新鮮人離職請益 - offer

朋友最近工作的很痛苦

有些問題想來問板上的大家

麻煩了

-以下代貼原文-

大家好 這邊是一個應屆畢業的新鮮人
五月底的時候拿到offer 然後開始先到公司實習
實習了也快一個月
發現公司跟我面試時以為的實在有所差異
(自我檢討自己觀察能力不足ing 尤其是面試時沒進辦公室 實在不知道公司小成這樣 員
工
數是數字網說的一半不到...)
現在在猶豫離職 有幾個考量的點如下
(怕太明顯就略過詳細公司內容 基本資訊是文組/企劃/南部)

【想離職的原因】
1.我的職稱跟開的缺不一樣 應該說數字網、邀面試、錄取信的三個職稱都不同
(我以為的職稱是前輩A的 我以為的工作內容是主管B的)

2.工作內容跟預期的不同
(這其實有點複雜
就是我寫的東西會被主管全數改掉
不過哪裡有一點不好 受到質疑的會是我
主管是老闆的朋友所以不會被質疑)

3.我以為的"公司現況"原來只是公司剛起步的"藍圖" 懷疑公司畫大餅

4.加班風氣太可怕 不管什麼職位都加到很晚 我不知道為什麼明明距deadline還很久但一
定
要留下來做完
(我不會事情沒做完就走 也不會說時間一到立馬走 只是不喜歡瞎忙還要加班)

5.說是有培訓但是沒有 在我看來我的前輩也是打雜的(她還身兼多個職稱)
對職務內容也不專精(例如公司現有資料裡沒有一份正式的企劃書)

6.週末幾乎都有辦活動 有活動就要上班而且時間不定 有可能要天天上班

7.綜上 我覺得在這邊工作除了刷年資好像得不到什麼 害怕對下份工作沒幫助

【還可以留的原因】
1.老闆人蠻好的 公司氣氛也不錯
下屬可以跟上司溝通想法 沒什麼階級感

2.薪水還不錯 雖然試用期還沒結束 不太確定正式薪水到底多少 但他們面試時說30+

【想請益的部分】
請問前輩們覺得我是否該離開? 是要盡快離職 還是等找到別的再離?(怕請假面試太明顯
也
怕找超過三個月...)

因為沒有認識的同業前輩可以請教所以來發文
先謝謝願意回答的人╭( _ )╮

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