未滿三個月離職 - 離職

7/29更新
我到公司後直接申請離職電子簽呈
跑到人事 他還是堅持要七天
我直接跟他說我後面都沒辦法到
他就用請假手續辦理到後面
之後七天結束回來公司拿退保單就好
所以我七天後又得來一趟=.=
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各位晚上好
我想問關於工作離職的事項
我待了兩個禮拜某台北市百貨發現不合適要離職

在附件中我們新人入職必須用印簽署勞動合約
這部分我想應該是沒有問題

但是他其中一條很不合理的是試用期間的
：試用期間乙方自請離職時 須依照公司規定於七日前預告甲方 違者乙方應按照預告期間
之薪資總額計違約金予甲方

另外在手冊上也寫告知主管後必須要跑七天的流程 還不得惡意請假
但是我們不簽名就無法入職 所以我們整批新人也只好蓋章orz.....

我發訊息給主管 他說流程要七天
七天難道是要我在那邊上班被賞眼色到死嗎QQ

但是我昨日打給勞工局詢問 他們說違約金的部分這個要看到合約才知道 但是離職的話是
可以一天就離開的 （這個邏輯我一開始就知道

我現在很疑惑的是所以我未滿三個月提了離職後還要上班七天到底是什麼邏輯
我的朋友是跟我說打電話至人事跟他們說一天就要走 東西跟事項交接依照我現在的業務
量幾乎是0 應該十分鐘就能交接完畢
東西也是歸還人事就好

今天我是以請假的方式先處置
明天直接去辦離職手續
想問各位這樣該如何找人事談比較好

謝謝大家


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