被公司唬爛還會繼續留下來嗎? - offer

第一份工作6個月,薪水是N

另一家公司來挖腳(因為第一份不是正職,而且現在工作是我較喜歡的,所以試試)

當初面試的時候,第一關 主管是說 N+2K~N+8K

第二關 在上一層的主管問過我當時薪水 N

然後開頂多 N-3K ~ N+2K

最後Offer下來 開 N-2K (x個月,y個月有調薪機會)

當時僅考慮到這份工作性質發展性可能較好

人資打來確認Offer內容時我說要考慮一下,

人資就半帶威脅的說如果不同意會給下一個順位

沒想到電話掛了五分鐘,直屬主管打來問說考慮甚麼,如果是因為薪水 會幫忙爭取

聽到這句說實在有比較放心,但那時還不了解主管為人....

>> x個月後,和我同期進來的同事離職了,受不了壓力和低薪

當然我也沒調薪,到現在y個月和主管談
他說我沒資格談條薪(問題當初就是你砍我薪水還說要幫我爭取,聽你在放X)
說我沒有做到OOXX,但OOXX是當初說好訓練計畫y個月後才要達成的
所以擺明的那x,y個月調薪都是騙人的 (後來推說只是有機會)

然後同事離職了兩個月也都沒補人,我單純希望
x個月 薪資調回上份工作的N
y個月 N+2

目前談判破裂,連原來的薪水N也沒有,工時更長還需要在家工作
如果薪資合理這些我都能接受,不過這幾個月幾乎沒有一個周末是放心的,
因為周一都要開會,交一份大報告

公司氣氛又很僵,主管幾乎是放任不管,跟當初說好會好好訓練差十萬八千里
感覺主管只是需要一個菜鳥不要搶他的風頭
工作性質上沒有甚麼團隊合作,我做不好也不直接影響主管考績

我覺得好累,現在還叫我待到一年 等我有能力OOXX 再來談
但那時候,會不會只是調回y年前的N呢? 看清這家公司了

我原來也擔心如果前兩份工作都做不長,會不會對履歷不好看
但也擔心在這邊多浪費幾個月,放棄更好的機會

PS. 年輕人為什麼都被壓榨呢? 不敢給足額的薪水又要你做超額分量的工作
你連夜加班趕工做的,老闆要是不賞識或是覺得這樣薪水做這些事是夠的
根本不會幫你加薪

真正讓我氣得是當初人事和主管一搭一唱把我騙進來,會有報應的,
難怪公司流動率一直都很高,大主管還會不時說已離職的人壞話= =

還要繼續忍嗎? 真不爽 唉

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