面試的時間是五月中，我六月中要去旅行

我跟他說，交接一個月（我在前公司三年多）

但會卡到我的旅行，所以可能會直接壓7月上班

結果對方說再考慮考慮，之後我就沒接到電話了

所以很顯然他們就是要一個立即的人力！！



反觀我現在在職的這家

我六月底面試

當初約面試的時候是接近六月中，我還沒出國

對方要約的時間是我出國期間，我委婉的跟他說可能要再延後

對方也可以，請我六月底面試，面試也是當場錄取

但因為前公司是主管職

加上又有月初較忙的問題

所以我也跟對方說到職日會在八月中

這次次對方說ok，願意等我！

然後我也順利進了新公司...


以上兩次面試經驗

非常極端！！

所以我覺得這個問題不用太煩惱

順著自己的意願走

如果覺得待在現在的公司 剩下的都是抱怨

或是對公司只會有越來越多的不滿

那我覺得可以直接提離職了～

不要讓生活跟工作只剩下抱怨跟不滿


就算面試時被問說為什麼有空窗

也可以大方地跟他們說

「我想要休息一陣子充電一下

也讓自己沈澱一下，如果離開原公司後馬上銜接新工作

可能會沒有時間調適自己適應新的工作

且我希望每次的面試我都可以做足準備全力以赴

如果仍在職，可能多少會受工作影響，且面試時間也不好安排

所以我特地空一小段時間（真心建議不要超過一個月）

一方面可以好好充實自己沈澱自己，再重新出發

另一方面也可以好好找自己喜歡的工作

面試時也有充足的準備，可以全力以赴」



雖然面試要誠實（對於學歷經歷等等請誠實）

但有時候一些包裝自己的話還是要會說

畢竟面試官就是愛聽這種話

不管是真的是假的，對方都會抱著相信的心態

但態度必須誠懇，然後也請好好準備自己的履歷跟面試資料

才不會讓人覺得你說的跟你做的都不一樣喲～～


祝福妳能夠找到自己喜歡的工作～

然後我也要說～～在職約面試真的好麻煩！！



※ 引述《JQiu (JQiu)》之銘言：
: 大家好
: 這是出社會後第一份工作，說是新鮮人其實也快兩年了
: 公司一直有不大不小許多問題，但因為是第一份工作
: 不知不覺也是努力到現在，總算有一點經歷可以開始找其他工作了
: 我現在履歷表上寫仍在職
: 面試時都有被詢問這個問題：為什麼想走、若是錄取多久後可以來上班？
: 這些問題很基本我曉得
: 但想請教一下大家，
: 通常面試時對方是想聽到已經離職馬上可以上班，
: 或是仍在職，需要兩周交接後報到呢？
: 因為最近公司實在風波不斷，很想直接壓月底離職
: 沒有馬上銜接上新工作也無所謂...
: 可是又有朋友提醒這樣工作空窗，面試時觀感會不好
: 我實在有點困惑...畢竟第一次離職，上來請教大家，謝謝orz

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