未滿兩個月不斷請假是??? - 加班

是國內採購...採買氣體,工程零件....

面試時已經有事先詢問是否可以即日上班
她說可以...因為目前待業中...
面試隔天通知錄取後,她才說她現在有工作,要提離職需要幾天...
結果讓我等了一個星期...
通知錄取時談好的薪水在我等待的這一星期時打電話來說要提高...
問我會不會很操...會不會常加班...有事可不可以請假....
我都“中肯“回答了

沒有工作是不操的...不常加班...
有事可以請假...但是要扣錢....
滿一年才有特休七天...


原本採購8.31離職...
新來採購也在快要月底時到職..
算算至少有四個工作天可以加接...
原本採購說他之前也是花一天半交接..其他都靠自己摸索..

到職第一天是星期五....
然後就請病假兩天...急性膀胱炎之類的...
再來上班時已經是月底...
算算...交接了兩天....

我是找有經驗的採購 因為有考慮到許多事情要自己摸索
需要有能夠獨立解決事情的能力
如果事事都要前輩教...我找個剛畢業的就好...

採買的東西規格不懂～都是可以跟申請人去確認的～
行政流程就問我
所以雖然原採購離職了 但是有問題是有人可以問的～

除了剛到職就請了兩天病假..
後來又陸陸續續請了生理假
說太緊張上班 拉肚子也請了病假
有時還請1H事假 請了兩次了

昨天又突然沒來 後來傳簡訊說她要請早上
下午兩點人還沒出現 我打電話去 她說她睡過頭
她說她凌晨六點才回家 所以就乾脆請了一天假
今天寫假卡時...問我昨天是算病假還是事假???
雖然沒有硬性規定病假一定要附醫生證明
今天又突然請了1H事假
問請假理由卻吞吞吐吐說不出來

公司都是相信員工的立場設想的
但是員工也不能太誇張吧
現在不到10月中...未滿兩個月...
她請了約20個小時病假 10小時事假

有時還會跟我抱怨前採購沒有交接完整....
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我現在真的很想叫她走路...
她到底有要認真工作嘛?


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