(首次&手機發文，排版若有問題還請見諒)
個人是今年畢業的學生，抱著多投多看的心情投了這間公司，也接獲面試通知
以下是一點基本資訊
應徵職位：行政助理
工作時間：10～18
休假制度：週休二日
薪資：20008基本薪資+2000伙食津貼+1000全勤獎金
其他福利：未提及
其他：三個月試用期、離職需提前一個月告知
辦公室位於一樓門市樓上，
但面試時只到二樓的部分填寫該公司履歷表格和簡單面試，
未能到三樓觀看環境。
填完履歷後面試官根據履歷簡單問了問題，
再次確認(？)健康狀況和個人之前打工辭職之因(因為已經寫在履歷上了不曉得為何看完又問了一遍)
以及通勤狀況和有無購買過該公司產品，
後來看到期望薪資部分，
面試官便說明該公司之薪資和我所提的有所落差，
詢問那麼未來是否有調漲空間，對方回答：「公司並沒有明確規定多久調整一次薪水。」
面試官還說明因為是在台北的管理處、所以午休時間電話很多可能無法好好休息。
此外我還問及除了週休二日以外的彈性連假是否比照政府機關，還是單純見紅休，對方則是回應說：「基本上是按照政府機關…(示意我一起看旁邊的月曆)幾乎就是見紅休了。」
覺得這回答有點模稜兩可但我沒繼續追問囧
雖然知道行政助理的薪水不高但當下還是有點傻眼，
並非不能接受起薪低但從對方言詞中感受到似乎沒什麼成長空間，
最後就是彼此客套的說因為雙方薪資想法不同就謝謝再聯絡。
大概是這樣子單純做個分享。
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