該不該簽留職停薪 - 離職

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By Damian
at 2020-04-29T18:47

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可能問了很笨的問題,請各位見諒。

目前職務為外派的製造業員工,在公司工作數年。
因為疫情關係,各國目前都嚴格管制外籍人士入境,
像在我回台不久後原派駐國就發布命令禁止外國人入境。

雖然在台灣還是可以收發信件處理公務,但畢竟速度不比直接在當地處理,
加上訂單量不斷削減,公司未來有可預見的大幅虧損因而實施人事成本管控,
要求我簽留職停薪單,並口頭說一段時間後會讓我復職。

但在留停約定書的約定事項中載明不可與他公司簽訂勞動合約,
否則視為與原公司解除勞雇關係,等於我連打工都不行。
雖然公司HR和直屬主管都口頭告知「只要通知公司便允許兼職」,
但復職時間與兼職規定都未載明於約定事項中,是不是和沒說沒兩樣?

另外HR說不簽留停就自願離職,這怎麼聽都覺得是瞎扯…。

然而
現在外面又難找工作,真的很猶豫要不要簽…
但又很怕簽了到時幾個月後公司拒絕我復職,要我自己撐不下去自提離職,
最後連失業補助都沒得拿…

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Tags: 離職

All Comments

Candice avatar
By Candice
at 2020-04-30T16:26
不簽留停就自願離職 哪有這種事
Michael avatar
By Michael
at 2020-05-04T07:08
不簽就是資遣,記得該拿的要拿!
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By Frederic
at 2020-05-07T18:49
天啊...這該不會是那家鞋業公司吧
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By Carolina Franco
at 2020-05-08T22:06
某大公司啦...
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By Todd Johnson
at 2020-05-12T04:49
不簽就資遣,沒有自願離職的
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By Donna
at 2020-05-15T14:41
別被騙了,不想簽也不想留就叫資方資遣啦
Frederica avatar
By Frederica
at 2020-05-16T15:16
HR真的是蠻好笑的,不簽就是自願離職捏
Kumar avatar
By Kumar
at 2020-05-19T17:48
哪家先公佈一下
Anthony avatar
By Anthony
at 2020-05-24T08:11
某家做鞋子的大公司啊 最近有上新聞 八卦版a一下應該不難
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2020-05-25T14:22
寶開頭那個嗎
Elma avatar
By Elma
at 2020-05-30T13:52
不簽,要就資遣,不然留薪停職,最差就拿掉兼職限制,否
則白紙黑字簽下去穩輸
Sandy avatar
By Sandy
at 2020-06-01T14:54
就是白紙黑字
Jessica avatar
By Jessica
at 2020-06-03T20:16
很堅決的他要非自願離職證明跟資遣費
Carol avatar
By Carol
at 2020-06-04T18:55
不要被騙了,自己的權益自己顧好
跟人資進會議室談的時候記得全程錄音
Elvira avatar
By Elvira
at 2020-06-07T13:02
X成嗎
Mary avatar
By Mary
at 2020-06-11T09:08
不簽只能資遣 公司合約是不可能凌駕於勞基法
Bethany avatar
By Bethany
at 2020-06-14T04:45
就算是留職停薪也不能限制你去打工 除非他有付你合約金
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By Linda
at 2020-06-16T21:58
就不簽阿 然後說我沒要離職 看他怎麼說

關於受訓期間的薪水

Frederic avatar
By Frederic
at 2020-04-29T11:03
是這樣的,小弟準備離職,先前公司讓我 去外面的組織團體受訓,除了要返還訓練 費用數千元(有收據明細)這部分我明白, 但主管說因為受訓的這幾天我又不在公司 對公司沒實質幫助,所以這幾天的薪水也 要扣,請問這樣合法嗎?又說既然返還受 訓費用,代表無受訓事實,人又沒出現在 公司,要當事假辦理。聽起來好 ...

簽約後能再直接離職嗎

Oscar avatar
By Oscar
at 2020-04-29T10:47
本來想簡單推文,但發現打太多還是Re一篇好了。 我懂原Po的想法, 有的工作其實不差, 但就一定要你簽一個保證工作時長的合約, 甚至有所謂試用期薪資不同的相關合約, 但這些其實都沒有勞基法大。 大部分的人簽也是意思意思, 資方有個被保障的儀式感, 勞方則是為了拿到喜歡的工作做出妥協。 我發現有的人把「合 ...

簽約後能再直接離職嗎

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By Dora
at 2020-04-29T03:04
最近錄取一個實習offer 主管說到職日必須簽一份至少工作三個月的合約 我也口頭答應會去 還沒到職簽約 但目前我也在等另外一家公司的offer 如果拿到了可能會跳去那家 請問可以再簽約後又離職嗎 還是建議直接不參加前者的實習 等另外一間就好 謝謝 - ...

到職一週提離職

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By Agnes
at 2020-04-28T21:31
想請問到職不到一週提離職,公司說人手不足,希望我多留一下,但我不想....如果我堅 持可以隔天離嗎,如果對方不讓跑離職手續怎辦.....嗚嗚 - ...

違法簽定期契約與相關特休問題

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By Annie
at 2020-04-28T01:50
前因: 我於108年4月16日時就職,當時有簽訂定期契約(一年),但在109年3月時, 公司以人力過剩為由通知我合約到期不續約,做到109年4月15日就離職, 且因為是簽約工所以沒有資遣費等等正職員工有的權益 但後續致電勞工局確認我的工作內容不可簽訂定期契約(非臨時或短期工作), 故一年前簽的約應該 ...