新鮮人面試分享 - offer

當自己在找工作的時候，一直在版上找資訊
希望我在完工作的時候，可以分享一點經驗回饋大家

背景:私立商學院 多益800

當初開始找工作時，最初的目標是想進"科技業"當業務
地區以新竹、桃園、台北為主


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1.西安芯派半導體 (104投遞) 桃園

職位:國內業務


這是我第一間面試的公司，台灣只是個辦事處，辦公室位於的大樓很富麗堂皇

面試當時台灣就只有一個員工
面試只是很簡單的聊天而已，面試官(那一個員工)一直介紹說他們的良率、工廠有多好
顧客是哪些大廠...等

沒有花太多時間，沒談到薪水，只是有問我期待範圍而已

結論:無聲卡


2.忘了名稱了 (104投遞，目前找不到orz) 新竹

職位:業務

面試官很友善，地點位於竹科，一進門就講薪水(32k+餐費+業務獎金)
面試過程沒問什麼太多問題，純粹聊天，公司雖小(全台50人左右)
相較於第一個面試，覺得相對順利跟和善(?

結論:無聲卡

3.敬鵬工業 (校園徵才) 桃園

職位:國外銷售工程師

相較於第1.2間公司，環境很明顯的感受到不好(在工廠的關係)
面試前先有考題(英文和邏輯)
邏輯考題在科技版的精華區有一些
英文除了選擇題之外，還有要面試者寫狀況回信給顧客

一面為hr，因為在校徵就有稍微聊過了
所以也是聊天帶過這部分，薪資部分他說30k左右，加分紅什麼的一個月有到40
不過以上是全薪，裡面有很多津貼加上去的

二面為主管，等他等超~~~~久
他翻了履歷，也沒問什麼太多的問題
他說，他們公司的銷售工程師其實不太會拓展客戶，主要偏維繫
他覺得我比較不是和"製造業"，應該往系統廠去

結論:當場被發卡

OS:覺得這間的HR很不專業，我覺得他所謂的銷售應該是個高級文書(?


4.崧騰企業 (校園徵才) 桃園

職位:業務人員

公司總部一進去感覺氣氛很好，一開始就先填人格測驗

一面HR，面試過程很輕鬆，但他會透過聊天的方式讓你講出更多更多東西出來
履歷自傳的細節也會留意並做詢問

二面為用人主管，大致上介紹所需負責的產品跟客戶
此公司的業務不僅需要對外面對客戶，也需要對內追蹤產品情況
有稍微透漏一下，新鮮人起薪大概是28k，試用期過後會再調整

當場得到之後三面的機會，並知道他們還有另外一個人選
其實聊到後來，可以很明顯的感受到HR跟主管顧慮薪資和我個人的生涯規劃
他們覺得他們公司應該留不住我(?

三面為某個高層(?，其實只是短暫聊天，他想看看進公司的業務基本應對進退而已

結論:無聲卡


5.精英電腦 (104 HR主動聯絡) 台北

職位:業務管理師

地點位於內湖科學園區，讓我第一次有進大公司面試的感覺XD
一面為當初找我的HR，就看著我的履歷自傳跟我聊天
也沒問我什麼特別需要我思考的問題XD
面試完讓我寫考卷，題目是用英文寫出你要怎麼開發市場

其實當初電話接到面試邀約時並沒有想太多，到後續準備時才發現此職位偏業助
(通常我知道業助就會直接拒絕，但後來還是面試了)

HR說，我應該去試看看，跟主管面試完搞不好會有新的想法
(HR表示薪資是由主管決定)

二面，主管進來，翻了翻履歷，前幾句話就說，你不適合這個職位

想當然爾，我心中翻白眼到不行XD 勉強拖了一些時間，結束這回合
補充，此職位責任制，主管說~如果有事要提早回家也沒關係，記得帶筆電回去^_^

結論:感謝函

6.廣達電腦 (104 HR主動聯絡) 桃園

職位:機構工程師(其實是物料管理，不是理工畫圖的)

地點位於林口，HR電話中就會先確認是否有出差外派意願

公司的大門真的很驚人XD
面試只有一官，就是用人主管

主管感覺跟媽媽很像XD 面試比較多時間是介紹工作環境
是輕鬆也沒太多壓力，前後大概半個小時
他有打預防針說，廣達私立學識起薪會比較低
此職缺為外派職缺

結論:Offer Get 但後續另有Offer回絕了

補充，薪資29k台幣+2000初的RMB+一年六次的返台假各9天

7.神駒資訊 (104 用人主動聯絡) 台北中和

職位:業務人員

位於中和好事多附近，一進去就考書信中翻英，不限時間

只面試主管，公司規模不大，是做工業電腦的PC板
從研發在台灣，由採購買零件給台灣的組裝廠組裝
聊天之後才發現這是家族企業小公司
此面試也是第一次被開口說英文XD 腦中一片空白XD不過應該還可以應付

結論:Offer Get 但後續另有Offer回絕了

補充，期望薪資我填32k，試用期他們給我30，後續32，保12個月
我應該要開更好的(咦?

===================正文結束===============

以上簡單的面試分享，從我開始準備找工作到現在，前前後後也快四個月了
一開始比較緊張XD 尤其不知道自己的能力跟其他面試者相比是如何
從一開始覺得公司開30給我好像就已經是極限了，到最後現在得到手的Offer跟福利
真的有倒吃甘蔗的感覺
如果是新鮮人，大公司的薪水都有所謂的"價目表"(吧?!
但如果公司沒辦法付出相對於整個產業較多的薪資，這間公司未來應該是堪憂的

記得好像在PTT聽過一句話，意思大概是好的職缺流動率也低，當然不容易找!
也還好家裡沒有給我太大的壓力在找工作上面
他們只希望我找好工作:)

希望以上分享能幫助大家~有相關公司的問題也可以詢問我喔~!




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